大学生就业指导：正确认识自我，选择适合的就业目标

我们自信不是盲目的自满,我们“敢为”也不是不加分析的去“为”。这一切必须建立在自我认识的基础之上。剖析自我、认识自我、超越自我是达到目的的必然之路。我们只有充分了解了自我,才能更好地选择未来。

在大学生中,有许多人并不十分了解自己的性格、兴趣、能力、气质以及职业价值观等,致使一旦面临择业求职,便茫然不知所措。古人云：知彼知己,百战不殆。只有了解了自己,确定了求职的目标,才能做到有的放矢、心想事成。

你认识自己吗?

1.请以“我”开头,写出10个句子,包括(性格、兴趣、能力、目标、优缺点、潜力、向往的工作……)

2.小组讨论并分享:这些问题我们是否思考过?是否找出了答案?(www.xing528.com)

认识自我是一个很难的过程。俗话说,知人难,知己更难。但是,只有真正认识自我,毕业生才能更准确地评价自己,为自己确定适合的就业目标,选择合适的就业单位。

在认识自己的过程中,不要过高地估计自己,认为专业热门,成绩优秀,能力很强,荣誉证书一大堆就把自己的就业标准订得过高,非“大”(大企业、大城市)不去,非高工资不去。要知道天外有天,人外有人,不要自以为是。有些大学生在选择单位时期望值太高,导致求职失败。

案例分析

择业前要对自己的知识结构、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析,做出比较准确的定位。不可悲观,把自己定位过低；更不要高估自己,导致期望值过高,一旦不能如愿,失望就越大。不要过分在意公司的名气、薪资的高低,只要这家公司、这项专业岗位适合你,是你所向往和追求的,就应该去试一试,争取被录用。确立从基层做起,逐步积累经验、循序渐进、谋求发展的思想理念,可能对毕业生一生都会有好处。