室内设计初步：环境行为学与办公空间设计

环境行为学也被称为环境心理学。环境心理学是心理学的一部分，它是研究人的心理和行为与环境之间关系的学科。其主要研究课题是噪声、空气污染、极端温度、拥挤、建筑等对人的心理的影响^[3]。比较而言，环境行为学的研究范围比环境心理学要更窄一些，它注重环境与人的外显行为之间的关系与互相作用，因此其应用性更强^[4]。

现代室内设计中强调以人为本的设计理念，除了应当满足室内空间中与人们呈显性相关的物理环境、生理环境和视觉环境这些需要之外，更应该关注与人们呈隐性相关的心理环境因素，满足人们的心理需要。环境行为学恰恰是运用心理学的一些相关概念、理论与方法来研究人在城市、景观、建筑及室内中的心理感受和行为活动。室内设计学科合理地吸取环境行为学的研究成果，无疑会有助于室内设计学科的丰富和发展。以下以环境行为学中的“距离感”理论及其在办公空间室内设计中的应用为例进行简要阐述。

距离感是个人空间领域自我保护的尺度界定。较之领域感关注的是个人空间的边界，距离感则更加强调人与人之间所形成的间距。人们总是根据亲疏程度的不同来调整人际交往中人与人之间的间距。1966年，人类学家霍尔（EdwardT.Hall，1914～2009年）在其著作《隐藏的维度》（《Hidden Dimension》）中提出了“接近学”（Proximics）的概念。霍尔根据人们之间的心理体验，按照人与人交往的亲疏程度，划分为密切距离（0～450mm）、个人距离（450～1200mm）、社会距离（1200～3600mm）和公众距离（3600～7200mm及更远的距离）四种心理距离，并且将每种距离进一步又划分为接近相和远方相两个层次。

尽管霍尔一再强调其论述的这些空间尺寸仅仅是根据北美社会白人中产阶级的习性得出的，并指出不同文化背景的人们其距离感的尺度是不同的，然而其研究对我们仍具有重要启示。就办公空间室内设计来讲，距离感的控制反映在人们在就座时选择座位的不同所暗含的心理特征。以会议桌的就座选择为例，人们在选择座位的不同方式上所带来的不同间距，可以反映出不同的人际关系。假设A与B谈话，B可以采取几种不同的位置。B1是边角位置；B2是合作位置；B3是竞争、防御性位置；B4是独立位置（图1-26）。会议桌的座位位置也可以反映空间中人们的地位高低，若会议室的门开在B的后方，A的位置则为最高位置，B的位置则次之，再依次为C、D、E的位置（图1-27）。不同会议桌桌椅布置方式也有不同的暗含内容，图1-28更适合商务谈判性会议的布置，谈判双方人员分别坐于长条形会议桌长边的两侧，具有较强的对立性和严肃性；同时谈判双方的中心人物A和B的座椅也会和其他人有所区别，以暗示其居于团队的核心地位。图1-29则更适合技术磋商性的会议桌布置，参会人员环绕圆桌讨论交流，更具有向心性和内聚力^[5]。

图1-26 双人谈话的就座选择

图1-27 会议桌的就座选择

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图1-28 商务谈判性会议桌布置

图1-29 技术磋商性会议桌布置

[1]辞海编辑委员会.辞海[M].上海：上海辞书出版社，2000：2896.

[2]中国大百科全书出版社编辑部.中国大百科全书：建筑·园林·城市规划（图文数据光盘）[DB/CD].北京：中国大百科全书出版社，2000，室内设计条目，高明权撰稿.

[3]辞海编辑委员会.辞海[M].上海：上海辞书出版社，2000：3422.

[4]李道增.环境行为学概论[M].北京：清华大学出版社，1999：1.

[5]李洋，魏峰，马松影.办公空间室内设计中的心理环境因素研究[J].陕西科技大学学报：自然科学版，2009（1）：177-180。