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高职院校转型发展的关键要素:经济新常态下的研究

时间:2026-01-25 理论教育 小龙哥 版权反馈
【摘要】:经济新常态下,高职院校转型发展所面临的问题和挑战,需要通过转型来突破和解决。从高职院校自身来看,充分发挥大学的五大基本功能,才能不断地提升高职院校的知名度和美誉度,这是高职院校实现转型发展的基础。由此可见,师资队伍建设也是当前高职院校转型的关键要素。

经济社会发展进入新常态,教育发展要适应经济社会发展的新需求和新趋势,高职院校在其中应该承担更多职能,发挥更大作用。教育者需要从经济新常态中寻求变革灵感,厘清思路。大学的基本职能决定了新常态下高职教育改革和发展的基本方向。大学的基本功能包括人才培养、科学研究、服务社会、文化传承创新、国际合作交流,其中,人才培养是核心工作,科学研究是重要职能,服务社会是人才培养和科学研究功能的拓展和延伸,文化传承创新是高职院校的特殊使命,国际合作交流体现了高职院校适应时代发展脉搏的创新精神。这是高职院校无论怎样变革都必须坚守的。在经济全球化的时代背景下,高职教育依旧要坚持教育发展的初心,即“对人的培养”,高职院校的责任与使命就是要让每个公民都得到适合他的教育资源,帮助其实现自我价值,进而促进人的全面发展,让每个人都成为最好的自己。

经济新常态下,高职院校转型发展所面临的问题和挑战,需要通过转型来突破和解决。从高职院校自身来看,充分发挥大学的五大基本功能,才能不断地提升高职院校的知名度和美誉度,这是高职院校实现转型发展的基础。要真正促进全面转型提升,需要关注三个关键要素。

第一,课程要素。专业是教育与经济的接口,课程是高职教育活动的核心。在市场经济主导的时代,必须根据区域经济发展需求,特别是市场、产业、行业对人才的需求,及时调整高职院校的专业和课程,延展学生的教学活动,这是从专业课程到日常学习的延伸,是从职业岗位到终身职业生涯的延伸,是高职院校可以自行推进解决、能有所作为的内容,也是高职教育实现内涵式发展、提升教育竞争力的重要举措。(https://www.xing528.com)

第二,教师要素。当前,高职院校推进课程改革存在四个难点:一是教师的习惯性思维与行为、教育教学能力;二是系统的课程管理和有效实施;三是多元评价模式的构建;四是人才培养方案的制订。第一个难点主要针对教师本身,其他三个难点也与教师密切相关。由此可见,师资队伍建设也是当前高职院校转型的关键要素。课程改革主要靠教师。首先,教师要树立常新的教学理念,不断刷新知识体系,具备教育教学理论和职业教育理论以及科学的思维能力,同时具备先进的教育教学手段和职业教育教学方法。其次,教师不仅要具备“双师”素质,还要拥有国际教育视野,掌握先进教育理念,转变在教学中的角色,从课堂的主角变成配角,真正实现以学生为中心的教学方式,成为学生的良师益友,使学生成为自己的“粉丝”。教师要引导学生自主学习、自主做事、自主承担风险和相应的义务,掌握技能、学会合作、勇于担当。这样才能真正使学生成为社会需要的合格人才,在社会上体面地生存、幸福地生活,让学生真切地感受到获得感、幸福感和成就感。

第三,学生要素。教师在教学活动中要整合资源,发挥资源调配师的作用,加强学生对教育资源的反哺,提升学生学习服务质量。高职院校历来强调“学教做合一”,“学”字当头,要突出学生的成长需求,生产出符合学生成长需求的“产品”。这种“产品”就是高职院校挖出的各类课程,这些课程能否让学生接受,能否适合学生的“胃口”,能否满足学生的需求,关键在于课程的设计和教师的教学。课程的建设与改革,应该坚持以生为本,坚持以学生的需求为导向。在信息时代,学生获取知识的渠道是多元的,在课堂教学中要让学生充分感受“当家做主”。首先,在对教师和专业进行评价时,应该突出学生的“用户”地位。教师要想取得好的教学效果,就要改变传统的教学观念,进一步突出以学生为本,把学生摆在更重要的位置,及时了解学生的学业进度与程度、学习习惯与方式、智能特点与兴趣,因材施教。其次,要彻底改变课堂教学、学习辅导过程中的师生固定角色,教师从课堂的讲授者、传播者转变为学生学习的引路者、帮助者。最后,要改变教学方法,进一步突出实践教学,坚持以问题为导向,以解决问题为内容,精心设计案例辅导、专题讨论、任务项目等,充分发挥学生的学习潜能。

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