大学生职业发展：理想与职业价值观

由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质、劳动难度和强度、劳动条件和待遇、所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。再加上传统的思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的声望、地位便也有好坏高低之分，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。

（一）什么是职业价值观

职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。

俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人的职业目标和择业动机起着决定性的作用。

每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识不同，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。

（二）确定个人的职业价值观

在做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。对自己的价值观，特别是职业价值观进行分析时，可以参照学者们所提出的价值观类型，判断自己到底属于哪一种。可以把不同职业价值观的内容加以归结，根据所体现的主要方面，来确定自己的职业价值观中主要的因素是什么。

1.发展因素

包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。

2.保健因素

包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等，这些职业要素与福利待遇和生活有关，因此称之为保健因素。

3.声望因素(www.xing528.com)

包括单位知名度高、单位规模大等，这些职业要素都与职业声望、地位有关，因此称之为声望因素。职业价值观是一个复杂的多维度的心理因素，对职业的选择和衡量有多种要素的参与，但各要素起的作用是不同的。从当前的实际来看，许多调查显示，大学生的职业价值观越来越重视发展因素，而对保健因素和声望因素的重视程度则因人而异，差别较大。

（三）树立正确的职业价值观

当前，随着家庭对子女接受高等教育的投资日渐增大，对子女就业的期望值也相应提高。但是，很多大学生对用人单位的用人标准和自身条件都不是很清楚，在就业选择和职业发展的观念上有一定的盲目性，只是一味追求“我想干什么”，而不是考虑“我能干什么”“社会需要我干什么”，导致求职时四处碰壁。因此，大学生应该有正确的职业价值观。

1.把正确的职业理想与务实的就业定位结合起来

每个大学毕业生都有自己的职业理想，希望找到一个满意的职业，作为实现自己人生价值的平台。对此，我们予以充分肯定。但是，这种职业理想应建立在现实的基础上，如果像有些毕业生坚持“非高薪不干，非大企业不进，非省会城市不去”的就业观念，那恐怕在现实中会经常碰壁。在我国高等教育已“大众化”的今天，大学既培养社会精英，也培养普通的社会劳动者。经济发达地区和热门行业毕竟是少数，其吸纳大学毕业生的能力有限，而相当一部分不被大学生看好的地方和行业，却对大学生有巨大的需求。无数的事例说明，只有把自己的理想与国家、社会的需要统一起来，把个人的就业选择同现实的条件结合起来，职业发展才有现实的基点，理想的实现才有可靠的平台。

2.树立基层就业的职业价值观

当前，我国大学生就业形势依然严峻，大量增加的毕业生对社会经济的发展、全民素质的提高无疑是有巨大的促进作用。但是，我们也应该看到，一方面，城市待业的毕业生数量大量增加；另一方面，大量基层地区、基层单位人才严重匮乏，一些偏远地区对大学生的需求日益迫切。这种失衡的状态不仅给社会带来了相当大的压力，也不利于大学生自身的发展，从而造成了人才的巨大浪费。因此，大学生到基层就业愈发显得重要和紧迫。另外，到基层就业也是大学生自身职业发展的需要，要明白到基层就业不仅可以把知识转化为能力，心理素质也会得到提升，更可以懂得基层工作的辛苦，增加生活体验和感悟，为日后从事管理工作打下基础。

3.适合自己的职业就是最好的职业

每个大学生都是一个独立的个体，有着不同的职业兴趣、职业能力和人格特质，适合自己的职业也是不同的，要选择适合自己的职业。良好而稳定的职业兴趣使人在从事各种实践活动时，具有高度的自觉性和积极性。大学毕业生根据自己的职业兴趣选择职业，兴趣就会变成巨大的动力，促使其在工作中取得成就；反之，如果对从事的职业不感兴趣，就会影响积极性的发挥，难以从工作中得到心理上的满足，不利于在工作上取得成就。

4.要有良好的就业心态和创业的思想准备

就业本身就是一种竞争，由于大学生年轻，往往有急于求成的心理，一旦在就业中遇到挫折，很容易意志消沉，一蹶不振。因此保持良好的就业心态，对于顺利就业也很重要。面对严峻的就业形势，大学毕业生要充满自信，勇敢去面对竞争，既不能妄自菲薄、缩手缩脚，不敢“推销”自己；也不能狂妄自大，对单位挑三拣四，最终“高不成低不就”。要清楚地认识到，求职遇到的困难、挫折、委屈都是暂时的、在所难免的，一味抱怨解决不了问题，关键是对待挫折要有充分的心理准备，坚信“天生我才必有用”，摆正位置，调整心态，变压力为动力，使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题，并作出正确、理智的选择。