招用工制度：沙朗、西区实行公开招用，停止内部招工

新中国成立之初，城镇劳动力及大学、中专毕业生、复员退伍军人等，由国家统一安排就业和调配，1966－1970年受“文化大革命”冲击，停止招工，城镇初、高中毕业生作为知识青年下放到农村落户参加农业生产劳动。1971年恢复招工，从社会上招收工人，并改革临时工、轮换工制度。1978年开始，改变劳动就业全部由劳动部门包办做法，规定全民、集体单位所需招收的固定工人数，由所在的战线（厂企、单位的上一级机关）安排70%，劳动部门安排30%。1981年开始，逐步推广公开招工、全面考核、择优录用的做法。1984年9月起改革用工制度，全民所有制单位不招收固定工，新增人员身份为合同制工人；下放招工录用权，企业单位在劳动部门的指导下，可在社会上自行招收待业人员。1986年10月，开始实施国务院《关于国有企业招用工人暂行规定》。厂企招工时，实行公开招用，废止以任何形式进行内部招工。1989年，针对大量外省民工输入，大量农村劳力向城镇转移的状况，中山市制定和实行“省外严控，省内适控，市内调剂”的招工原则，加强宏观指导。沙朗镇、西区招工按此执行。

1991年开始，就业工作逐步向国家政策指导下的实现市场就业方向转移，在继续建立和完善劳动力市场管理和就业服务机制的基础上，进一步开放劳动力市场。1995年沙朗、西区成立职业介绍所。2000年后，劳动管理所开展职业介绍业务，为待业人员就业牵线搭桥。此后至2011年，放开招工政策，公司、工厂、企业以双向选择以及厂企视工种需要订其要求而招，党政、事业机关以考试、择优而招。(www.xing528.com)

2000－2011年，西区劳动职业介绍所提供就业介绍服务。2001年为287名求职者登记并为部分人员解决就业问题，2005年组织西区短期劳动力市场4次，提供就业岗位3155个，办理求职登记5732人次，达成用工意向1350人次（含外来人员），办理就业聘用手续781人，为符合条件下岗失业人员462人发放《城乡就业优惠证》。2010年，配合西区劳动保障分局帮助企业解决缺工问题，组织区内60多家/次企业赴广西玉林、茂名、湛江等地参加现场招聘会，为区内企业落实工人3700多人，解决大洋电机、日丰电缆、美味鲜食品等规模企业的大部分用工缺口。承办由西区办事处举办的“西区企业现场招聘会”，30多家企业进场摆摊招聘，进场求职人数达1800人，平均每个进场企业与60名劳动者达成就业意向。