（一）女性角色与价值
女性角色标准失衡。在现代化进程中，我国的社会生活发生了很大的变化。其中，两性关系、女性地位、两性不同角色定义、企业的结构和政策，各种教育机制等的变化都对女性产生了深远的影响。社会文化的发展和变迁使原先泾渭分明的两性角色模糊，在这种形势下，女性一方面获得了事业上的独立身份；另一方面也面临着思想意识中双重人格的形成。在显意识中，她们完全接受男女平等，女性应该自强、自立，并诉诸行动；而在潜意识里，她们又不能挣脱传统观念的樊篱，出现了自卑自弃、被动依附的消极人格。
女性价值定位偏颇。当今中国社会，经常把女性价值建立在男性的鉴赏和认可的基础上，中国美女经济的观念已深入许多人的文化和思想意识中，这是一个不能不使人警示的符号。一些媒体大肆渲染“美女经济”，加上女性自主性别意识淡薄，女性自身的观念又直接影响下一代人口素质和质量，以至于挤压女性发展的社会空间。同时也迎合着大众媒体的过分渲染，美女经济引导着女性日益空心化、物质化乃至商品化的趋势，实质上是在降低女性的社会地位，甚至丧失了女性的尊严，更为严重的，这种观念正侵蚀广大青年女性的心灵，成为她们刻意模仿和自觉追求的人生模式，社会应倡导健康、文明、非功利性的女性宣传，提高女性人文素质和自主意识，树立自尊、自立、自强的人格。
（二）女性个人规划与就业(www.xing528.com)
女性就业形势严峻。当前，女性就业市场遭受严峻挑战，女性就业率不断下降，再就业困难，男女性收入差距拉大。虽然有相当一部分女性已经获得了经济上的独立，但并没有完全获得精神上的自由和独立，对女性的歧视在各个领域里都明显或不明显地存在着。部分女性集中在低技能、低收入、低保障、劳动密集型产业及非正规就业岗位。在许多非公有制企业工作的女性缺乏劳动保护，工作环境差，对女性的身体造成严重伤害。同样的学历，在求职过程中女性碰到的冷遇要比男性多得多；同样的工作内容，女性的收入也比男性少；事业女性还必须在家庭责任和事业之间寻求平衡，她们往往不得不以牺牲或推迟婚姻来保住事业。
女性参政比例依然偏低，高级别女性管理者很少。我国女性在历届人大代表、政协委员中占有重要和相对稳定的比例，但与联合国在1995年提出女性应在决策层中占到30%的比例还有很大差距，以2014年两会为例，女性代表仅占22%。我国女性参政的实际水平远远低于联合国对女性参政水平提出的要求，另外，女性进入高层领导职位的人数极少，担任政治、经济主渠道的正职女性领导人更少。
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