编写简历的一个基本出发点,就是要使用人单位的人事主管在很短的时间内,能了解到求职者是否具备录用资格。因此,编写简历时必须有的放矢,充分展现个人优势,同时兼顾简洁扼要,得体适用等几个方面。
(1)充分调查研究了解所求职位的具体情况,做到有的放矢。在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
(2)让用人单位能较为全面的了解求职者,保证简历真实。简历必须能让用人单位较为全面的了解毕业生的综合情况,目的是在20秒钟或更短的时间内,回答用人单位为什么要雇佣你。但注意在较为全面介绍自己的同时应注意简历要越短越好,在大多数情况下,一两页就足够了。
(3)突出工作经历和特长。用人单位一般不愿意录用没有社会经验和特长的毕业生,如果在简历中没有突出接触过社会,了解了该行业,做过些社会工作,或没有特殊才能,一般不会被重视。(www.xing528.com)
(4)多次修改,确保不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。如果基本汉字或表达语法出现错误,那么用人单位会认为求职者连最基础的知识都不具备,因此这是完全不能容许的错误。简历做完以后请同学、友人或老师帮忙看一下是非常有效的办法,一是看有无拼写、语法、句式等方面错误；二是从构思的角度看有没有更合适、更恰当的表达方式。
(5)中学情况不要写太多。有的人中学经历特辉煌,做过学生会主席,当过团支部书记,学习成绩也名列前茅,但一般不提倡在简历中写太多中学情况。因为用人单位更为注重求职者目前的表现。当然,如果求职者在中学期间获得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性大奖等,不妨提上一笔。
(6)措辞达意,得体合适。简历与求职信一样,属于应用文体,措辞表意有习惯要求,行文时不应违背这些要求,而应该力求得体、合适。
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