有的人在交际中为了吸引别人,总是喜欢滔滔不绝、口若悬河,不停地谈论着他自己的话题、自己的事情,占用了大部分交谈的时间。殊不知,一个不懂得倾听礼节和倾听重要性的人,是不会收到良好的交际效果的。
(一)听和说同样重要
口头交际是交往的双方以口头语为工具,面对面地进行信息、思想、感情交流的言语活动,这种言语活动是表达者和接收者互动的过程,表达者说,接收者听,双方相互配合,交际才得以进行,才可能取得预期的效果。在交际中,双方地位是平等的,都有表达和接受的需要,所以双方诉说和聆听同等重要,任何一方都不能孤立地存在,没有表达,无所谓接受,没有听,说也就失去了意义。表达和接收,说和听既互相对立,又彼此关联,互相依存、互相影响,共同构成一个交际整体。二者在口语交际中的地位,忽视任何一方都可能导致交际的中断或失败。
1.倾听会给予说话者以自信
社交中要多给对方说话的机会,这是对对方的尊重。有人说,专心听别人讲话是我们所能给予别人最大的赞美。不管对方是谁,是上司、下属、亲人或朋友,倾听有同样的功效。一般情况下,人们总是更关注自己的问题和兴趣,如果有人愿意听你谈论自己,马上会有被重视的感觉。
2.倾听可以缓解紧张的气氛
倾听可以增进人与人之间的相互理解,缓解紧张气氛,化解矛盾。在日常工作或生活中,我们经常可以看到某甲与某乙面红耳赤相互争执、吵闹致使气氛紧张的一幕。如果这种争执和吵闹是因乙方的误会引发的,甲方可对乙方说:“请你先别发火,听我跟你解释”或“请你消消气,听我把事情讲清楚”。这时乙方通过认真倾听甲方的解释,弄清事情的原委,消除误会,就可以平息“剑拔弩张”的紧张气氛。
3.倾听可以解除他人的压力(www.xing528.com)
心理学研究证明,向人诉说心中烦恼之事能减缓心理压力。因此,当你有了心理负担和心理疾病时,找一个友善的、具有同情心的倾听者是很好的解脱办法。
(二)倾听有助于成功
倾听可以让我们学到更多的东西,更好地了解人和事,使自己变得聪明起来。对一个成功的推销员来说,有效的推销方法是自己只说1/3的话,把2/3的话留给对方去说。而在应聘面试中,只有那些认真倾听考官说话和提问的人,才可能获得求职成功。
善于倾听,可广开言路,集思广益,使人耳聪目明。美国一位汽车设计师说:“为了在汽车制造业中取得成功,必须把手指按在公众的脉搏上,必须尽可能广泛而专注地洗耳恭听他们的要求。”他还说:“实际上并不是我们设计的,而是由公众设计出来的,我们所能做到的只有一件事,广泛听取公众的意见,我们便全力以赴地来提供这种东西。”可见,倾听意见有助于创造,有助于事业成功。
(三)倾听中获取信息
收集信息的渠道很多,获得信息的手段也多种多样,倾听正是口语交往中获取信息的重要手段。俗话说:“听君一席话,胜读十年书。”这话是对倾听的褒扬,也说明了倾听对于获取信息的作用。倾听的渠道很多,只有广开“耳路”,做有心人,才能时时处处听到很多有用的信息。“处处无心处处空,处处有意处处灵。”即使在茶馆、街头或者与朋友闲聊都可能有意外收获。香港《文汇报》一篇短文有这样一条消息:一天在意大利某地一间咖啡店里,一位太太嚷着要丈夫给她买一个假发,丈夫说托几个朋友到外地都买不到,太太很不高兴。这时有位中年人听到他们的对话后大有所悟——可经营假发!于是,经过调查筹划,他创办了一家假发公司,专营各式各样的假发,生意兴旺,赚了大钱。
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