职场就业指南：求职材料内容简介

求职材料是毕业生综合实力、综合素质的第一次反映,也是用人单位较为全面了解毕业生学习状况、工作经历、能力结构、特长等的一个首要途径,一些用人单位还把求职材料作为了解毕业生的文字表达能力、逻辑思维能力等的重要渠道。

——封面。封面的制作一定要有特色,但不能过分花哨。封面上要突出求职者的毕业院校、专业背景、学历层次、姓名、联系方式,以便用人单位在收到求职者简历的同时,就对其有一个最初步的印象；也便于用人单位在需要联系求职者时不用再翻开他的简历。

——求职信。一封好的求职信在求职者的求职过程中有着巨大的促进作用,如果求职者的求职信能够吸引招聘人员,那么他的求职过程将有一个良好的开端。

求职信一般包括以下几方面：

称呼：对方的姓名、职务；

第一段：开门见山,表明求职者的意图；

第二段：解释申请这一职位的独特理由；

第三段：强调求职者能为公司做什么；

第四段：得体的结尾,再次表达求职者的愿望。如果有可能,预约面试时间；

最后：署名和日期。

求职信应该展示求职者自己的优点,针对不同类型的单位,应该有不同的表述。例如针对行政事业单位,求职者要突出的是组织能力；针对企业,要突出的可能就是专业背景、合作精神等方面。换句话讲,求职者的求职信应该具备能打动招聘人员和招聘单位的内容,唯有如此,对方才有可能对求职者产生兴趣,从而为其顺利求职打下基础。

在做这项工作的时候,求职者应该试试换位思考,想象自己是招聘单位的招聘人员,再想象一下单位最看重的应该是求职者哪些方面的特长,然后以此为依据,有针对性的写求职信,这样才会收到更好的效果。

1.求职信的重点应该放在求职者能为单位做什么,而不是求职者能从单位得到什么;(www.xing528.com)

2.强调单位需要而求职者实际所具有的独特的才能;

3.将行业新闻、单位动向写在信里,更能表现出求职者对行业、单位的关注和了解;当然请注意采用适当的语气;

4.尽量使用行业术语,避免重复使用“我”这个词;

5.不要忽视称呼的重要性,尽可能了解求职者写信对象的称呼、全名和头衔。

——个人简历。个人简历设计各不相同,从要求上讲,以简单明了为好。主要内容应有：本人姓名、性别、出生年月、身高、体重、籍贯、民族、身体健康状况、政治面貌、毕业学校、毕业时间、系别、主修专业、辅修专业、学历、学位、外语水平、计算机水平、特长等；主要学习经历；从事的社会工作、组织的活动、担任的职务；社会实践和生产实习情况；受奖励情况及取得的成绩等。表格右上方需要贴上一张免冠标准近照。

简历是个人形象,包括资历与能力的书面表述,对于求职者而言,是一种必不可少的应用文。

——推荐表。由学校统一发放的《毕业生就业推荐表》是必须附在求职者的求职材料中的。

——在校期间学习成绩。很多单位在招聘过程中比较看重应聘者在校期间学习成绩。因此,在求职材料中提供一份详细的成绩单是很有必要的,这份成绩单应该体现求职者大学几年在校学习的所有课程及成绩。成绩单的取得过程如下：首先从学校的教学部门打印出成绩单,然后加盖学校公章。至此,一份合格的成绩单就可以出现在求职者的求职材料中了。

——获奖证书复印件。这些材料的原件请大家注意保存。在附复印件的同时,最好同时准备好原件,以备查询。如果单位需要这些复印件上加盖学校公章,请带上原件,前往学校办公室办理。

——其它材料。这些材料请根据求职者所应聘的不同类型的单位分别组织。技术型企业比较看重应聘者动手能力,因此求职者可以附一些设计作品等材料复印件；比如新闻单位比较看重应聘者的文笔,如果求职者有发表文章的经历,请一定要附上所发表文章的复印件。当然,如果求职者有更好的做法,请一定不要吝啬,大胆的将其加入求职材料中。

当然,不同的单位招聘和录用会有不同的侧重点,因此在制作这些材料的时候,请根据其需求灵活处理。