大学生就业指南：灵活就业的形式和政策

灵活就业指无固定场所、无固定雇主和服务对象、无固定劳动关系、无稳定收入、无社会保障的小规模经营的就业形式。原则上，灵活就业可分为：非全日制就业、临时就业和派遣就业三类。

灵活就业是相对于传统就业模式而言的，它不同于正规的全日制、与用人单位建有稳定的劳动法律关系、获有工资福利和社会保障的就业。与传统就业模式相比，灵活就业方式的特点是灵活性强、自由度大、适应范围广、劳动关系比较松散。

目前，国内所提的大学生的灵活就业是指没有列入正常派遣手续的非正规就业，现在要从政策上纳入正式就业的统计范围。这是一种适应人才市场发展的选择。就业灵活，首先要求用人单位改变传统，让用人方式灵活起来。

灵活就业主要由以下五部分构成：

（1）自营劳动者。自营劳动者包括自我雇用者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。(www.xing528.com)

（2）家庭帮工。家庭帮工即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。

（3）其他灵活就业人员。其他灵活就业人员主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

（4）自由职业。自由职业是指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者。一些在写作、设计、绘画等方面有专长的毕业生则倾向于做一个自由职业者。

（5）意向就业。毕业生与用人单位达成就业意向，落实了工作岗位，但暂时还没有正式签订就业协议书、劳动合同或没有出具接收函，意向就业包括：到单位进行就业见习、试用期、进入家族企业等。这类情况往往是毕业生和用人单位出于还需要进一步相互了解的目的而选择的一种就业形式，也是双方进一步考察、选择的过程。