（1）招聘会一般是在上午，进入人才市场的时间不宜太晚。早点进入现场，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
（2）索取现场地图或企业列表报纸。通常，招聘会现场外面会有人发送现场地图或企业列表报纸，索取后将心仪企业的位置标出。
（3）根据地图或列表指引，找到心仪企业。
（4）交谈不必太早。进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。
（5）充分利用大会的会刊。从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。仔细查看岗位要求，如果合适，投递对应的简历，与面试官交流。如果希望加深面试官对自己的印象，可在简历上贴一张彩色照片。
（6）在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。
观：走马观花先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次。
听：在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，探听用人单位的口碑；应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
问：选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质、用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位的任务责任、培训情况以及其他相关信息。至于薪水、福利等问题，要在面试以后，公司对你有明确定位时方可提出。
递：决定应聘时，双手递交自己的求职简历，以显示应聘这个岗位的诚意。(www.xing528.com)
记：记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，以及怎么得到的面试通知（时间、地点）等。
（7）面试时要沉着，展示自己最棒的一面。如果太紧张，不知道说什么，可以参考简历。重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。
（8）向面试官咨询关心的问题。如有遗忘，可查看记录本。记录面试官对公司与工作的一些描述。
（9）善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等，做到心中有数。
（10）心仪的企业面试完以后，按顺序在场内走一遍，并向有兴趣的企业投递对口简历、面试。记录公司名、岗位以及面试官对公司与工作的描绘。
（11）参会时不要带过多的证件原件。因为会场参加应聘的人很多，用人单位通常没有时间当场核验证件原件。
（12）注意时间的把握。一定要保证有充分的时间走完整个招聘现场。
（13）多小心、防受骗。近年来，骗子利用招聘会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是因为不少应聘者缺乏必要的自我保护意识，尤其注意不要向用人单位抵押各种证件、交纳任何费用等。
（14）不让朋友，尤其家长陪同，以免给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
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