职场中，与自己的上司打交道，光听话还不够，这只能表明你是个唯命是从的人。在与上司打交道时，要全神贯注，与此同时，也应对一些意料之外的信息敏锐地感知，恰当地处理，而这些信息大部分都属于微表情的范畴。
你是否有过这样的经历？当你向上司汇报工作，或谈论某个话题时，上司让你简单阐述一下，你便开始滔滔不绝，但此时，你或许丝毫没有注意到上司的表情以及他的肢体语言。当上司眼睛不看你，却不停地看手机，或者在你没有讲完某一环节的时候他却不合时宜地频频点头时，说明上司根本就没有听你在讲什么……或许，上司下一次见到你时有些冷淡，你都搞不清是什么原因。
你去拜访上司，上司一面跟你说话，一面眼往别处看，心不在焉，这表明你的来访打断了什么重要的事，上司心里惦记着这件事，虽然他在接待你，却是漫不经心。这时你最明智的方法是离开，留下一个最重要的请求，然后告辞：“您一定很忙，我就不打扰了。过一两天我再来听回音吧！”你走了，上司心里对你既有感激，也有内疚——“因为自己的事，没好好接待人家。”这样，上司会努力完成你的托付，以此来补报。
在与上司的交谈过程中突然响起门铃、电话铃声，这时你应该主动中止交谈，请上司接待来人、接听电话。不能充耳不闻、不管不顾地说下去，使上司左右为难。当你再次来访，希望听到所托之事已经办妥的好消息时，却发现上司受托之后，尽管费心不少但并没圆满完成甚至进度很慢。这时，你可能难免会有些急躁，可是你应该将到了嘴边的催促化为感谢，充分肯定上司为你做的努力，然后再告之以目前的处境，以求得理解和同情。这时，上司多半会产生好人做到底的决心，进一步为你奔走。
总之，职场的人际交往中，对上司的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握上司意图的先决条件，测得风向方能使舵，即所谓察言观色，也称“看云识天气”。相反，如果不分时间、场合，随自己的意愿喜形于色，那么就会像“愣头青”一样，误闯误撞为自己惹下祸来。
人在职场，要学点察言观色的本领，学会与上司相处，学会通过语言听出弦外之音，通过表情、眼神以及手势、姿态等揣测对方的内心世界。只要你善于观察细节，能够读懂上司身上的小动作，你就会在职场中走得更顺利，更高远。最后，我们归纳了一下，和上司打交道时，对哪些微表情进行观察有助于我们洞悉其内心？
（1）上司说话时不抬头，不看人。这是一种不良的征兆，一般代表无视下属，认为此人无能。(www.xing528.com)
（2）上司从上往下看人。这是一种优越感的表现，这样的上司好支配人，高傲自负。
（3）上司久久地盯住下属看，代表他在等待更多的信息，他对下属的印象尚不完整。
（4）上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼，代表下属很有能力，讨他喜欢，甚至犯错误也可以得到他的原谅。
（5）上司的目光锐利，表情不变，似利剑般要把下属看穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的表现，同时也在向下属暗示：别想欺骗我，我能看透你的心思。
（6）上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又朝下看，如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还不了解。
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