法律职业道德在法律实务中的功能

一般理论认为，法律是消极规范，道德是积极规范。法律职业道德的作用和功能，通过法律职业人的职业行为表现出来。

首先是规范功能，规范功能也叫约束功能。约束我们行为的，国家层面有法律，单位有制度，行业有规章，内心有道德。法律职业道德的规范功能是道德规范功能在法律职业中的具体体现，通过法律职业道德建设，明确哪些是法律人的基本行为规范，哪些能做、哪些不能做，什么是对的，什么是错的，让法律人的内心思想趋于统一，从而调整外部行为一致。最直接最简单的例子就是着装相关规定，《公安机关人民警察着装管理规定》《人民检察院服装管理规定（试行）》《人民法院审判制服着装管理办法》　《律师出庭服装使用管理办法》等相关规定，尽管内容各有不同，但中心思想是一样的，即法律人的衣着得大方得体，不许不修边幅，工作期间宜着正装，不得穿背心短裤拖鞋，特定场合（如开庭或者执行职务）需着制服，制服的着装必须按照要求进行，不能随心所欲。法律职业道德的这种规范功能，给法律职业一个外在标签，时刻提醒法律职业人自己的身份地位职业，谨言慎行。(www.xing528.com)

其次是提升功能。提升功能是指通过道德评价去督促社会个体不断提升、完善自身修养和道德进化，提升个人品位和社会评价。同理，法律职业道德具有提升法律职业人整体素质、提升其道德水平的作用。社会在发展，行业也必须进步。全面依法治国以来，原有的司法和法律服务水平已经不能满足社会对法治建设的需求，法律职业也必须跟上社会进步。法律职业通过法律职业道德建设，增强从业人员的职业意识、职业观念，树立职业理想信念，强化其职业责任感和使命感，促进其提升职业能力。职业意识的增长、职业能力的提高，有利于发挥法律职业在社会管理中的作用。法律职业道德提升功能发挥得越好，司法公信力就越强，人民群众对司法的信赖程度反过来也会促进法律职业发展。