大学生职业生涯规划误区解析

在规划职业与生涯的探索过程中，大学生集中表现出了以下五个观念误区。

1.职业规划就是职业生涯规划

很多大学生把职业规划和职业生涯规划混淆了，认为职业规划就是职业生涯规划。其实不然，职业规划就是通过规划的手段来找到适合自己的职业的过程，“适合”就是在分析自己的基础上综合考虑外在环境，在此情况下做出的判断，适合的简单判断就是“人-职匹配”。而职业生涯规划，简单说就是规划你从开始工作到退休的整个职业历程。职业生涯是你从事职业工作的所有的时间，职业生涯规划则包括职业规划、自我规划、理想规划、环境规划、组织规划等。规划职业生涯的目的就是争取最大的收益，达到少走弯路，不走错路，避免走回头路的职业探索与奋斗征程，能够通过选择走最佳的路径来实现职业理想。职业规划包含于职业生涯规划。

2.职业规划就是功利地为找工作而准备

有的大学生认为大学只是一个完善和塑造自我的精神殿堂，应该只注重艺术、精神的发展，而不应该功利地为了毕业后找到个工作才去注重知识、技能的学习和打造。我们可以看到，职业是人生最大的课题。人生有三不朽：修道立德，建功立业，著书立说。职业生涯规划过程的本身就是人对自身不断完善、发展的过程，好的职业规划是为了自我实现，在大学阶段规划职业生涯是为人生负责的一种表现，而不是功利地为了一时的高就忽略了自身的发展。

3.职业规划就是找到赚钱多的好工作(www.xing528.com)

有这种误区的人一是不明确职业规划的作用（见第二个误区），二是对好工作的标准有误解。赚钱多的工作就是好工作吗？好工作的标准就是赚钱多吗？找到真正适合的职业，是一定可以拿到高薪水的，只是时间和精力的问题，因为在自己适合的领域工作，会把自己的主动性和创造性淋漓尽致地发挥出来，随着业绩的不断提升，薪水自然增长了。而单纯的不适合自己的高薪水工作，会让自己在无聊中毁灭自身的创造性，从而会因不喜欢而导致工作的不胜任或懈怠，最终也会因业绩下滑而导致薪酬跳水。职业规划要达到的宗旨就是找到适合大学生自身的工作。

4.职业规划没有变化快，还是走一步算一步好

职业规划是考虑了自我、环境、学业、理想、通路等影响职业生涯发展的各种因素后，结合自身理想价值追求而确定的路径安排，并且融合了职业判断、职业创新、自我管理等修正步骤在内的整体系统分析方案，需要全面周到的考虑和严格的执行。制订的规划并不是一成不变的，部分大学生认为计划没有变化快，还是不要规划了，否则还要再去变通，还是走一步算一步这种想法实不可取的。

5.职业生涯规划与大学学业是不相关的

相当一部分大学生认为大一、大二是不用考虑就业/职业问题的，到了大四才开始了解职业、企业、行业等，才开始学习投递简历、面试等求职常识。这其实是大学生对大学定义的不准确及个人价值观的问题。“罗马不是一天建成的”，那些因为毕业找不到工作而抱怨专业不好、抱怨大学扩招、抱怨社会企业太刁、抱怨家里没有社会关系的大学生如果回头看看自己的大学生活，仔细想想职业生涯是怎样规划的，那么你就会发现其实大学学业的安排是直接关系到你的就业、职业生涯规划和职业前程的。