大学生职业生涯决策与规划

【案例】

小菲是某校毕业生，即将面临毕业求职。但自己没有想好具体往哪个方向发展，因此希望通过职业生涯规划来帮助自己确定就业方向。通过对性格测试、职业兴趣、能力测评、价值观测试等结果的分析发现，小菲在人际关系方面不但有兴趣，而且有较强的能力。小菲做事有计划、有条理，对于事物型的工作不会感到厌烦，而对于研发工作兴趣则很低。在整合和深入理解测评结果之后，小菲决定根据自身情况确定求职意向：应聘会计师事务所。她的理由是这样的：首先，这是一个服务性行业，用自己的专业知识向客户提供帮助，因此这个行业的工作将带给我很大的满足感。其次，会计是一项比较琐碎复杂的事情，需要按规则进行有序工作，而我本身性格与此非常契合。尽管这份工作看起来貌似财务工作，但根据我的调查，此项工作需要经常与客户进行交流，所以还是会发挥我人际关系方面的优势。

小菲对自己的求职目标越来越清晰，并且对下一步的行动计划进行了深入的探讨，具体步骤如下：

1.入职前：花一到两个月时间，加深了解会计学、经济法、税法的基本知识；

2.花两年时间通过CPA考试；

3.职业前期：积极认真地参加入职培训，尽快融入公司文化并熟悉基础工作；

4.全力以赴投入工作，以高标准要求自己，力争走在最前端；(www.xing528.com)

5.关注财经类报刊、电视栏目、新闻报道等，培养自己的商业意识；

6.在工作的过程中，做一个有心人，时刻关注和记录自己希望进入的行业或希望从事的职业的情况；

7.花五年左右时间成为经理，如有可能转入咨询部门；

8.从事咨询方面的工作或跳槽进入实业公司做财务高层管理人员。

至此，小菲的职业规划之路拉开了序幕。

点评：本案例是一个职业规划综合性案例，涉及测评、探索、决策以及行动计划的制定，并通过小菲自身的努力，自觉主动地做出合理的职业生涯规划。一旦做出了选择，小菲就可以围绕着那个核心目标，坚持不懈地向它迈进。规划不是计划，不能生搬硬套，照搬照抄。在实施的过程中，还应进行适时的修正和完善，让自己的能力顺利地得以展现和发挥。只有不断修正和认真思考之后的行动，才会更科学合理，也更能体现其价值。