大学生就业指导：提供全面就业信息，助您顺利应聘

（一）就业信息的含义

就业信息是指用人单位发布的、择业者未知的、经过加工处理后对择业者具有一定价值且客观存在的有关就业的信息和情报。

在当今信息时代，信息的重要性不言而喻。谁能够以最快捷的方式占有最广、最准确、最有效的信息，谁就掌握了成功的机遇，大学毕业生的求职择业也是如此。有一句名言说得好，“命运青睐有准备的头脑”。

（二）就业信息的意义

1．就业信息是择业决策的重要依据

毕业生就业顺利与否，不仅取决于一个人的知识、能力、素质、体力以及社会和经济的因素，而且取决于就业信息的广度与深度、数量与质量、准确性与可靠性。要想使自己的择业决策更具科学性，就必须占有大量的就业信息，譬如国家的就业方针、地方及行业的就业政策、自己所属院校的就业办法、有关的就业服务机构等。当然，更为主要的还是用人单位的需求信息。

2．就业信息可以帮助学生更好地了解和融入市场

了解了就业信息，特别是了解了市场需求，知道市场需要什么人，哪里需要人，都是什么岗位，岗位对人才的知识、能力、素质的要求是什么，可以帮助学生及早准备，树立正确的职业定位，珍惜在校学习时间，全面提高自身素质，增强在人才市场上的竞争力。

3．就业信息可以帮助学生更好地寻找和确定就业单位

在毕业生就业单位确定之前，在一个不算短的时期内，他们可能会经历一场“寻寻觅觅”般的苦闷和焦虑的人生体验。但是，如果一个毕业生懂得如何去收集和运用各种就业信息，他就有可能从容得多，他可能会在更短的时间内寻找到更多也更适合自己的就业岗位，同时，由于他对自己和就业单位都有了相当的了解，也就有可能在较短时间内确定自己的就业单位。(www.xing528.com)

4．就业信息是顺利应聘的可靠保证

现在几乎所有的用人单位都十分重视应聘人员的整体素质，而全面了解和考察毕业生的主要方式就是应聘面试。面试是毕业生求职过程中的关键环节，要想顺利通过面试关，就必须事先对用人单位的情况有一定程度的了解。如果一个毕业生在求职应聘过程中，只能抽象地表达一个求职的意愿，而对企业的经营方式、产品结构、市场行情及以往的历史和今后的发展一无所知，那么他的应聘结果就可想而知了。

（三）就业信息的内容

就业信息可以分为宏观信息和微观信息。

1．宏观信息

宏观信息是指国家的政治经济情况，国家或地区社会经济的方针政策规定，国家对毕业生的就业政策与劳动人事制度改革的信息，社会各部门、企业的职业需求情况及未来产业、职业发展趋势所要求的信息。简单说，宏观信息包括行业信息、职业信息、企业信息等。掌握这些信息，就可宏观地把握就业方向。

2．微观信息

微观信息是指某些具体的就业信息。如用人单位的职位空缺情况、岗位职责、职业发展前景、需求专业、任职条件、福利待遇等。这些信息是在大学即将毕业时所必须收集的具体材料。