西区实施职业资格证书制度

50年代初，工业、建筑业开始实行学徒工制度，学徒期二至三年，期满经考试合格则转正。1966年，位于岐江西岸的粤中船厂建立职工学校，设有船体、轮机等多个专业班，当年招生80余人。

1984年7　月，市职工教育办公室、市劳动局、市经济委员会联合发出《关于进一步搞好青壮年职工技术补课工作的通知》后，沙朗区、西区按照通知“未经技术培训的均列入初级技术补课范围”规定，发动、组织此方面的学习。1986年，根据国家提出在5　年内通过系统的技术理论培训和考核，使50%的技术工人达到中级工实际理论水平的要求，沙朗镇、西区跟随中山职工教育重点转移到中级技术（业务）上来的步子进行。1988年，西区进行包括岗位培训、技术业务培训和初中文化、高中文化学习的企业员工培训，其中企业干部176人、工人280人，共456人，脱产学习16人，其中脱产学习一年以上的2人。

1990年，贯彻《广东省工人技术业务培训管理办法》和《广东省技术业务考核办法》，逐步实行工人培训、考核、使用和工资结合的考试晋级制度，开展高、中级技工培训。是年，西区投入职工教育经费42350元，组织35岁以下的青工“双基”参加教育培训，组织53人参加区乡企业管理局举办的全面质量管理培训班学习。选派参加各种专业学习的职工102人，其中大专学习9人（结业6人），中专学习21人（结业12人，含厂长、经理7人）；参加各种技术培训286人，获评技术职称的技术人员68人。工人的职业技能得到普遍提升，锅炉工、焊工、电工及会计、统计人员基本上考核上岗。区属企业获得广东省QC小组表扬奖和中山市质协技术革新三等奖各1项。

1992年实施市政府关于调动全社会力量，发展高中职业教育的决定，在全市职业中学实行高中毕业证书和技术等级证书“双证”制度，在乡镇开展乡镇企业技术工人培训。1994年10月5－7日，沙朗镇举办电焊工培训班1期，39人参加培训，通过考核38人合格。1996年配合再就业工程的实施，重点加强对企业富余职工、失业职工转岗转业的训练。1997年，沙朗镇继续以知识技术学习为主的职工教育，参加者547人，其中派读大专以上7人、中专1人；开展技术培训，参加者539人，其中参训时间达3个月以上272人，3个月以下267人。是年，沙朗镇企业职工文化状况为初中1424人，小学及以下55人；具有技术职称共348人，其中高级职称32人，中级职称110人，初级职称206人，另聘用225人。1999年，强化职业培训，为就业服务、配合实施再就业工程，开展下岗、失业职工强制性职业技能培训。是年，沙朗镇共举办各类培训班13期，464人参加培训，完成市下达任务108%。(www.xing528.com)

2000年，配合“工业立区、商业富区、农业固区”的经济发展需要推进职业技能培训。组织区内用工单位办班4期，进行岗位培训、特种行业培训（焊工、叉车工），参加培训200人。其中威禾电器厂自办培训班，培训冲压工107名。2001年实施职业资格证书制度，开展技能人才培训。2002年开展特种行业从业人员持证上岗培训班，举办4期共238人参加的按摩技师上岗证考核班培训。是年，西区接管市办的原石岐西区职业中学（后改称西区职业中学），建设该校成为“双证”制度学校和西区成人教育和职工培训中心。2002－2007年，毕业于该校并取得“双证”的学生共4402人。2003年起，结合城乡统筹就业工作，结合区农业现代化示范区建设和现代农业机械化示范区建设，发挥公办职业学校与社会力量办学，对农村富余和新成长的劳动力与下岗失业人员进行订单式、实时式培训。是年6月西区成人技术学校成立起至年末，培训电脑技术63人，仓库管理员65人。至2005年，西区举办水稻种植、水产养殖、畜牧饲养、种子培育、蔬菜种植与合理施放农药以及农业机械化生产等6个培训班，参培人员达1500人次；举办电脑、制衣、仓管、家电维修、汽车维修、广告设计、自主创业、烹饪、美容美发等技能培训班共63期，培训各类人员3835人。2006年起，西区的职业培训逐步延伸到城市新生劳动力、农村富余劳动力、大中专毕业生等类人员，其中着意要求报名参加培训者必须具备一定的创业条件和创业能力。至2007年，区劳动保障分局共开办21期培训班，培训各类技能人员1557人。2008年，举办各种技能培训班8期、在岗人员参训808人，其中冲压班46人、焊工班144人、木工班24人、汽车维修竞赛班60人、注塑130人、喷油326人、“两新”组织党员培训43人、中餐服务员43人。举办失业人员免费技能培训，参培失业人员261人，其中化妆64人、点心制作40人、初级烹饪53人、计算机操作45人。

2009年，西区劳动保障分局建立国际酒店、集德创建汽车销售公司等2家高校毕业生实习基地，引导既未就业又未创业的普通高校毕业生，到“中山市青年（大中专毕业生）就业创业见习基地”参加为期3－6个月的跟班见习，解决毕业生缺少经验难找工作问题。城乡劳动力技能着重于“转移培训”，共培训本省市农民808人，取得《职业资格证》756人。758名农村劳动力培训后实现就业，就业率93%。企业着重于“提升培训”，培训技术骨干中级在岗技能人员800人、高级工技能提升在职人员277人，完成培训任务分别为100%、105%，并为有创业意向人员140人提供创业培训，完成培训任务为124%。2008－2010年创业培训250人，其中成功创业23人，带动就业152人。2010－2011年，农村劳动力技能培训各为807人、590人。