中共横山县委加强干部管理成果或者横山区干部管理工作历史

1980年至2011年，历届中共横山县委狠抓全县党的思想建设、组织建设和作风建设，在干部管理工作中不断地进行改进和加强。

1985年1月，为规范干部任免调配的行文和档案管理，横山县委、县政府出台了《关于改革干部管理制度的暂行规定》，并贯彻施行。

1988年10月，为加强党的基层组织建设，深化干部制度改革，县委制定《关于加强农村党的基层组织建设的意见》《关于发展党员工作的意见》《县委管理干部的范围和进一步完善干部任免程序的意见》文件，并督促在全县施行。

1989年5月22日和6月7日，为使全县党员干部自觉维护安定团结的政治局面，横山县委先后召开县级机关党员干部和科级以上党员领导干部会议，学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于尽快恢复正常秩序的通知》及中央领导讲话，增强了党员和干部们抵御自由化思想的自觉性。

1994年10月，县委十二届三次全委（扩大）会议上，县委在全县各级党组织中推行党建工作学一本书，建好一个班子，做一名合格党员，围绕一个中心，强化一项基础，狠抓一个斗争，确保一方平安的“七个一工程”，并先后出台了《横山县1994—1996年党建工作规划》和《关于加强基层组织建设的规划》。

1994年12月至1997年12月，第十二届县委用3年时间，分六期对全县357个村的各类组织和21个乡级组织（第二期开始）进行全面整顿。整顿围绕村级组织建设一个好班子，培养锻炼一支好党员队伍，选准一条经济发展好路子，完善一个好的经营体制，建立健全一套好制度的“五个好”，乡镇党委选配一个好班子，建设一支好乡镇干部队伍，选准一条经济发展好路子，建立一套好制度，保持一种好作风，形成一个好的工作格局的“六个好”的思路和目标展开，取得了良好的效果。(www.xing528.com)

1996年7月，县委、县政府出台《关于实施“双百工程”的意见》的文件，在全县机关选派100名优秀年轻后备干部到100个村任职村干部，在农村的工作实践中培养锻炼干部。

1997年6月，县委、县政府出台了《横山县事业单位机构改革富余人员分流办法》，确定富余人员分流的途径和原则，事业单位机构改革工作顺利完成。

1998年4月，为加强领导班子思想政治建设、做好领导干部选拔任用工作、干部管理、干部制度改革等四个方面工作，县委出台《关于进一步加强领导班子建设和干部管理的意见》，并进一步修订完善了《中共横山县委议事规则》，对县委全委会、县委常委会、县委书记办公会的职责和议事范围、会议制度、重大问题决策程序作出了具体明确的规定。2003年3月，县委、县政府抽调全县各级干部1000人下乡包村，组织带领群众为完成小康建设的各项任务而共同奋斗。

2014年8月，横山县委出台了《关于支持人民政协履行职能发挥作用的实施意见》。《意见》强调建立健全政治协商制度，通过县政协全体会议、常务委员会会议、主席会议、常务委员专题协商会等形式对县党代会、县委全委会的重要决定，县政府工作报告、县财政预算报告等进行协商讨论，建言献策。