应急救援体系应急机制视频
某公司高度重视应急预案编制的可行性，一旦发生安全事故，立即结合已有应急演练经验，各小组人员严格按照预案工作程序紧张有序地执行各自的任务；同时，第一时间向上级管理单位及领导上报应急救援进展和安全事故处理情况。
1.预案编制
公司建立了事故应急预案制度，要求各单位都根据识别出的重大危险源和重要环境因素，对潜在事故和紧急事件编制应急计划或应急预案。按照规定每年至少组织一次应急预案救援演练，验证应急预案与相关准备、响应的有效性。
公司各单位除履行好职责、遵循规范要求外，应积极配合和协调当地政府、安全生产监督部门、工会、纪检监察部门、公安交警和消防部门、卫生医疗部门、技术监督部门以及其他有关部门（单位）。
公司编制了《生产安全事故应急救援预案》，其中综合性应急预案《某公司生产安全事故综合应急救援预案》1份，《坍塌事故专项应急救援预案》等专项应急预案7份。
公司严格按照程序文件的要求，对各种应急预案进行定期评审和修订。
2.预案实施
应急预案包括各项目部承建的所有公路、桥梁、隧道施工过程中的水灾、中毒、坍塌、高处坠落、触电、机械伤害、爆炸、交通伤害等安全生产事故及重大异常情况。实施应急救援预案时，实行统一指挥，分级管理，分级实施；各司其职，各负其责。
接警后，公司主要领导询问事故现状并亲自指挥或委派专人负责指挥，立即组织人员赶赴现场了解并核实有关情况，听取现场救援小组应急救援措施后，可补充完善临时应急救援措施和制定临时现场实施方案，及时进行救援、抢险，有效控制事故，防止事故的蔓延。
公司各有关领导和相关部门严格按照职责做好救援、抢险和救援响应工作，随时向上级部门报告事故情况及所需的应急救援响应工作情况；并要求现场应急救援小组及有关人员切实做好救援、抢险、善后处理等各项工作。
3.应急队伍
公司人力资源中心负责组建抢险、救灾预备队，人数不少于50人，应在事故发生地附近的在建项目人员中组建，以满足抢险、救灾工作的紧迫性。
公司各单位经常组织职工学习有关安全生产法律、法规、规章制度和安全生产专业技能知识，广泛开展自查自纠工作，增强职工的应急应变技能和自我保护能力，提高全员安全素质。
4.应急装备
公司材料设备部负责组织抢险设备，包括挖掘机2台、装载机2台、推土机4台、8 t自卸车10辆、8 t起重机一辆、25 t起重机一辆，设备主要来源于设备租赁维修公司和事故发生地附近的在建项目。(www.xing528.com)
公司行政办公室负责抢险物资的采购和储备，包括装砂编织袋、铁锹、绳索、钢丝、石料、救生衣、安全帽、消防用具、急救设备和用具、生活用品、行政车辆等。
公司选择工作状态良好的机械设备投入应急抢险，并定期进行检测与维护。应急救援结束后，及时补充应急救援物资。
5.应急演练
公司机关总部组织了破坏性地震应急演练，并对演练情况及时进行评估。
部分分公司组织了火灾事故应急演练。一些项目部根据项目特点及施工需要，进行了防洪防汛、火灾、高处坠落等应急演练。
6.事故报告
依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，确定事故等级。事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。发生一般以上（包括一般）生产安全事故，必须用最快方式将事故发生的时间、地点、经过、原因、直接经济损失及现场控制措施向公司及总公司报告，总公司接到报告后，应当于1 h内向事故发生地的市、县级安全生产监督管理部门报告，并在24 h内写出书面报告，逐级上报；发生一般以下生产安全事故，应24 h内向总公司上报。
公司、分公司、项目部及时上报生产安全事故，严格实行“零事故”上报制度。
7.事故调查处理
现场负责人接到事故报告后，立即启动相应应急预案，迅速组织人员采取有效措施抢救伤员和财产，防止事故继续扩大，减少伤亡和经济损失。同时严格保护事故现场，通知当事人、目击者在现场等候，禁止无关人员进入，保护现场状况，防止因二次事故造成不必要的伤亡和经济损失。因抢救人员、疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，有条件时可以拍照或录像。任何单位和个人不得破坏事故现场，毁灭相关证据。
一般生产安全事故的调查处理由事故发生地的县级人民政府组织安全生产监督管理部门、建设行政主管部门、公安部门、检察部门、劳动保障部门、工会等成立调查组负责。公司积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
事故调查处理坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，修订完善管理中的薄弱环节和安全措施，杜绝重大生产安全事故的发生，并对事故责任者依法追究责任。
发生事故后，及时召开生产安全事故分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查。
事故处理坚持“事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的“四不放过”原则。
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