求职信要点及指导，适应个人情况与职业特点

由于求职者的个人情况不同,加之所求职业或职务的性质有别,因此,求职信的内容也因人因事而异。但一般说来,它应包括以下几个部分：

——说明写信缘由、表达求职愿望。求职信一般都是针对招聘启事而写的,因此,信文开头可以告诉对方自己在何时从何处获悉招聘信息的。如求职者曾经听说某单位需要员工,但并不知道该消息是否确实,信文开头便可以询问的语气自荐,并借此机会陈述自己对该单位的兴趣与向往。总之,无论是应聘还是自荐,求职信的首段最好是说明缘由,并明确表达自己欲进入该单位担任某项具体工作或职务的愿望。同时,必须设法在信的头两句话,就能抓住读信者的心,吸引他的注意力,使他主动往下看。但须注意不要写空话、套话或过多的客气话。

——提供个人背景资料。为使用人单位在众多求职者中选中你,你须向对方提供自己的有关个人资料。在作上述介绍时,应把握一点,介绍的重点应放在与所求职业或职务有关方面,其他无关或无直接关系的方面应予省略,以免画蛇添足,冲淡了主题。这部分主要需说明求职者胜任某项工作的条件,这是求职信的核心部分。要突出自己取得了哪些骄人的业绩,可用一两个事例概述其在校期间的工作业绩、社会实践水平等；别人所没有的而招聘单位又需要的本领、技术特长与优势,包括团队精神、职业道德、工作纪律、钻研精神等方面的优点；别人不能解决的困难,求职者能解决,别人不能想出来的方法、技巧,求职者能设计出来。因为求职者有与众不同的技术、本领,就能为单位带来与众不同的效益。

值得注意的是,求职者在介绍时不能过分谦虚而将自己各方面的能力讲得普普通通,但也切忌说大话,最好的办法是用成绩和事实代替华而不实的修饰语,恰如其分的介绍自己。在这部分,别忘了表露自己乐意与同事合作和恪尽职守的心迹,要知道缺少了合作与敬业精神,什么“高级人才”都难免黯淡无光。如果说用人单位怕毕业生能力低下,倒不如说,用人单位更怕毕业生“身在曹营心在汉”“这山望着那山高”。因此,在求职信中,求职者一定要把这一点说清楚,除去用人单位后顾之忧。(www.xing528.com)

——提供备询人或推荐人。为使用人单位对求职者的为人及表现有所了解,求职者应该在求职信中提供两至三个备询人或推荐人的姓名、工作单位、职务及联系电话,以便用人单位查询、了解。同时,也借此表明自己这封求职信所述内容的可信度。同时,需要注意的是求职者所提供的备询人或推荐人最好是自己的老师。另一方面,在提供这些人的名单之前,求职者一定要得到这些人的同意和乐于为你推荐的承诺才行。

——结尾。要明确表示求职者希望获得面谈的机会,以及求职者希望获得某项工作或职务的强烈愿望,这实际上才是求职者写这封求职信的目的。如果求职者去面谈或面试的时间有所限制,便应告诉对方何时最为方便。同时,需要在求职信中写清楚自己的详细通信地址、邮编以及电话号码,以便对方随时和你联系。