推动企业知识产权工作迈向新阶段

企业知识产权是一个系统性、全局性的工作，要使企业知识产权工作上新台阶，促进企业的长远发展，必须着力抓好如下几项工作：

（一）加强知识产权政策导向，引导和扶持企业运用知识产权制度

各级政府和有关部门要加强政策导向，制定和完善经济、科技、贸易政策，引导企业重视知识产权工作，要实行省市联动，整体发展，要重视指导企业应对涉外知识产权问题，维护国家利益和企业合法利益。近年来，省知识产权局开展的执法重心下移，行业协会和会展的知识产权保护，跨地区、跨部门的知识产权联合执法等工作取得了明显的成效。要继续深入开展保护知识产权专项行动，不断加大保护力度，为广大企业发展提供健康有序的市场环境和发展环境。

（二）结合实际，大力实施知识产权战略

目前，我省知识产权战略研究工作已经开始，省政府将专门成立省知识产权战略工作领导小组，具体负责全省知识产权战略的研究、制定与实施。希望广大企业家也要重视知识产权的战略工作，把知识产权看做竞争的手段和抢占市场的有力武器，纳入企业产品研发、生产经营、市场开拓等运作的全过程。要深入了解和掌握本行业有关技术领域的发展态势以及竞争对手新技术、新产品的开发动态，突出重点、研究制定和实施符合本企业发展特点的知识产权战略，使企业得到长远的发展。(www.xing528.com)

（三）有条件的企业要切实加大对技术创新的投入

要加快研发具有自主知识产权的核心技术，提高自主知识产权的拥有量。要重视和加强知识产权信息，尤其是专利信息的收集、管理和利用，提高研发起点，避免重复研究和侵犯他人的专利权。广大中小企业也要掌握知识产权的有关信息，利用先进科技成果为企业的生存和发展谋求更大的空间。各企业要建立起企业内部的知识产权制度，明确职责、完善机构、建立队伍，创造、管理和保护好自己的知识产权。

（四）加强知识产权专门人才的培养

知识产权专门人才的培养，对搞好企业知识产权的工作是十分重要的。据有关专家估计，我省知识产权各类人才每年的需求量在600人以上，目前，知识产权高级人才的缺口约为5000~8000人。各级知识产权部门要逐步建立和完善知识产权教育培训体系，开展知识产权学历教育和多层次的知识产权培训，为企业培养知识产权专业人才。各级知识产权管理部门及具有知识产权培训能力的所属机构和学会、研究会等民间组织，要积极面向企业开展人才培训。企业要把加强知识产权人才的培养放在重要的位置，一方面可以选派一批事业心强、有培养前途的年轻人参加国内外培训，另一方面也可以通过招聘等方式引进国内外知识产权优秀人才到企业工作，要通过工作实践、短期培训、现场观摩等方式和途径，培养和造就企业的知识产权专门人才，以适应参与国际国内市场竞争的需要。