为确保自动化实验教学中心建设与管理规范有序，保障实验教学质量，充分调动实验中心工作人员的积极性和创造性，客观公开评价实验中心工作人员做出的成绩及贡献，现根据南京理工大学关于工作人员考核的有关精神，结合本中心实际，制订如下考核实施办法。
一、考核对象
自动化实验教学中心实验教学人员、实验技术人员、实验管理人员和实验助理人员。
二、考核内容
考核内容包括四方面：仪器设备的管理、实验室环境、实验教学和科学研究。具体考核内容如下：
（1）仪器设备的固定资产账、物、卡相符率应达到100%，单价低于500元的低值耐用品的账物相符率应达到90%以上。
（2）现有仪器设备（固定资产）完好率应达到90%以上。
（3）单价5万元以上的仪器设备应有专门技术档案。
（4）每学年应统计所管理实验室的下列数据：仪器设备的年更新率、常规教学仪器配置套数、年承担的教学任务、实验教学分组、低值易耗品的使用及维修仪器设备记录等。上述资料在学年结束前一周报实验中心主任。
（5）实验室保持卫生整洁。实验室无破损，无危漏隐患，门、窗、玻璃、锁、搭扣完整无缺，墙面无脱落及污损。与实验室无关的杂物清理干净，实验室家具、仪器、设备摆放整齐，桌面、仪器、地面无灰尘，室内布局合理。墙面、门窗及管道、线路、开关板上无积灰与蛛网等杂物。
（6）实验室环境适宜，实验室通风、照明、控温、控湿设施完好。电路、水、气管道布局安全、规范。(www.xing528.com)
（7）保证实验室安全。实验室有防火、防爆炸、防盗、防破坏的基本设备和措施。实验操作室与办公室、值班室要分开。实验室走廊不得存放自行车及生活用品。实验室无任何安全故障发生。
（8）每学期收集、整理本实验的基本信息，并汇总报实验中心主任备案。
三、考核工作领导小组
成立实验中心建设委员会。中心建设委员会由学院教学副院长任组长，成员有学院党政有关负责人、实验中心主任、教研室主任。根据考核结果，评定考核等级。考核结果与个人见面。
四、考核办法
（1）采用平时抽查与集中检查相结合的办法。集中检查由学院主持，每学期分期中、期末两次，平时抽查由实验中心主任随机进行。
（2）集中检查前，相关实验室工作人员应根据本制度的内容提出自查结果，并交学院考核领导小组。
（3）院考核领导小组应组织实验室工作人员进行交流，及时推广好的管理办法，出现问题及时纠正。
（4）考核结果作为专业技术人员年度考核的重要依据。
（南理工人〔2019〕75号，发布日期：2019-03-24）
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