面试着装准备,打造成功面试形象

我们常说“有备无患”。面试前进行充分的准备,对面试的成功来说是必不可少的。面试前的准备包括许多内容。这里主要说说面试前的着装准备。

据国外求职专家调查,大约15%的招聘者,把求职的外表看成是决定录用与否的重要因素。尽管人们清楚以貌取人失之肤浅,但他们仍会固执地把这种录用标准放在一个并非次要的地位,因此,仪表形象对大学生是十分重要的。为了获得高雅,潇洒,生动,迷人的仪表形象,大学生求职时应当有意识地打扮自己,修饰自己。由于一个人的相貌,身材等是很难改变的,但一个人的穿着打扮经过努力却可以大为改观。故此,衣着是求职者改善仪表的主要方面。

着装是人的形体的外延,包括衣,裤,裙,帽,袜,手套及各种服饰。它们一同起着遮体御寒,美化人体的作用。服饰是一种文化,它可以反映一个民族的文化素养,精神面貌和物质文明发展的程度；服饰又是一种“语言”,它能反映一个人的社会地位,文化修养,也能表现一个人对自己,对他人以至于对生活的态度。得体和谐的服饰有一种无形的魅力,它可以使一个人平添光彩。

(一)面试着装原则和技巧

曾有人说,当你想通过电话给对方留个好印象时,你最好正经穿戴起来。为什么呢?因为当你外表良好时感觉也良好。你心里踏实,充满了自信,这种感觉通过电缆传到了几里甚至几千里之外的另一头。日常生活中,我们也遇到过这样的情形：在某些场合,突然感到自己的穿着很别扭,与周围的人们或环境格格不入,于是乎举手投足,不无窘态,只盼着早早散会离去。在面试的时候,你的心情免不了紧张,对类似的心理障碍更应防患于未然。再者,在人际交往中,仪态端庄,衣冠整洁体现了对他人对社会的尊重,表现出一个人的精神状态和文明程度,在面试时当然也成为衡量人品的标准之一。所以,当你在外观达到最佳水平之前,请一定不要善罢甘休。

无论到哪家公司面试,着装都需要注重一定的原则和技巧,才能给对方HR留下第一完美的印象。

知识链接

如何形成良好的第一印象

1.面试着装的基本原则

——整体性的原则

正如培根所说：“美不在部分而在整体。”也就是说,如果孤立地看一个事物的各个部分可能都不美,但从整体看却可能显得很美。服饰的整体美构成因素是多方面的,包括人的形体和内在气质,服饰的款式,色彩,质地,工艺及着装环境等。服饰美就是从多种因素的和谐统一中显现出来的。正确的着装,能起到修饰形体,容貌等的作用。形成一种和谐的整体美。

——个性化原则

着装个性化原则,主要指依人的性格、年龄、身材、气质、爱好、职业等要素,力求在外表上反映一个人的个性特征。而现代人的穿着风格主要讲求美观、实用、突出个性。因此,服饰也就呈现出越来越强的表现个性的趋势。

——TPO原则

T,P,O分别是英语中Time,Place,Object三个单词的字母缩写。“T”指时间,泛指早晚、季节、时代；“P”代表地方、场所、位置、职位；“O”代表目的、目标、对象。TPO原则是目前国际上公认的衣着标准。即注意服饰在每天的早、日间、晚上三段时间的变化,注意春夏秋冬的不同,注意时代的差异。注意目的、目标、对象等。只有当我们遵循了这个原则的时候,服饰才是合乎礼仪的,才能给对方以尊敬、可信、可亲的感觉。

——整洁的原则

在任何情况下,服饰都应该是整洁的,不能沾有污渍,衣领和袖口尤其要注意,扣子等配件应齐全,衣服不能有绽线的地方,更不能有破洞。

——三色原则

正式场合所使用的服饰,配色的原则是：包括西服套装、衬衫、领带、腰带、鞋袜等在内的一切服饰不应超过三种颜色,否则在视觉上会有杂乱无章之感。

2.面试着装的技巧

服饰与仪容是社会规范和个人品位的体现。服装在我们日常生活中扮演着十分重要的角色。不同的场合着装的要求也有所不同,选择适合自己的着装最重要。

——着装应满足不同社会角色的需要

人们的社会生活是多方面多层次的,在不同的社会场合,扮演着不同的社会角色。因此,人们的仪表,言行必须符合他的社会角色的需要,才能被人理解,被人接受。

大学生在应聘时不只是应聘一种职位,而是应聘不同的岗位,不同的工种,不同的职位。那么衣着打扮也应随应聘对象的不同而变化。例如：穿着花色艳丽,款式新奇的服装,容易分散学生的注意力,因此要从事教师工作的女性,应试时宜穿着简单、颜色素雅,这可以给人以稳重感；从事秘书或办公室工作的女性,一般要求服装庄重、大方,因此,应聘时穿着长丝袜,袜口不露于裙外,不宜穿短裙,同时衣服面料不要过于透明；从事公共关系、业务推销员、导游工作的人员服装穿着要求醒目,给人留下深刻印象,因此应试服装款式要新颖、脱俗、服饰配色要有全调性,有明快感,否则就平淡,视觉分散,达不到预期效果。

知识链接

根据工作性质来选择服装

——着装要和肤色,形体,年龄相协调

不同的人,身材有高矮,体形有胖瘦,肤色有深浅,穿着理应因人而异,扬长避短。一般来说,人瘦不能穿深色衣服,人胖不能穿浅色衣服。肤色较深的人穿浅色服装,会获得相对好的色彩效果；肤色较白的人穿深色服装,更能显出皮肤的细洁柔嫩。肩胛窄小的人,宜选有衬肩的衣服,以产生肩宽腰细的效果。腿较短的人,应选择上衣较短裤筒长的服装；腿较粗的人,宜穿上下同宽的深色直筒裤,过膝的直筒裙,不宜穿太紧的裤,太短的裙。腿长的人,适合穿颈较高的服装,颈短的人可选择无领或低领的款式。胸部狭小者,宜穿水平条纹上衣,开细长缝的袖口,并在衣服门袖处点缀些波浪边或荷叶边,以掩盖胸部扁平的缺陷等。总而言之,不能抽象地理论服饰的美与丑,只有与本人的形体条件相协调,使之具有配色美、造型美和时代气息,才能分出美与丑。

服装体现年龄的特征,也是着装是否得体的重要标志。一套深色的中山装,穿在中老年身上,会显得成熟和稳重,而穿在年轻人身上,会显得老气横秋。少女穿短裙,会显得朝气蓬勃,热情奔放,但如果少妇打扮成少女模样,不仅失去了成熟的美,而且会给人一种轻浮之感。

——着装多注意色彩的搭配

色彩的感觉在一般观感中是最为大众化的,因而着装色彩选择得顾及色彩的搭配,色彩和谐往往产生强烈的美感,给人留下深刻的印象。在面试中,应根据不同的场合、不同的面试对象,结合自己的特点选择适当的服装色彩,并进行合理搭配,这是美化着装的重要手段。

知识链接

假如面试时人力资源部质疑着装怎么办?

(二)面试着装的要求

时代变迁,面试着装却依然存在着一些不变的“真理”。对于刚刚跨出校园、走进社会的应届生来说,还是可以允许有一些学生气的装扮。即便是名企的面试,也可以选择休闲类的套装,但还是有不少细节是需要注意的。

1.女性着装的要求

女士的着装要比男士复杂。从各个方面来说应聘的职业如果是教师、工程师、干部等岗位,打扮就不能过分华丽、过分时髦,而应该选择庄重、索雅、大方的着装,以显示出稳重、文雅、严谨的职业形象；如果你拟应聘的职业是导游、公关、服务等岗位,你就可以选择华美、时髦的着装,以表现活泼、热情的职业特点。

——衣装

(1)样式

女士求职服装一般以西装、套裙为宜。

西装切忌穿太紧、太肥、太透和太露的衣服。夏天可内穿小吊带。衬衣或者上衣领口不要太低,V字领的或领口稍低的可以配丝巾或围巾。

知识链接

丝巾的搭配

套裙的裙长很讲究,年龄稍大些的可以穿过膝的裙子,较年轻的面试者可以穿到膝的裙子,太短的裙子不庄重,太长的裙子显得老气横秋。

上衣,女性上衣可以穿衬衣,或者纯色职业上衣都可。不要强行带领带,否则会很难看,除非有特殊要求。

长裤,长裤熨烫笔挺为好,长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳,不可太长也不可太短,在搭配鞋子的时候,要选择和裤子搭配的皮鞋,不可搭配运动鞋。

(2)颜色

衣服的颜色可以为黑色,灰色,深蓝色等,黑色比较传统稳重,适合金融,会计等面试着装。但现在一些鲜艳的颜色也很受欢迎比如,谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受,因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向,主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望,这种颜色感染力强,容易打动主试人,令他振奋,使他印象深刻。此外衣服的颜色最好跟鞋子一个色,不容易显得混乱。

禁忌的颜色：粉色,花色等,全身要在三种颜色以内。

知识链接

女士职场着装“六大禁忌”

——鞋子、袜子

鞋子款式要以简单大方包住脚趾的基本款为主,不可穿漏趾鞋如鱼嘴鞋,凉鞋等休闲鞋子,鞋头不宜选择尖头的,要以圆头鞋子为主。设计稍微新颖的鞋子会显得人很有想法和品位。鞋子的颜色要与西装或套裙的颜色一致,不宜选择亮色(即漆皮色,糖果色等)和花色的鞋子,纯色即可。鞋子的跟高要在3～8厘米,根据个人身高和穿着习惯来确定,裤子的长度要盖住鞋面。冬天穿靴子和套裙时,裙摆要长于靴端。

袜子以丝袜为主,颜色为肉色,黑色最好自己能搭配好,否则少穿为妙。应试时切不可穿勾丝的袜子,可在包里放一双预备。丝袜要高于裙边,不可露出袜子边。

——眼镜

眼镜可以修饰脸型,尽量选择适合自己的镜框,式样宜新为好。不可戴太阳镜(护目镜)去面试、反光镜等。要保持镜片和镜框干净。另外女生还可选择隐形眼镜,或者带度数的美瞳。

——配饰

配饰要与整体衣服配搭。

首饰：首饰尽量少戴。一般耳环,项链,手链,戒指中不可超过两件,要选择质地一样,或者颜色一样的。

公文包：样式简洁,跟服装相搭配,可带一个有拉链的文件夹简历。不要有Logo(商标),更不要带广告字样的礼品包。公文包或手提小包,带一个即可。

——手和指甲

指甲不宜过长,不易涂颜色鲜艳的指甲油,肉色,透明色最佳。

——发型

面试前一个星期理发,发型不要过于前卫或复杂。发型要适合自己,可根据自己的脸型来确定。

夏天天气炎热,可留凉爽、舒畅的短发,如果是长发,则可以梳辫子或将头发盘起。由于多数人夏天面部油脂分泌都很旺盛,而额前的头发过多往往容易使热量不便于散发,反过来更加使得面部油光异彩。因此,夏季的发型一定要考虑前额、两颊的头发不能留得过多,应尽量把头发向后向内梳理。同时,搭配一个浅色的上衣领,能够把脸部衬托得光亮鲜活。

冬天人们的衣着较厚,衣领高,留长发既美观又保暖。在冬季较爱刮风的地方,参加面试前最好用帽子、头巾或者干脆用发带把头发束缚起来,等达到面试地点前,利用上卫生间的机会放松、顺滑一下头发,以免被随风吹乱秀发。

发型要简单干练,忌披头散发。

——化妆

对于女性求职者,化妆一定要坚持素、淡的原则,要自然、起到美化作用,点到为止,切忌浓妆艳抹。(www.xing528.com)

注意：不要当众补妆。

——香水

不宜过浓,以清新的花香和水果香味最好。

知识链接

图解面试着装

2.男性着装的要求

男士面试礼仪选颜色整体着装从上至下不能超过三种颜色,这样从线条整体上看会更流畅、更典雅、否则会显得杂乱而没有整体感。

男士面试礼仪选款式男士穿戴不是必须很时尚或很流行,只要简洁大方,颜色沉稳,最主要的是上衣和裤子的搭配,一定要合理。如：休闲服装一定要与休闲类的服饰来搭配,整装也要讲究整体的统一,不要混着来组合。男士的身高和胖瘦,并不影响自己着装的品味和风格,身材矮小的男士也可以穿出自己的特点,只要上衣和裤子合身颜色搭配得当,不要穿过肥的衣服和过浅的颜色,就可以掩饰自己的不足,体现自己的风格。

身材粗壮的男子最适合单排扣上装,但尺寸要合身,可以稍小些,这样能突出胸部的厚实,但要注意掩饰腹部,注意随时扣上纽扣。应选用深色衣料,避免用浅色衣料。使用背带代替皮带可以使裤子保持自然,腰部不显突出,且不会使裤腰滑落。尖长领的直条纹衬衫是最合适的,但要系领带,这样别人不会注意你的腰围。

知识链接

正式场合男士服饰的要求

男士着装的具体要求：

——西装

(1)如何选择西装

西装要保持同色配套,人们潜意识中往往对穿浅色上装的人投以更深的信任。

——款式

对于传统的企业要选择比较传统的西装,而比较有新鲜感的企业可以选择修身的西装。更正式的是三件套：上衣、西裤和马甲,两件套也可以,但衣裤要成套。

西装上衣：穿着是西装袖口的商标一定要剪掉。三颗纽扣的西装,可只系第一颗,或系上面两颗,就是不能单独系最下的一颗,而将上面的扣子敞开；穿双排扣西装时所有的扣子都要扣上,特别是领口的扣子。忌西服上衣袖子过长,应比衬衫袖短1厘米。西装口袋不要拆开放东西。

西装裤子：长裤熨烫笔挺为好,长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。不要穿新西装去参加重要公司的面试,七八成新的服装最自然妥帖.西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

根据自己的体型、形象特点,找出适合自己的风格。

体瘦的人,如果着深蓝色或中粗竖条的西装,会露出其纤细、瘦弱的缺憾,而穿米色、鼠灰色等暖色调,图案选用格子或人字斜纹的西装,就会显得较为丰满、强壮。

瘦高的人,宜穿双排扣或三件套西装,面料选用质感和温暖感觉的,不要选用廓形细窄而锐利的套装。

体胖的人可穿用深蓝、深灰、深咖啡色等西装,忌米色、银灰等膨胀色,如果是带图案的西装,宜用0.5～2cm的竖条。西装的款型可选用直线型的美国式,这会显得廓形锐利且苗条。双排四粒扣西装,可掩饰微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套,这样显不出身体的分割线,并且口袋里尽量不装物品。高而胖的人,宜穿用三粒扣的西装和单件西装,V字邡分长而显出潇洒。穿单件西装上衣时,宜穿深色上衣,配同色系的浅色长裤,这样既能掩饰缺点,又显得帅气十足。

——颜色

主要以深色为宜,较常用的有：黑色、深灰、深蓝、深绿、咖啡色。

——价格

不是越贵越好,要根据自己的实际情况,但是要裁剪合体,整洁笔挺。

(2)不同款式西装的穿法

单排两粒扣西装：扣子全部不扣,表示随意、轻松；扣上面一粒表示郑重,全扣表示无知。单排三粒扣西装：扣子全部不扣,表示随意、轻松；只扣中间一粒表示正宗；扣上面两粒表示郑重；全扣表示无知。双排扣西装：扣子全扣,亦可只扣上面一粒,表示轻松、时髦,但不可不扣。

(3)搭配方面应注意的细节

西服套装上下装颜色应一致；穿西服套装必须穿皮鞋,便鞋、布鞋和旅游鞋都不合适；衬衣袖口应长出西服袖口1～2厘米；西服袖口的商标牌应摘掉,否则不符合西服穿着规范,高雅场合会让人贻笑大方；西装的上衣口袋和裤子口袋里不宜放太多的东西；穿西服在正式庄重场合必须打领带,其他场合不一定都要打领带。

知识链接

男士西服穿着十大禁忌

男士西服穿着十大禁忌,穿着西服的时候,一定要注意做好衣物的颜色搭配,而且衣扣、袖口、鞋子、袜子等地方都要注意。

——衬衣

衬衣款式应为长袖,颜色以白色或者淡蓝为主,创造性工作可选蓝色,衬衫应该是硬领的,领子要干净、挺括,短袖衬衫和圆领衫在正式场合不宜。衬衫领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应在一条线上。

穿着禁忌：衣领、袖口都洗毛的旧衬衫或一件还从没有下过水的新衬衫都不合适,前者太拮据,后者太露着意修饰的痕迹。衬衫下摆要放入裤腰内。内衣、内裤、衬衣等都不能露出。夏天可以穿圆领白色背心。忌不扣衬衫扣就佩戴领带,忌衬衫领子太大,领脖间存在空隙,忌衬衫放在西裤外。衬衫必须保持洁净,领和袖扣必须扣上；衬衣袖口应露出一厘米左右,以放下手臂时刚好看不见为准；衬衫衣领应高出西装领0.5厘米,以保护西装衣领,增加美感。

——领带

领带的颜色搭配原则：以低调的色调为主,不要有大的图案,比较保守的花纹是斜条纹。行政主管们一直喜欢立体宽条纹,因而这种布料被称为“权力条纹”。要避开圆点、图画、体育形象等。搭配黑色西服白色衬衫,灰、蓝、绿色领带为佳；搭配蓝色西服白色衬衫；以蓝、胭脂红、橙黄色领带为佳。领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似。如果你的领带比此标准宽,那会给人比较老旧的感觉。忌领带太短,领带长度应是领带尖盖住皮带扣。

领带一定要平整,不平整给人一种衣冠不整的观感。

面试时在领带材质的选择上,最好佩戴一条纯真丝领带,能够给人带来优雅的感觉,也最容易打好领结。而亚麻领带太随便且容易起皱,比较适合夏天。毛料领带外观随便打结困难。人造纤维有发光的特点,太亮了不专业。

知识链接

面试穿错了风格怎么办?

——鞋子和袜子

颜色最好选择黑色或棕色的纯色皮鞋,要做到皮鞋黑而不脏、亮而不新。方头系带的皮鞋是最保守的选择,但几乎广为接受。无带的皮鞋也较大方得体,这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅；袜子要与西装、腰带、皮鞋一个颜色,以黑色、灰色棕色为主、袜子长度要超过脚踝,坐下或者翘腿时不可露出小腿。

有这样一位大学生,他在面试时穿了一身刚买的深色西装、一双黑色的皮鞋和一双白色的袜子,希望自己形象不俗,能给主试者留下良好的第一印象。但他不知自己已违背了西装着装的基本规则。他虽然穿上了深色的西装和黑色的皮鞋,却不合时宜地以一双与前者反差过大的白色袜子同其搭配,而且在他所穿的西装上衣的左侧衣袖上,本当先行拆掉的商标,依旧赫然在目。本想给考官留下良好印象的这位大学生得到了相反的结果。

大学生参加面试时,一定要注意一些细节问题。比如皮肤要洁净,指甲要及时修剪,头发要整洁,口腔要卫生,要有正确的站、坐、走相,服装要合时宜,鞋要擦干净,袜子与皮鞋的颜色最好一致,穿着皮鞋,不可以穿白袜等。这些细节都是体现大学生素质修养的,掌握了这些礼节,将有助于大学生求职的成功。

——腰带

皮带应该和你选择的鞋子相匹配。蓝色、黑色或灰色西装最好搭配黑皮带,棕色、棕褐色或者米色的西装最好搭配棕色的皮带。带扣不要太抢眼,不宜过大、过亮,也不要有很多的花纹和图案。

——配饰

公文包新旧程度最好等于或新于西装,而不要旧于西装。装的东西也不要太多。钱包放上适量的钱和名片。公文包的颜色要与衣服配搭,黑色的百搭。根据个人身高和需求选择公文包大小。一般要略比A4纸大,放上自己的简历。不要有显眼的logo和文字。面试过程中要注意将手袋放在脚旁,不要放在膝上,以避免走时遗忘或无意识地摆弄。

戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适,外边框以跟脸最宽处平行为宜。不戴眼镜的朋友,切不可戴墨镜。戒指可以戴一个,项链耳环要取下,除非你从事的行业有特殊的要求。手表应选择商务手表,不宜太贵重,不可佩戴运动手表等。

——发型、胡须、指甲和手

最好在几天前理发,尽量避免在面试前一天理发,以免看上去不够自然。但面试前一天要洗干净头发,避免头屑留在头发或衣服上,最好吹吹风。发型不仅要与脸形配合,还要和年龄、体形、个性、衣着、职业要求相配合,忌颜色夸张怪异的染发、长发和光头。最好在衣兜里装一把小梳子。因为除了刮风尘灰等因素外,公共汽车上摩肩接踵的拥挤也可能把你的头发搞乱。

将胡须剃干净,并且在刮的时候不要刮伤皮肤,刮胡水是男性香水适当的替代品；指甲应在面试前一天剪整齐。

寸发适合于头型较好,面部饱满的男生；前额较宽的人应该梳“三七开”的分头,以便更多的头发能够遮盖前额；选择“四六开”或“中分”发型的男生面部一般都不会过长,而且发质偏油性的较为合适。

指甲不宜太长,除非职业要求。手要干净,皮肤要有光泽。

——香水

在香水的使用上要格外谨慎,避免使用浓烈或者味道怪异的香水,淡淡的清香容易让别人产生愉快的感觉。

知识链接

面试着装中一些可能的问题及补救

俗话说：“人靠衣装马靠鞍”,服装在我们日常生活中扮演着十分重要的角色。不同的场合着装的要求也有所不同,着装一定要合乎场景规范,这样才能穿出品位,穿出个性。

在各种正式场合,注重个人着装的人能体现仪表美,增加交际魅力,给人留下良好的印象。从某种意义上讲,一个人的服饰品位与格调是其道德情操、审美情趣、受教育程度以及自觉自律能力的标志。对于去面试的大学毕业生,得体的着装也是非常重要的。

面试着装礼仪知多少?

1.小组讨论在不同面试场合面试的着装要求?

2.每一个小组选择一位着装最正式的同学上台进行展示。

3.上台的同学自己分析正式在哪里?自己的着装适合在什么场合进行面试?