在职业探索的基础上，需要对职业信息作进一步的搜集、整理和分析，以系统把握和利用各种职业信息。
搜集职业信息在时间上要注意动态性，以掌握用人单位发展过程中的变化和趋势。在空间上要讲求全面性，以了解各地区、各部门、各行业人才的需求状态。在内容上要注意信息的广泛性，认真分析影响求职择业的各种影响因素。在搜集和整理职业信息时应注意以下两方面的问题：
第一是要深入分析职业。一般认为职业信息包含以下要素：
1.职业名称。
2.职业性质。如，是简单劳动还是复杂劳动；它反映该职业在职业结构及国民经济中的地位与作用。
3.职业内容与特点。也就是回答该职业做什么、为什么做、怎么做等问题。
4.工作环境。如工作在室内还是户外，用何种工具进行工作，工作时间的特点以及工作条件等。(www.xing528.com)
5.工作待遇。包括工资、奖金、保险、住房等。
6.职业前途。如晋升机会、今后的发展方向与趋势、个人发展的可能性等。
7.职业对从业者的要求。不同职业对人的要求是千差万别的，但都包括四个方面：对从业者体力、性别、身高、相貌、健康及有无生理缺陷等生理素质的要求；对从业者兴趣、气质、性格、能力等心理素质的要求；对从业者思想作风、职业道德等思想素质的要求；对从业者学历、专业、知识结构等文化素质的要求。
除此之外，还应分析职业的地域特点、行业特点、单位特点和岗位特点。不同的岗位决定了该职业在职业活动中的不同地位和作用，该岗位人员的数目、年龄及文化程度的结构、专业的构成等都会对从业者的发展构成影响，甚至岗位的团体规范（包括非正式规范）都会对从业者的适应性产生影响。对这些问题了解得越多，求职择业的主动性和科学性就越强。
第二，职业信息的加工与处理。在广泛搜集职业信息的基础上，要对职业信息进行整理、分析和排列，去伪存真，去粗取精，使信息具有准确性、全面性和有效性，更好地为求职择业服务。由于职业信息具有较强的时效性，必须不断更新才能保证职业信息的实用性。
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