行政效能建设的措施和成果

1998—2007年，自治区人民政府把加强行政效能建设摆到政府自身建设的重要位置，先后采取“专题建设年”和“日常行政监察”等举措，推动政府行政效能不断提高。2003年6月，一名在南宁投资的外商就南宁的投资环境问题写信给自治区代主席陆兵，反映其在投资办企业中受到的不公正对待。6月17日，陆兵对这封来信作出批示，要求自治区解放思想再讨论领导小组办公室会同南宁市政府对此信反映的问题进行调查处理。南宁市委、市政府十分重视此事，要求各部门领导以此为切入点，对照检查，结合自己的工作找差距，补漏洞，来一次服务意识大反思，并通过典型案例分析，举一反三，教育干部、改进作风，提高行政效能，同时作出决定：凡是阻碍开放的思想观念都要坚决清除，凡是阻碍开放的做法都要坚决清理，凡是阻碍开放的人都坚决淘汰出局，营造重商亲商爱商的良好投资环境，以良好作风实现首府南宁对外开放的新突破。

2004—2006年，自治区人民政府按照“勤政、廉政、高效”的原则，加强政风建设，推行政务公开，提高行政效能，降低行政成本，增强政府工作透明度，提高政府公信力，推动行政能力建设。大兴求真务实之风，坚决反对弄虚作假和形式主义，坚持用更多的时间和精力深入实际、深入基层、深入群众，了解民情，把握民意，解决问题，化解矛盾。健全工作报告和工作督查制度，狠抓各项工作的落实，确保已作出的决策和部署落到实处。广泛开展政务环境评议评价工作，探索试行政府绩效考核制度，强化决策责任和指导决策贯彻落实责任，反对敷衍塞责、推诿扯皮，严格实行执法责任制和执法过错追究制，切实做到有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究。(www.xing528.com)

2007年2月，广西进入加快发展的重要时期，但政府行政效能不高的问题依然比较突出。在2月下旬到2008年2月为期一年的行政效能建设中，自治区人民政府贯彻落实《中共广西壮族自治区党委 自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》的各项要求，用自身行动带领自治区政府各部门和各单位，在“端正执政理念，筑牢转变干部作风、加强机关行政效能建设的思想基础”“改进工作作风，在机关干部中形成良好的精神风貌”“深化体制改革，进一步转变政府职能”“规范行政行为，严格依法行使权力”“搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设的长效机制”“树立大局意识，努力提高政府的执行力和公信力”等6个主要方面下大功夫、务求实效。同时，纪检监察机关加强行政效能建设监察，2007年上半年全自治区共查处作风效能违纪案件1270件，对473个单位、434名责任人进行责任追究。至2008年2月，自治区人民政府系统的行政效能建设取得“四个突破”：在增强工作的主动性和创造性上取得突破、在提高机关效能上取得突破、在优化公共服务上取得突破、在规范政府机关行为上取得突破。