MBTI性格分析方法及其四大类16种倾向组合

MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是以瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的性格理论为基础，由美国的凯瑟琳·布里格斯（Katherine C.Briggs）和迈尔斯·布里格斯（Isabel Briggs-Myers）母女共同研制开发。MBIT是当前比较流行的性格分析方法。

（一）MBTI的基本观点

MBTI向我们揭示了性格类型的多样性和由此导致的不同个体之间行为模式、价值取向的差异性。性格类型深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格，乃至人际交往中的习惯与喜好。

MBTI分析个人在性格（E外向型与I内向型）、信息收集（S感觉型与N直觉型）、决策（T思维型与F情感型）、生活方式（J判断型与P知觉型）方面的不同偏好，分出了四大类的16种倾向组合。这四大类分别是情感主导型、思维主导型、直觉主导型、感觉主导型，每一大类都包含着四个性格类型。

1.情感主导者以富有人情味的方式考虑自己的决定对他人的影响，它们包括：内向＋感觉＋情感＋知觉；内向＋直觉＋情感＋知觉；外向＋感觉＋情感＋判断；外向＋直觉＋情感＋判断。

2.思维主导者一般很有逻辑性，善于分析，作决定非常有条理，它们包括：内向＋直觉＋思维＋知觉；内向＋感觉＋思维＋知觉；外向＋感觉＋思维＋判断；外向＋直觉＋思维＋判断。

3.直觉主导者是高度直觉型的人，可以在任何地方发现隐藏的信息，它们包括：内向＋直觉＋思维＋知觉；内向＋直觉＋情感＋判断；外向＋直觉＋思维＋知觉；外向＋直觉＋情感＋知觉。

4.感觉主导者相信事实和具体情况胜于其他任何方面。它们包括：内向＋感觉＋思维＋判断；内向＋感觉＋情感＋判断；外向＋感觉＋思维＋知觉；外向＋感觉＋情感＋知觉。

（二）MBTI的测评体系

1.个性第一层：外向型（extraversion）—内向型（introversion）

个性的第一个层面与我们与周围世界的互动有关，解释能量释放到何处。分别描述如下：

表23　外向型与内向型互动方式对比

2.个性第二层：感觉型（sensing）—直觉型（intuition）

个性的第二个层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。

表24　感觉型与直觉型关注信息类型对比

3.个性第三层：思维型（thinking judgment）—情感型（feeling judgment）

个性类型的第三个层面涉及我们做决定和下结论的方式。

表25　思维型与情感型决定方式对比

4.个性第四层：判断型（judgment）—知觉型（perception）

个性类型的第四个层面所关注的，是一个人更愿意有条理还是随意地生活。

表26　判断型与知觉型生活方式对比

经过以上四个维度分析，你得到四个比较偏向的特性，这四个特性就代表了你的性格特征和职业偏好。你的性格组合“四字母”是怎样的？

（三）性格特征和职业偏好

1.ISTJ型：内向＋实感＋思维＋判断

（1）基本特征。沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精力。以做事有次序、有条理为乐——不论在工作上、家庭上或者生活上。

（2）可能存在的盲点。ISTJ型的人有一个缺点，就是他们常常会迷失在一件工作的细节和日常操作中。一旦沉浸进去，他们就会变得顽固，而且对其他的观点置之不理。收集更广泛的信息，并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果，可以让ISTJ型的人在所有的领域中更有影响，ISTJ型的人有时不能明白别人的需求，因此可能被看成是冷酷无情的人。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：工商业领域、金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域。适合的职业有：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、计算机程序、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士等。

2.ESTJ型：外向＋实感＋思维＋判断

（1）基本特征。讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快作出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作细节。有一套清晰的逻辑标准，有系统地遵循，并希望他人也同样遵循。

（2）可能存在的盲点。ESTJ型的人很冷淡而且对外界漠不关心，因此他们通常需要对自己的感情以及别人的情感更加留心和尊重。他们天生是批判性的人，经常不能对别人的才能和努力给予赞同和表扬；经常在还没有集齐所有必要的信息，或还没有花足够的时间了解情况的时候就跳到结果上。他们需要学会有意识地推迟做决定的时间，直到自己考虑过所有的信息，特别是他们可能会忽视的其他选择。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：无明显领域特征。适合的职业有：银行官员、项目经理、数据库经理、业务运作经理、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、信息总监、普通承包商、后勤与供应经理、工厂主管等。

3.ISFJ型：内向＋实感＋情感＋判断

（1）基本特征。沉静，友善，有责任感，谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦、准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。

（2）可能存在的盲点。他们生活得过于现实，他们很难全面地观察问题，也很难预见情况的可能性，尤其是他们不熟悉的情况。他们需要往前看而且设想一下如果换个法儿做，事情能变成什么样。他们做每一件事都会小心翼翼地从头做到尾，这使他们很容易劳累过度。他们需要将心中埋藏许久的愤怒发泄出来，这样才能摆脱这种不利的地位。他们也需要让别人知道他们的追求和理想。他们总是过度地计划，因此他们需要制定一些策略来调整自己专注的焦点。他们需要找到途径来给自己安排必要的娱乐和放松。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如医护领域、消费类商业、服务业领域。适合的职业有：人事管理人员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者等。

4.ESFJ型：外向＋实感＋情感＋判断

（1）基本特征。有爱心、有责任心、有合作意识。希望周边的环境温馨而和谐，并果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚，即使在细微的事情上也是如此。能体察他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能得到他人的认可和赏识。

（2）可能存在的盲点。在紧张而痛苦的时候，他们会对现实情况熟视无睹。他们需要学会直接而诚实地处理矛盾冲突。ESFI型的人总是由于想取悦或帮助他人而忽视自己的需求。当他们不能找到改变自己生活的途径的时候，他们就可能变得消极和郁闷。从问题中跳出来更客观地对待它，常常可以给他们带来全新的视野。他们不愿意寻找解决问题的新方法，表现得不知变通。因此延迟作判断的时间，并对处理问题的新途径持开放态度，可以帮助他们更好地做出决定。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：领域特征不明显。适合的职业有：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电信营销员、接待员、信贷顾问、簿记员等。

5.ISFP型：内向＋实感＋情感＋知觉

（1）基本特征。沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周围所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。

（2）可能存在的盲点。ISFP型的人天生具有高度的敏感，这使得他们可以很清楚地看到他人的需要，并且他们有时会为了满足这些需要而拼命地工作以至于在此过程中忽视了自己。他们需要花些时间来像关心别人一样关心自己。ISFP型的人必须努力控制自己的冲动，并偶尔享受一下安静的生活。他们对别人的批评相当敏感，而且会因受到批评而生气或气馁。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：手工艺、艺术领域、医护领域、商业、服务业领域等。适合的职业有：优先客户销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学、厨师、室内/景观设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员等。

6.ESFP型：外向＋实感＋情感＋知觉

（1）基本特征。外向，友善，包容。热爱生活、人类和物质上的享受（那也要建立在金钱的基础上）。喜欢与别人共事。在工作上，讲究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富有趣味性、生活性、即兴性，自然不做作，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。(www.xing528.com)

（2）可能存在的盲点。ESFP型的人把体验和享受生活放在第一位，这常常使他们不是那么地尽职尽责。喜欢交际的特点可能会令他们多管闲事并使自己陷入麻烦之中。ESFP型的人易受干扰分心，以至于不能完成工作的毛病使他们变得懒惰。ESFP型的人应该对将来有所预料，做两手准备，一旦结果不尽如人意，也不至于损失太大。ESFP型的人经常在作决定时考虑后果，而习惯相信自己的感觉，排斥更客观的事实。因此，他们需要后退一步，考虑一下事情的起因和结果，并努力让自己在工作中变得坚强。拒绝并不像做不做决定那样难。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：消费类行业、服务业、广告业、娱乐业、旅游业、社区服务等。适合的职业有：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资、保险代理、经纪人等。

7.ISTP型：内向＋实感＋思维＋知觉

（1）基本特征。容忍，有弹性；冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重点。很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。他们平等、公正。他们往往受冲动的驱使，对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。因为他们喜欢行动和兴奋的事情，所以他们乐于户外活动和运动。

（2）可能存在的盲点。总是独自做出判断，这使得周围的人对ISTP型的人一无所知。这类人不喜欢与别人分享自己的体验、情感和担忧。过度向往空闲时间使他们有时会偷工减料。对刺激的追求也使他们变得鲁莽、轻率，而且容易厌烦。设计一个目标可以帮助他们克服自己主动性的缺乏，避免频繁的失望和无规律的生活习惯带来的危害。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：技术领域、证券、金融业、贸易、商业领域、户外运动、艺术等。适合的职业有：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者等。

8.ESTP型：外向＋实感＋思维＋知觉

（1）基本特征。灵活，忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。

（2）可能存在的盲点。ESTP型的人只着眼于现在的偏好以及在危机发生时采用的那种“紧急”的反应。常常一次着手很多事，到最后发现不能履行诺言了。他们需要把眼光放得远一点。ESTP型的人在力求诚实时往往会忽视他人的情感，变得迟钝，只有把自己的观察能力用在周围的人群中，才能更有影响力。他们还需要掌握时间观念和长远规划的技巧，以帮助他们准备并完成他们的责任。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：贸易、商业、某些特殊领域、服务业、金融证券业、娱乐、体育、艺术。适合的职业有：企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木、工业机械工程师等。

9.INFJ型：内向＋直觉＋情感＋判断

（1）基本特征。寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好地服务大众有清晰的远景。在目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

（2）可能存在的盲点。因为太专注于“想法”，INFJ型的人有时会显得不实际，而且会忽视一些细节。留意一下周围的情况，并且善于运用已被证实的信息，会帮助他们更好地运用自己的创造性思维。他们时刻受到自己原则的约束，没有远见，不知变通，抵制与他们相冲突的想法，因为对他们来说自己的地位是不容置疑的。INFJ型的人有顽固的倾向，对任何批评都会过度敏感，当矛盾升级时，他们会感到失望和绝望。总之他们要客观地认识自己和自己的人际关系。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：咨询、教育、科研等领域。适合的职业有：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职业分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑、艺术指导、口译人员、社会科学工作者。

10.ENFJ型：外向＋直觉＋情感＋判断

（1）基本特征。温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

（2）可能存在的盲点。ENFJ型的人过于认真和动感情，以至于有时会过度地陷于别人的问题或感情中。当事情没有如期的那样成功时，他们会感到失落、失望或绝望。这会使他们退缩，感到自己不被欣赏。ENFJ的人需要学会接受他们自己的以及他们所关心的人的能力的限度，学会挑选战场并保持现实的期望。由于对和睦的强烈要求，他们会忽视自己的需求和忽略实际的问题，有时会保持一种不够诚实和公平的关系。而对别人的情感过于关心又让他们无视那些可能带来批评和伤感情的重要事实。因为他们热情很高，又急于迎接新的挑战，所以有时会做出错误的假设或草率的决定。他们需要放慢脚步，获得足够多的信息之后再行动。

ENFJ型的人很爱接受赞扬，但对于批评却很脆弱，对无害和好意的批评都很难接受，通常对此的反应是慌乱、伤心或愤怒，甚至完全丧失理性。试着不那么敏感，可以让他们从积极的批评中获得许多重要的信息。他们相信理想的人际关系，对于与自己的信念相抵触的事实视而不见，所以他们需要更心明眼亮。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术。适合的职业有：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、作家、记者、非盈利机构总裁等。

11.INTJ型：内向＋直觉＋思维＋判断

（1）基本特征。在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

（2）可能存在的盲点。由于有时给自己订了不切实际的高标准，INTJ型的人可能对自己和他人期望过多。实际上，他们不关心自己的标准是否会影响到其他人，只注重自己。他们常常不希望别人对抗自己的意愿也不愿听取别人的观点。INTJ型的人需要简化他们那些理论化的复杂难懂的想法，以便可以很好地与他人交流。向他人请教可以帮他们提早发现一些不合实际的想法，或者帮助他们避免在大量投入精力之前作出必要的修正和改进的想法予以接受。INTJ型的人要想变得更加有效率，就得学会放弃一些不重要的主意，而成功地抓住那些重要的。当他们努力地去接受生活并学会与他人相处后，INTJ型的人会获得更多平衡和能力，并让自己的新观念为世界所接受。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业。适合的职业有：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、运作研究分行人员、信息系统开发商、综合网络专业人员等。

12.ENTJ型：外向＋直觉＋思维＋判断

（1）基本特征。坦诚，果断，有天生的领导能力。能很快看到公司组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。

（2）可能存在的盲点。ENTJ型的人有时会急于做决定。偶尔放慢脚步可以给他们机会来收集到所有相关的数据，并可以将实际情况与自身立场仔细地考虑清楚。但ENTJ型的人比较粗心直率，无耐心并且不敏感，不妥协并且很难接受他人意见，所以他们需要倾听周围人的心声，并对他们的贡献表示赞赏。他们过于客观地对待生活，结果没有时间去体会感情。当他们的感情被忽视或没有表达出来的时候，他们是非常敏感的。当他们尊敬的人对他们的能力表示怀疑时，这种表现尤为强烈。他们会在一些小事上大发雷霆，而这种爆发会伤害与他们亲近的人。如果他们留给自己一点儿时间来体会和了解自己的真实感情的话，他们会非常开心，效果也很好。正确地释放自己的情感，而不是爆发，会使他们更好地控制自己，并获得自己期望和为之努力的地位。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：工商业、政界、金融和投资领域、管理咨询、培训、专业性领域。适合的职业有：人事/销售/营销经理、技术培训人员、后勤/电脑信息服务和组织重建顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师等。

13.INFP型：内向＋直觉＋情感＋知觉

（1）基本特征。理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合，有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性。如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。

（2）可能存在的盲点。因为INFP型的人不太在意逻辑，所以有时他们会犯错误。如果能够听取更实际的建议，对他们是很有好处的。他们总是用不切实际的高标准来要求自己，这会导致他们感到自己是不胜任的。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：创作型、艺术类教育、研究、咨询类等。适合的职业有：人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家等。

14.ENFP型：外向＋直觉＋情感＋知觉

（1）基本特征。热情洋溢，富有想象力。认为生活充满很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。

（2）可能存在的盲点。ENFP型的人经常无法在一段时间里专注于一件事，而且他们也不善于做决定。他们往往会失去兴趣而缺少一种完成任务的自制力。ENFP型的人应该学会尽可能地努力去完成那些沉闷却是必需的部分，掌握良好的时间观念和自我控制能力。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：未有明显的限定领域。适合的职业有：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁等。

15.INTP型：内向＋直觉＋思维＋知觉

（1）基本特征。对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有时喜欢批判，常常善于分析。

（2）可能存在的盲点。由于INIP型的人注重他们的逻辑分析，他们可能不会考虑别人怎么样。如果某件事不合逻辑，INTP型的人很可能放弃它，哪怕它对他们很重要。INTP型的人极其善于发现一个想法中的缺陷，但却很难把它们表达出来。他们可能对常规的细节没有耐心。把能量释放出来可以使他们获得大量的实际知识，以便使自己的想法得以实施，并被他人接受。与他人谈谈自己的这些感受可以帮助他们更客观、更实际地认识自己。他们还喜欢操纵局势和促进事情发生。他们有责任感，尽职而且有自我约束力。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：计算机技术理论研究、学术领域、专业领域、创造性领域等。适合的职业有：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师等。

16.ENTP型：外向＋直觉＋思维＋知觉

（1）基本特征。反应快，睿智，有激励别人的能力，警觉性强，直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个地发展新爱好。

（2）可能存在的盲点。由于ENTP型的人注重创造力和革新胜过一切，他们的热情促使他们寻找新鲜事物，以至于会忽视必要的准备，而草率地陷入其中。他们需要不过多地着手有关事务。他们有些太过直率而不够圆滑，因此他们应该经常体会一下自己的真实情感。ENIP型的人生的那种快速的预知能力使他们有时错误地以为他们已经知道了别人想要说的话，就插入接下话茬。他们应该避免表现得自大而粗鲁。

（3）适合的领域与职业。适合的领域有：投资顾问、项目策划、投资银行、自我创业、市场营销、创造性领域、公共关系、政治等。适合的职业有：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商等。