依据霍兰德理论，我国学者陈社育于1997年提出了一套基于中国国情的职业兴趣理论，该研究区分了六种典型的职业兴趣类型及其特征（表4.9）：实际型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、管理型（E）、常规型（C）。一般来说，完全隶属于表4.9中某一种典型兴趣类型的人并不多。大多数人除了可以主要地划分为某一种兴趣类型外，还可能同时具有另外一种兴趣类型的特点。这样两两交叉又形成了36种职业兴趣类型（表4.10）。
表4.9 典型职业兴趣类型特征
表4.10 36种职业兴趣类型
表中RR、II、AA、SS、EE、CC为典型类型，其余都是综合类型。各种类型及其相匹配的职业类型如下：
典型实际型（RR）：需要进行明确的、具体的、按一定程序要求的技术性、技能性工作，如机械操作员、电工技师、技术工人。
研究实际型（IR）：具有一定科技含量的技术、技能性工作，如计算机编程人员、工程技术人员、质量检验人员。
艺术实际型（AR）：需要一定艺术表现的技术或技能性工作，如雕刻、手工刺绣、家具制作、服装制作。
社会实际型（SR）：与人打交道较多的技术或技能性工作，如出租汽车驾驶员、家电维修员。
企业实际型（ER）：需要一定管理能力的技术或技能性工作，如领航员、动物管理员。
常规实际型（CR）：常规性的技术或技能性工作，如计算机操作人员、机械维护人员。
典型研究型（II）：需要通过观察、科学分析进行系统的创造性活动的科学研究和理论性工作，如数学、物理等学科的研究人员，以及学术评论者。
实际研究型（RI）：侧重技术或技能性的科学研究工作，如机械、电子、化工行业的工程师、化学技师、研究室的实验人员。
艺术研究型（AI）：艺术研究方面的工作，如文艺评论家、艺术性作品编辑、艺术理论工作者。
社会研究型（SI）：社会科学研究方面的工作，如社会学研究人员、心理学研究人员。
企业研究型（EI）：管理研究方面的工作，如管理学科研究者、管理类刊物编辑。
常规研究型（CI）：常规性的研究工作，如数据采集者、资料收集人员。
典型艺术型（AA）：需要通过非系统化的、自由的活动进行艺术表现的工作，如演员、诗人、作曲家、画家。
实际艺术型（RA）：运用现代科技较多的艺术工作，如电视摄影师、录音师、动画制作人员。
研究艺术型（IA）：具有探索性的艺术工作，如剧作家、时装艺术大师、工艺产品设计师。
社会艺术型（SA）：侧重社会交流或社会问题的艺术工作，如作家、播音员、广告设计、时装模特。
企业艺术型（EA）：一定管理能力的艺术工作，如节目主持人、艺术教师、音乐指挥、导演。
常规艺术型（CA）：常规性的艺术工作，如化妆师、花匠。(www.xing528.com)
典型社会型（SS）：需要更多时间与人打交道的说服、教育和治疗工作，如教师、公关人员、供销人员、社会活动家。
实际社会型（RS）：具有一定技术或技能的社会性工作，如护士、职业学校教师。
研究社会型（IS）：需要做些分析研究的社会性工作，如医生、大学文科教师、心理咨询人员、市场调查人员、政治思想工作者。
艺术社会型（AS）：具有一定艺术性的社会工作，如记者、律师、翻译。
企业社会型（ES）：需要一定管理能力的社会工作，如工商行政人员、市场管理人员、公安交警。
常规社会型（CS）：常规性的公益事务工作，如环卫工作人员、工勤人员。
典型企业型（EE）：需要胆略、冒风险且承担责任的活动。主要指管理、决策方面的工作，如企业经理、金融投资者。
实际企业型（RE）：具有一定技术或技能的管理性工作，如技术经理、护士长、船长。
研究企业型（IE）：侧重分析研究的管理工作，如总工程师、总设计师、专利代理人。
艺术管理型（AE）：与艺术有关的管理工作，如广告经理、艺术领域的经纪人。
社会管理型（SE）：与社会有关的管理工作，如销售经理、公关经理。
常规管理型（CE）：常规性的管理工作，如办公室负责人、大堂经理、领班。
典型常规型（CC）：严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的劳动，并具有一定自控能力的相关工作，如出纳员、行政办事员、图书管理员。
实际常规型（RC）：需要一定技术或技能的常规性工作，如档案资料管理员、文印人员。
研究常规型（IC）：需要经常进行一些研究分析的常规工作，如估价员、土地测量员、报表制作人员、统计分析人员。
艺术常规型（AC）：与艺术有关的常规工作，如美容师、包装人员。
社会常规型（SC）：需要更多时间与人打交道的常规工作，如售票员、营业员、接待人员、宾馆服务员。
管理常规型（EC）：需要一定管理能力的常规性工作，如机关科员、文秘人员。
本章小结
职业兴趣是以一定的素质为前提，在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。它的形成与个人的个性、自身能力、实践活动、客观环境和所处的历史条件有着密切的关系，因此，职业规划对兴趣的探讨不能孤立进行，应当结合个人的、家庭的、社会的因素来考虑。了解这些因素，有利于深入认识自己，进行职业规划。
思考题
1.霍兰德兴趣理论的内容是什么？
2.运用霍兰德RCCP通用人职匹配测试工具测定自己的职业倾向。
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