【摘要】：图2-2加强现场管理措施图2-3健全管理资料建立稳定可靠、规范的安全物质文化。建立符合安全伦理道德、遵章守纪的安全行为文化。安全行为文化的建设包括让员工熟练掌握安全操作技能，严格执行安全操作规程。建立健全完善、切实可行的安全制度文化。建立“安全第一、预防为主”的安全精神文化。其次，进行安全伦理道德教育，为他人和集体的安全考虑，自觉约束行为，承担责任和义务。
与安全文化的构成要素相对应，企业安全文化建设的内容包括：建立稳定可靠、规范的安全物质文化；建立符合安全伦理道德、遵章守纪的安全行为文化；建立健全完善、切实可行的安全制度文化（如图2-2、图2-3所示）；建立“安全第一、预防为主”的安全精神文化。
图2-2 加强现场管理措施
图2-3 健全管理资料
（1）建立稳定可靠、规范的安全物质文化。
安全物质文化需要依靠技术进步提高安全程度，包括作业环境安全（控制有害因素，创造舒适、安全的工作条件），工艺过程安全（了解物料性质、正确控制参数），设备控制过程安全（设备的防护能力、可靠性和稳定性，正确使用、精心养护和科学维修设备，开发应用并推广安全新技术、新产品和新设施）。(www.xing528.com)
（2）建立符合安全伦理道德、遵章守纪的安全行为文化。
安全行为文化的建设包括让员工熟练掌握安全操作技能，严格执行安全操作规程。
（3）建立健全完善、切实可行的安全制度文化。
安全制度文化的建设包括建立健全完善、切实可行的安全管理机制（横向到边、纵向到底，高效运作的安全管理网络；奖惩严明、上下结合、有效监督的劳动保护监督体系）；建立完善的安全管理规章制度和奖惩制度。
（4）建立“安全第一、预防为主”的安全精神文化。
首先提高员工的保护意识，包括应急安全保护意识、间接安全保护意识、超前安全保护意识、生产作业安全知识培训、生活安全知识培训。其次，进行安全伦理道德教育，为他人和集体的安全考虑，自觉约束行为，承担责任和义务。
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