大学生岗位环境分析-大学生职业生涯发展与规划

岗位是用人单位的组织细胞，也是个体实施职业行动的具体位置。同学们进入用人单位之后，都是在具体的岗位上开展工作，接受部门负责人的领导，实现自己的价值。岗位环境分析的主要内容如下：

1.岗位工作内容是什么；

2.岗位责任人是谁；

3.工作岗位及其工作环境条件；

4.岗位职责与任职资格；

5.与相关岗位工作人员的关系要求。

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用人单位在招聘员工时，大都会对其所招聘职位有较具体的要求。只有充分了解这些具体的要求，才能有针对性地做好职业技能和求职择业准备，不同的职业对人才素质和能力有不同的要求。下面是一些常见的职业类型，现将其相关的素质要求作逐一说明。

1.教师

（1）具有思想品德修养，忠诚于人民的教育事业。

（2）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。

（3）关心爱护全体学生，尊重学生，促进学生全面发展。

（4）较强的组织管理能力。

（5）相应要求的学科专业知识。

（6）合格的教育教学能力。

2.政府机关公务员

（1）较高的政治素质，遵纪守法，保守国家秘密，公正廉洁，有责任感。

（2）扎实的基础知识、专业知识、管理知识和宽广的知识面。

（3）较强的组织管理、协调、交流、沟通和决策能力。

（4）较强的调研能力和较高的政策水平。

（5）良好的逻辑思维能力。

（6）较强的文字能力和应变能力。

（7）一定的社会交往能力，能坚持原则性和灵活性的统一。

3.广告策划与设计人员

（1）较强的创造性，能独出心裁。

（2）丰富的知识，对复杂的事物有鉴别、识别能力。

（3）有战略眼光和预见能力。

（4）法制观念强，不制造虚假广告。

（5）诚实守信，较强的人际交往能力。

（6）有全局观念和开拓新领域的能力。(www.xing528.com)

（7）较强的想象能力和绘画能力。

4.编辑

（1）扎实的专业知识和宽广的知识面。

（2）较强的社会活动能力和人际交往能力。

（3）具有较强的鉴别能力和对信息的快速反应、筛选能力。

（4）责任感强。

（5）具有较强的文学能力。

（6）有较强的学术价值观念和经济效益观念。

5.金融财会人员

（1）廉洁奉公，有正义感，能抵制各种诱惑，坚持原则。

（2）责任心强，时间观念强，慎重细致。

（3）有较强的数字反应能力和汇总、规划能力。

（4）具有扎实的专业知识和宽广的知识面。

（5）较强的理解、分析、综合、判断和推理能力。

6.律师

（1）具有坚持真理，坚持原则，不畏权势的人格品质。

（2）具备扎实的法律学及心理学、社会学、经济学、逻辑性等方面的知识。

（3）具有较强的理解国家有关法律条文和准确判断的能力。

（4）具有较强的书面和口头语言表达能力。

（5）有较强的稳定性和自我控制能力。

（6）具有敏锐的观察力，较强的抽象思维能力。

7.商业经营人员

（1）创新能力：头脑灵活，在短时间内能产生各种新颖想法。

（2）信息处理能力：善于处理市场信息，辨别其价值，能及时做出反馈。

（3）情绪表达能力：对周围的世界感受比较灵敏，善于表达自己的意向。

（4）文书写作能力：涉及经济合同等经济文书，考虑周到，用字准确。

（5）组织管理能力：对进销贮运业务活动组织协调得当。

（6）果断决策能力：及时对经营作出正确的抉择。

（7）改革挑战能力：不满足于现状，勇于开拓新领域。