【摘要】：（二）中职汽车运用与维修专业学生顶岗实习的核心问题1.岗位职业能力低下实习学生具备的专业能力难以满足工作任务需要，方法能力无法达到岗位技术要求，社会能力不能适应企业管理，不会处理人际关系。
（一）中职汽车运用与维修专业顶岗实习学生的现状
在重庆地区，开展中职汽车运用与维修专业实习就业学生现状的调研情况如下：
1.巩固率不高，流失现象严重
对2009—2010年不同工种实习学生调查发现，完成1年实习在岗人数占总实习人数的比例最高未超过70%，最低不足30%。
2.成才率低，岗位职业能力不足
调研发现，学生完成1年实习达到企业认同的“熟练工”所占比例基本不足60%。学生的综合职业能力不能满足企业的需求。
3.实习学生工资待遇偏低
实习学生工资平均不足1600元/月，一般在1000～2500元/月之间。
4.学校、学生和家长、企业对实习效果满意度低(www.xing528.com)
企业很难培养出好的员工；学生和家长更是认为没有学到技术，没有好的岗位和待遇；学校没有达到人才培养目标。
（二）中职汽车运用与维修专业学生顶岗实习的核心问题
1.岗位职业能力低下
实习学生具备的专业能力难以满足工作任务需要，方法能力无法达到岗位技术要求，社会能力不能适应企业管理，不会处理人际关系。
2.顶岗实习管理缺失
大多数学校对实习学生基本不管，放任自流，没有进行科学的顶岗实习教育教学管理，没有真正实施工学结合的人才模式，存在顶岗实习的管理缺失问题。
3.顶岗实习教学体系不健全
核心是顶岗实习的专业教学体系没有建立和有效实施，这直接影响学生岗位生产职业能力构建。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
