内涵建设稳推高质量发展

1.加强人才强校工作。以师德师风为第一标准，打造新时代“四有”好老师队伍。完善师德养成和思想政治教育体系，逐步实现师德教育常态化、师德考核规范化、师德工作机制化。完善国内外引才渠道，实施中青年人才培育计划，积极打造与学校“双一流”建设相契合的师德优良、业务精湛、创新能力强的高素质师资队伍。近三年来，共聘请34位包括诺贝尔奖获得者在内的海外知名学者担任学校名誉教授、特聘教授；先后培养6人次入选长江学者奖励计划，10人次入选国家万人计划，其中2人入选国家教学名师。

2.完善评价体系。学校认真落实习近平总书记于2018年9月在全国教育大会上提出的“破五唯”的重要指示，坚持多元化评价、分类评价原则，突出服务国家战略，不以数量论英雄，推行代表作制度。在科研成果奖励中，坚持各类成果多元化评价，奖励不同形式的高质量成果；在岗位考评工作中，根据不同学科和教师类型，科学合理设置教师岗位类别、级别；在职称评定、岗位聘任、聘期考核过程中，将师德师风表现、人才培养质量、科学研究成效及社会服务能力等因素统筹考量。已有4位教师因指导学生获奖、教学效果显著等优异表现晋升为教学类教授。鼓励教师赴西部地区支边，全面落实国家对于支边援疆援藏教师的职称晋升制度。

3.推进治理体系和治理能力现代化。加强改革创新，着力深化办学体制和教育管理改革，将党的领导、行政治理和学术权力有机结合，形成整体合力。做好定岗定编，进一步明确学校各层级的目标任务。深化管理方式改革，推进校院两级管理体制改革和学部制改革试点，加强教育教学改革，积极推进学校优质在线开放课程建设，目前已立项建设并成功上线运行慕课（MOOC）课程36门。构建协同化育人体系，推动产学研融合，中华文化与大学文化结合，整体提升办学质量和水平，培养社会主义合格建设者和接班人。学校将进一步深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，深刻理解习近平总书记关于推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述，并落实到学校治理实际中。(www.xing528.com)

4.培育新时代大学精神。通过打造品牌课程、平台和活动，构建贸大精神文化体系。推动习近平新时代中国特色社会主义理论体系的学习研究阐释，用社会主义核心价值观建设引领全校师生。每年开设人文通识教育课程86门，发挥通识教育的育人功能。打造基于各学院不同学科特色的“一院一品”基层党建品牌。突出“贸大榜样”示范引领。深化对全国优秀教师于瑾老师精神的挖掘学习，汇聚各层各类“贸大榜样”，不断健全完善典型宣传和模范人物评选宣传机制。推出《远航》等一批有筋骨、有道德、有温度的系列大师剧、校园剧等艺术作品。开展国庆70周年主题教育、“一带一路”暑期社会实践、对外开放大讲堂等活动，在国际化文化中凸显家国情怀和使命担当。