大学生性格与职业发展的关系

每个人都有着不同的做事方式，不同的方式成就了每个人不同的性格。“性格决定命运。”性格对职业的选择以及职业生涯的成功有着重大的影响。

许多职业的确对性格有着特定的要求，要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。比如律师这一职业，就需要有逻辑思维严密、喜欢独立思考的性格；而财会、统计、档案一类的职业则需要有相对严谨、踏实的性格；从事绘画、音乐、演艺等职业的人，则必须具有热情奔放、跳跃思维的性格。可以说，从事任何一种职业都需要与之匹配的职业性格，相符的职业性格有助于更好地完成工作。

当然，除了少数职业对性格类型有着近乎苛刻的要求外，大多数职业并不一定过分强调性格与职业之间的严格对应。因为不同的性格类型可能在同一个职业领域发挥出不同的作用，而同一性格类型的人在不同的职业领域也可能会出现各具特色的表现。

性格特征与生涯规划的关系是很密切的，不同类型的性格与不同的职业之间有着内在的适配度。在探讨性格与职业匹配关系的时候，重要的是强调性格分类与职业选择的相关性，为此，对性格进行类别区分，就成了我们进行职业性格分析的一个重要基础。由于研究问题的差别，对性格的分类可谓五花八门，这里介绍常见的两种性格分类。

（1）按照个人心理能量倾向于外部世界还是倾向于内部世界，把人的性格分为外向型和内向型，这是一种常见且有效的分类方法。

外向型性格的人的心理能量倾向于外部世界，容易把自己投入到对客观事物、人与物及周围环境的知觉、思维和情感之中。他们活泼开朗，善于交际，且与人交往随和，适应环境的能力较强。但是，外向型性格的人注意力不稳定，兴趣容易转移，活动不能持久。

内向型性格的人的心理能量倾向于内部，对内部心理活动的体验持久而深刻。他们感情比较深沉，待人接物小心谨慎，喜欢单独工作，喜爱思考，且具有自我分析和自我批判精神。但是，内向型性格的人不善于表达自己的思想，不善于社交，对新环境的适应能力不强。(www.xing528.com)

一般来说，外向型性格的人更适合从事与外界广泛接触的职业，如管理人员、律师、政治家、推销员、记者、教师等，而不适合从事一些程序操作、理论研究方面的工作。内向型性格的人比较适合从事有计划的、稳定的、不需要与人过多交往的职业，如科学家、技术人员、会计师、打字员等，而不适合做公关、营销方面的工作。需要注意的是，在实际生活中，典型外向或典型内向的人并不多，大部分属于混合型，这就增加了我们适应不同岗位的能力。

（2）一位瑞士心理学家把人的性格分为敏感型、情感型、思考型和想象型四类，每一类性格也都有与之相适应的职业范围。

①敏感型。这类人精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决，但行为常有盲目性，有时情绪不稳定。这类人约占人群的40%，适合的职业范围是运动员、行政人员等。

②情感型。这类人感情丰富，喜怒哀乐溢于言表，不喜欢单调的生活，爱刺激、爱感情用事，对新事物很有兴趣。这类人约占人群的25%，适合的职业范围是演员、导游、护理人员等。

③思考型。这类人善于思考，逻辑思维发达，有成熟的观点，生活、工作有规律，实践观念强，重视调查研究及言行的准确性。但有时思想僵化，缺乏灵性。这类人约占人群的25%，适合的职业范围是工程师、教师、财务人员和数据处理人员。

④想象型。这类人想象力丰富，喜欢憧憬未来，思考问题。不过，有时行为古板，不易合群。这类人约占人群的10%，适合的职业范围是科学工作者、发明研究人员、艺术工作者和作家。