2004年9月，西区从应届（含往届）大专以上毕业生中选拔优秀者为西区第一批选派生到社区等单位挂职。是西区雇员录用之始。
参照2004年12月30日印发的《中山市机关雇员试行办法》，2005年4月1日《西区办事处机关雇员试行办法》制定并行实施。其中明确机关雇员指服务于区办事处机关和群众团体，不列入机关编制序列，以合约形式雇用的工作人员，分为服务雇员（从事机关内部工勤、辅助类工作人员）、普通雇员（从事机关一般技术性工作人员）和高级雇员（高级专业人才）三种。招聘雇员，由雇用部门（单位）根据工作需要提出雇用计划，包括雇用原因、人数、条件、岗位要求、雇用期限和薪酬费用等并经上级主管机关批准后，由区组织人事办公室会同有关部门共同按照公开、公平、公正、择优、竞争等原则组织招聘，经考试、考核、体检合格后确定聘用对象。同月，西区劳动保障所向办事处报送招聘雇员计划，区办事处批复同意该所招聘普通雇员4名，服务雇员2名。5月15日，区组织人事办公室与机关雇员林泳珊等29人签订雇用合同，其中安排在城管办9人、计划生育服务中心6人、城管执法所8人、区办事处办公室6人。2006年9月，经过报名、笔试、面试、考察体检等程序，西区招聘本科毕业生7人，安排到社区挂职锻炼。是为西区第二批选派生。2007年9月，第二批选派生关华杰等7人试用期满。由于试用期间工作表现优秀，经考核，全部录用为机关雇员。是年，共录用雇员8人。并与雇员35人续签《雇员合同书》和解除雇员1人的劳动关系。2008年，招聘选派生8人、录用雇员4人。根据《劳动合同法》的实施，与全部雇员签订正式的《劳动合同》，理顺雇员关系。2009年、2010年分别录用雇员8人、3人。2010年为长洲社区公开招考社区工作人员25人。2011年，为西区计生办、执法分局和环保分局公开考聘普通雇员10人。(www.xing528.com)
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