2021渭源年鉴：直属机关工作委员会工作成果

【概况】县委直属机关工委下属事业单位1个：渭源县机关党员教育服务中心。下属党委2个、党总支10 个、党支部87 个（其中直属党支部39 个）；共有机关党员1308名，其中离退休党员63名、在职党员1245名，女党员369人。现有书记1名，副书记1名，二级主任科员1名。

【机关党组织建设】

1.主动跟进调整党组织。根据人事变动对15个县直机关党支部书记和18个党支部的支部委员进行了调整，2 个党支部设立了党支部委员会，新成立党支部1 个、临时党支部10 个，撤销党支部1个，更名党支部2个。

2.扎实推进模范机关建设。在县直机关开展了以“支部争先进、党员争先锋、机关争模范”为内容的“三争”活动。一是支部争先进。落实“一季度一督查、一通报、一培训、一整改”工作制度，于4 月26 日至30 日、5 月19 日至29 日、8 月19 日至29 日、10 月16 日至26 日对县直机关党支部党建工作进行了全覆盖督查，通过实地走访、查阅台账资料，重点就“三会一课”、主题党日活动、软弱涣散党组织整顿提升、各类问题整改等内容进行了督查，对发现的问题现场反馈，并提出解决措施，联合县委组织部下发了督查通报，根据调阅督查发现的问题有针对性地进行了培训。同时，要求县直机关各党支部紧紧围绕党支部建设标准化规范，定期进行自查，有效推进了党支部建设提质达标。6 月22 日，根据县委组织部安排，县教育局党委和县委直属机关工委开展了党建互检工作，从县直机关各党支部抽调73 人组成20 个互检组，对县教育局党委下属101 个党支部党建工作进行互检，通过这次党建互检，总结交流经验，为党建工作注入强劲动力。12月7日，从县直机关抽调27名业务能力强的党务干部与机关工委8 名干部组成了17 个考核评估组，对县直机关87个党支部全年党建工作进行了考核评估，通过这次考核评估，进一步夯实了各党支部工作基础。二是党员争先锋。各党支部严肃规范落实党的组织生活制度，组织开展党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，鼓励党员到社区为群众服务，带头完成急难险重任务。县直机关各党支部结合“党支部到社区报到、在职党员到社区报到”为内容的“双报到”工作，积极组织在职党员充分利用节假日以及八小时工作以外的时间参与社区志愿服务，开展“每年至少进社区讲1 次党课、与社区党员共过1 次组织生活、开展1 次点亮‘微心愿’活动、举办1 次文艺演出进小区活动、参加1 次政策宣传活动、与辖区居民共过1 个传统节日”的“六个一”活动。三是机关争模范。各党支部围绕中心、建设队伍、服务群众，推进党建工作与业务工作深度融合、相互促进。县信访局党支部、县市场监督管理局党支部、县住建局党支部、县水务局党支部通过开展“双促双建双打造”、“比思想、比工作、比服务”、拓展“前沿阵地”党建服务体系、“筑堡垒树先锋，兴水利惠民生”等活动，不断实现了党建与业务工作双促进。

3.凸显品牌效应抓整顿。按照“抓两头带中间”要求，打造税务局机关、市场监督管理局党支部等5 个机关党建示范点；创建定西市渭河源大景区管理委员会党支部等3 个事业单位党建示范点；创建县给排水公司党支部国有企业党建示范点。对县商务局、县工信局、县新华书店3 个软弱涣散党组织进行整顿提升。

【党员教育管理】

1.全力做好疫情防控工作。新冠肺炎疫情发生之后，把疫情防控工作作为深入践行“两个维护”的具体实践，积极组织县直机关在职党员到居民小区、楼院开展疫情防控志愿服务活动，做好小区疫情监测和疫情防控知识的宣传教育，组建党员先锋队、突击队、志愿服务队55支，设立党员先锋岗75 个、党员服务岗69 个、划分党员责任区91 个，出动流动宣传车21 辆，设置党员疫情防控监测点101 个，组织1234 名党员自愿捐款141890元，在疫情防控工作中，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2.持续巩固主题教育成果。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈，不断拓展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动，不断推动“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制建立，县直机关各党支部建立健全各类制度77个。县委直属机关工委分两个督查组于5 月19日—29日，对承担脱贫攻坚冲刺清零重点任务的党组织、党建示范点、软弱涣散党组织及第一季度工作滞后的29个县直机关党支部开展主题教育整改落实情况“回头看”工作进行了督查，重点检查了研究部署情况和各类问题整改进展情况；各党支部对整改落实情况认真开展自查，对未整改到位的问题建立了整改台账，制定了切实可行的整改措施，截至6月底，问题全部整改到位。(www.xing528.com)

3.规范“三会一课”重实效。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内基本生活制度，强化制度刚性约束，在主题党日活动中完成6 个规定动作的基础上突出创新，使支部党建工作真正动起来、活起来、强起来。通过利用“甘肃党建”APP，督促县直机关各党支部规范召开“三会一课”。

4.加强党内激励关怀。评选并表彰“最美帮扶机关党支部”10 个、“最美帮扶机关党员”30名，表彰先进基层党组织10 个、优秀共产党员100 名、优秀党支部书记20 名、优秀党务工作者30 名。对7 名生活困难党员进行了慰问，发放慰问金3500 元。7 月9 日，集中开展了新冠肺炎疫情防控自愿捐款资金慰问资助活动，慰问资助42个党支部的55 名基层干部和3 名新闻工作者，合计资金6.2 万元。联合县委组织部开展优质党课和优秀心得体会文章集中评选活动，评选优质党课和优秀心得体会文章一等奖各5 名、二等奖各10 名、三等奖各15 名、优秀奖各20 名，并进行了表彰奖励，有效激发了基层党务工作者的工作热情和荣誉感。

5.严格要求抓管理。认真贯彻《中国共产党发展党员工作实施细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持标准，严格程序，严肃纪律，严把培养、培训、预审、考察、谈话、转正“六个关口”，讨论接收预备党员31 名，预备党员转为正式党员14 名，讨论确定入党积极分子35 名。对县直机关2 个党委、10 个党总支、87 个党支部、1308 名党员的党费缴纳标准进行审核，做到台账、票据、党员手册、党员花名册“四对口”。全年共缴纳党费46.78 万元。及时完善党员信息库，转接更新了202 名党员的电子信息，完成了党员年报数据统计上报。

【领导名录】

书记：张彦侠

副书记：马淑琴（女）

（供稿：周海燕；审稿：孟小丽）