（一）开展全天候不间断的校园招聘活动
17.全面开通高校网上招聘通道，多方挖掘用人岗位信息，实现毕业生网络招聘全覆盖。
18.建立信息联动共享机制，实现各高校就业服务网之间以及与相关部门招聘网站的互联互通。
19.加强网上面试辅导，帮助指导学生选准岗位、尽快签约，切实提升网上招聘的签约成功率。
20.适时组织分层次、分类别、分行业的校园招聘，积极举办区域性、行业性联合招聘活动，为低风险地区用人单位到校开展招聘活动提供便利和支持。
（二）建立毕业、就业手续一体化、便捷化办理流程
21.适当延长研究生毕业答辩、学位审核时间和次数，对湖北籍特别是武汉籍学生单独制定政策，确保他们可以有更长时间、更多次数，顺利完成毕业答辩。
22.开通毕业生就业手续绿色通道，允许学生采取网络提交、在线审核和邮寄等方式办理就业手续。
23.积极引导用人单位适当延长招聘时间、推迟签约录取时限，尤其是严禁用人单位发布针对湖北籍学生的限制性招聘信息。
24.对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。(www.xing528.com)
25.做好离校未就业高校毕业生的信息衔接和服务接续工作，确保离校后服务不断线。
26.加快大数据、信息化等手段运用，在落实政策的同时自动关联办理就业创业证，并准确记录就业创业情况，为毕业生享受政策、促进毕业生实现就业创业最大限度提供便利。
（三）加大就业援助服务力度
27.对建档立卡贫困家庭、零就业家庭、身体残疾等困难毕业生，持续开展精准摸排，准确掌握就业状况，“一人一策”建立就业帮扶工作台账。
28.对就业困难毕业生在公益性岗位就业的，可按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。
29.对毕业年度内求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾、烈士子女及正在享受国家助学贷款的毕业生，可享受2 000元的一次性求职补贴。
30.对毕业2年内未就业高校毕业生申报灵活就业的，可按规定给予最长不超过2年、最高不超过其实际缴费2/3数额的社会保险补贴。
（资料来源：河北人社网，2020-05-29）
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