大学生创新创业基础：自我认知与探索

（一）自我认知的定义

自我认知指的是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。自我观察是指对自己的感知、思维和意向等方面的觉察；自我评价是指对自己的想法、期望、行为及人格特征的判断与评估，这是自我调节的重要条件。

（二）创新创业者自我认知的维度及其测试

1.兴趣

每个人都有自己的兴趣爱好，它是一个人的情感依托所在。因为自己喜欢，所以在做这件事情的时候就会很投入，即使十分疲倦和辛劳，也总是兴致勃勃、心情愉快的。如果一个人选择的职业与自己的兴趣吻合。那么枯燥的工作也会变得丰富多彩、趣味无穷，这会产生一种动力，也就是我们通常说的欲望，它是对自我价值的认可和追求。

著名科学家、诺贝尔物理学奖获得者杨振宁认为，兴趣是创新之源、成功之本正。他之所以能在物理领域的规范场理论取得最高成就，就是因为他在芝加哥大学读博士研究生的时候，对规范场产生了浓厚的兴趣。美国苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）研发了诸多影响世界的数字产品与技术，他的成功也在于他找到了且全身心地投入自己感兴趣的电子学领域。

目前，关于职业兴趣测试比较有代表性的是霍兰德职业兴趣测试，它是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、实用型（R）六个维度，每个人的特性都是这六个维度的不同程度组合。霍兰德人格类型如图11-1所示。

图11-1　霍兰德人格类型

霍兰德认为，企业型（E）特性的人更适合进入创新创业领域。这种特性的人的特点为追求权力、权威和物质财富，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险，有野心和抱负；为人务实，习惯以利益得失、权力、地位、金钱等来衡量做事的价值；做事有较强的目的性。

2.性格

霍兰德认为，性格与职业环境的匹配是形成职业满意度和成就感的基础。如果从业者从事自己性格偏好的职业，那么他会在工作中释放出最高的激情，发挥出最完美的自己。但如果一个人的性格与职业不相符甚至有很大的冲突，那么，即使进入了这一岗位，他也会觉得工作是一种折磨，对工作不认可会导致职业倦意，也就不会有成就可言。创新创业领域也一样，性格对创新创业的成败有重要影响。因此，每一个创新创业者在规划或者重新选择自己的道路时，一定要根据自己的性格，知道自己擅长什么、不适合做什么，真正喜欢什么、可能会厌恶什么。只有在对性格有深入了解的情况下，创新创业活动才能少走弯路和浪费不必要的时间和精力。

在众多的性格测试工具中，MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。作为一种对个性的判断和分析，它是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出四个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，以此进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。MBTI从四个维度考察个人的偏好倾向，以区分人与人之间的差异性。四个维度，分别如下。(www.xing528.com)

（1）精力支配：外向E（Extrovert）—内向I（Introvert）。

（2）认识世界：实感S（Sensing）—直觉N（Intuition）。

（3）判断事物：思维T（Thinking）—情感F（Feeling）。

（4）生活态度：判断J（Judgment）—知觉P（Perceiving）。

MBTI职业性格测试结果表明，INTJ（内向、直觉、思维、判断）型性格的人比较适合从事创新性的工作，而ENTP（外向、直觉、思维、知觉）型性格的人更适合从事创业活动。

3.能力

能力是个人综合素质的一种体现，在职业发展的过程中发挥着不可代替的作用，在一定程度上决定着职业的成就和事业能否持续扩大与发展。对创新者而言，创新知识的学习与积累能力、创新机会的捕捉能力、创新思维能力和创新技能是其核心能力。而创业者由于其面对环境的复杂性和挑战性，能力要求更广泛。关于创业能力的构成模型，国外学者通过文献分析和比较分析做了积极的探索。其中鲍姆（Baum，1994）认为创业能力包含自我管理能力、知识能力、认知能力、机会识别能力、机遇发展能力、行政管理能力、人力资源能力、决策能力、领导能力等。

4.心理成熟度

为什么有些人才华横溢却不能笑傲人生？为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气？这里涉及一个心理成熟度的问题。心理成熟的个体在面临挫折或冲突的紧张情境时，会在其内部心理活动中自觉或不自觉地减少烦恼，减轻内心不安，恢复心理平衡与稳定。一个人要想顺利实现自己的职业理想。必须有良好的心理状态。那些心智成熟的人往往最容易获得世俗的成功，更能早日达成心中的理想与愿景。

创新创业是一个复杂的、长期的过程，它要面对激烈的竞争，面对各种变化和不确定性，忍受常人难以忍受的困苦。创新创业者往往要具备不怕挫折、不畏险阻、艰苦创业的心理素质，以及良好的心态和自控能力，没有成熟心理的人是难以承担创新创业重任的。

5.环境认知

这里的环境认知是对社会自我的认知和职业环境的认知。社会自我的认知是指对人的社会因素的认识，包括社会地位、家庭背景和状况、人际关系、可利用资源等；职业环境认知包括对社会环境、行业环境、地域环境、企业环境的认知。一个人的职业发展需要有一定的环境支撑，这样才能取得成功。在创新创业实践中，创新者与创业者都要受政策法规环境、科技环境、资金环境、人才环境、产业环境、市场环境等的影响。两者的环境支撑有相似性，但也有所不同。创新者的环境支撑一般来自企业或职能部门的内部，获取难度较小；而创业者的环境支撑一般来自市场，获取难度较大。创新者受环境影响的涉及面要小，面临的风险也较小；而创业者面临的环境影响是全面的，任何一个环境因素的变化都可能会影响创业者的创业成功率。