第四节 塑造更加完美的搭讪
1.不要开车上班
我们的好多朋友经常习惯性地开车上班，那么，现在请记住，为了搭讪，请不要开车上班，要挤公交或者乘坐地铁，这样虽然辛苦些，可是你将会获得不计其数的搭讪机会。不要为显示自己的高贵身份而去搭讪，因为这一切都是空的。只有你自己通过搭讪去认识各路豪杰，赢得爱情和事业的成功，这才是真的。
上边，我们谈了那么多的搭讪场合的成功案例，但是每一个场合都是人流量多的场合，没有人愿意跑到你的车里坐到你的旁边来和你搭讪。
乘公交或地铁上班，既增加了自己搭讪的机会，也缓解了城市的交通压力，不是一举两得的事情吗？
仔细留意生活，我们会发现生活里处处都是搭讪的场合，公交、地铁、飞机、火车、广场、舞会、婚礼、派对等等，空间是如此广阔，但是长久以来，我们却忽视了这些空间，而将自己束缚在了局促的驾驶座上，想想真是不应该。
每天上班的时候，乘坐公交或地铁吧，不要嫌太辛苦，一时的辛苦将会换来长久的幸福。我们有理由相信：公交或者地铁将会载着你驶向幸福的未来。
2.如何在搭讪中给别人留下良好印象
如何在搭讪中巧妙地给别人留下良好印象？
在很大的程度上，我们能够决定别人对我们的看法。当我们与别人初次见面时，我们所留下的印象主要是由我们自己的心态和行为决定的，明白了这一点，将会促使我们给别人留下良好的印象。
人与人之间的关系及印象都是双向建立起来的，别人就像竖在你面前的一面镜子，你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。
在搭讪的过程中，你必须尽可能在最短的时间内树立起你个人的正面形象，让别人赞赏你、钦佩你、敬重你，而且让人感到你是值得获此荣誉的。这些都是由你赋予自己的价值决定的。
你可以骄傲，但不可以自负；你可以谦虚，但是不可以自卑。为你自身，为你的职业，为你的工作环境而骄傲；不要为你现在的处境和不足而自卑。你就是你自己——要尊敬自己，要为自己感到骄傲。因为每个人生来就是不同的，每个人必须做最好的自己。
尊重自己，为自己所从事的职业感到骄傲，另外，你还需要在搭讪中体现出以下方面：
（1）真诚。
在搭讪过程中要避免那些一钱不值的奉承、空头的许诺，要言行相符，言行统一。特别是在公司里，你不管与老板还是同事搭讪，都要尽量避免直白的奉承和夸夸其谈的许诺，因为初次见面就说这些会显得你这个人很虚伪。试想一下：你们还没有接触过，你怎么知道对方身上有这些优点而让你去奉承？你刚来到这个公司还不熟悉环境，怎么知道你日后能够做到什么而对你的老板和同事许诺？所以，搭讪的首要任务是向对方表明你的真诚，在公司里的搭讪更是如此。
（2）要热情。
如果你能就你现有的条件热情地“推销”你自己，你将会获得许多意想不到的成功。因为热情是极具感染力的，只要你善于热情地推销你自己，你就可以推销任何其他东西。你千万不要忘记，热情是人生得以成功的最大资本。所谓热情，对处于陌生环境里的你来讲，首要的就是主动开口向别人搭讪。只要你主动开口向别人搭讪了，你日后就一定会在人际关系上占据主导地位，这是不言而喻的。可是许多人往往忽视了这一点，认为主动并不会带来多大的“效益”，而且更加错误地认为热情应该体现在以后的交往中，而不是初次的搭讪中。其实，新人相识，最大的热情就是主动搭讪，所谓热情就是从你们第一眼相识开始的。
（3）不必过分急躁。
急躁在很多情况下并不解决问题，而且急躁往往并不会对别人有太大的影响，倒是乱了自己的阵脚。在与人相处时，不要表现出你的过分急躁。因为过分的急躁会令人感到疑惑、怀疑。他们会对你的行为感到不安，并退避三分。你需要努力掩饰住你的急躁，做一个生活中的好演员。也就是说你要控制好情绪，不要让别人轻易地看到你内心的“忙乱”，更不能让你的急躁影响了别人。真正成大事的人，从来都不轻易流露自己的感情，都是“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”的人。在搭讪的过程中，要能够沉住气。不管是该开始的第一次搭讪还是以后熟悉时请别人帮忙的搭讪，都是如此。
（4）不要通过贬低别人来抬高自己。
任何人都想求进步，但真正的进步，是靠你的不断努力所创造的价值来体现的。你不能“以别人为台阶向上爬。”所以要发扬自己的优点，但不要通过贬低他人形象来树立自己的形象。当你发扬自己的优点时，就是在强调自身价值，而当你以贬低别人来抬高自己时，实际上是在强调别人而不是你自己。搭讪过程中你要向别人展示你自己的优点和与众不同的一面，但是这种展示应该是不温不火的，甚至是“润物细无声”的，更重要的是，在以后的工作生活中，你应该处处与人为善，表现自己的方式要考虑到别人的心理承受能力。(www.xing528.com)
（5）不要打击任何人，任何事。
如果你不是一个特别会说话的人或者是一个不会说好听话的人，那么在搭讪的过程中要特别注意了。一旦互相打开了话匣子，你就要注意察言观色，这种察言观色会帮助你弄清楚你哪些话说得不对。在有的情况下，如果不知道说什么合适，那最好保持沉默，因为只有这样，才不会说错话。更不要攻击别人，因为你主动向别人搭讪，本身就是向别人展现了你的高价值，你再攻击别人，无疑是给自己的正面形象上抹了一把黑。更重要的原因在于：在人际交往中，攻击会反弹，并击中攻击者，攻击者只能说明攻击者心虚。
因此，在搭讪过程中，你一定要和气，要明智，不攻击。只有这样你才会在别人心目中有一个好印象。
3.成功几率的判断
搭讪是一门很深的学问。我们前面讲过搭讪的境界，而搭讪高手的境界与普通搭讪犯的境界是截然不同的。不少人都有搭讪的经验，可能也跟对方成为了朋友，但都不能因此称得上高手。因为真正的搭讪高手，在还没和搭讪对象接触之前就已经能判断出成功机率从而决定是否要出手。这种搭讪高手，不出手则已，一出手必然马到成功。搭讪高手具有一般人所没有的洞察力和判断力。
搭讪实战心理分析的目的就是要对各种搭讪的状况进行分析，分析其成功的机率，以做好心理准备，以避免出现被拒绝而感到过于羞愧的状况。如果你的抗压性还不够强，或者还没做好搭讪的准备，那么就要明白如何跨出第一步。
搭讪这件事虽然从形式上来说仅仅是过去和陌生人说两句话这么简单，但往往会出现很多状况让我们却步。当你跟你的老板在电梯里相遇时，你可能会因为内心紧张而不知如何去搭讪，你也可能因为有其他领导在场更不知所措。在搭讪的过程中，时机的判断是最重要的一件事，如果你能正确判断出形势，肯定能手到擒来，若是判断错误必定会遇到尴尬。因此，在搭讪的过程中，我们首先要学会对时机的判断。
不论在何种状况下，都不能贸然出手进行搭讪，因为一旦失败，损失将会很难弥补。最好是在出手前和对方有眼神接触，进行成功率的检测，再行出手。这样的话，则能避免太多被拒绝的情况。因此，我们将首先对“眼神接触”进行解说，然后再具体分析搭讪的状况。因为归根到底，眼神接触是为了营造自己出击的适当时机。
眼神接触即当你们注意到彼此时，用眼睛进行的一种沟通。每个人都进行过眼神接触和了解，但是对于每一个人来说，眼神接触的意义并不一样。一个真正的高手能够很快地判断出对方的眼神所代表的含义，从而据此决定下一步采取什么样的行动。高手与一般人的区别就在这里。对于一般人来说，对方的眼神不过是偶尔碰上的，并不代表任何意义。因此，我们在搭讪前最好和对方有个眼神接触，以判断是否要出手。不过什么样的眼神适合出手，什么样的眼神不适合出手，并无法简单地从字句上去解释，只能取决于经验的累积。当你从对方面前走过时，要能引起对方的注意。这个道理应该很容易理解。
对于公司里的职员来说，可能更多地是注意到领导，因为对方对你有吸引力。对于领导来说也是这样。如果你在和领导搭讪的时候想减少一些阻力，让领导喜欢你，你就要展现自己的优点。在这种情况下你过去和领导搭讪会比其它状况要容易成功，但不能保证一定成功（比如领导不喜欢你等等）。因此，最好不要鲁莽，在搭讪前尽可能引起领导的注意，如果领导不能注意到你，并不代表不能出手，只是搭讪后要和领导交上朋友并没有那么容易。因为领导即使喜欢你也不会很快和你走得太近。公司里有太多的人整天在工作上付出了辛劳，老板凭什么要和你这个刚来的新职员成为朋友？你要与领导成为朋友需要靠其它的手段，这需要费很大的功夫。但平时各种场合的巧遇你要主动去搭讪却是毋庸置疑的。
以下分析具体状况。
（1）领导一个人。
当领导一个人进电梯的时候，你刚好也进了电梯。这通常是最好的搭讪状况，也是你最应该搭讪的状况（但不见得是最容易成功的状况）。在这种状况下，最好能够及时出手和领导搭讪，因为这种状况下出手相对比较容易些。所以强烈建议新手和缺少经验的朋友在这种状况下搭讪。
在获得与领导的谈话机会后，你可以自然大方地展示自己的优点了，当然这是后话。
（2）有别的领导在场。
领导一般很少一个人走在路上。对于一般人来说，领导身边有其它来访单位领导时的状况非常多。这种状况出现时，一般人大都会止步不前，只简单地与领导打个招呼，然而这种状况其实是搭讪比较容易成功的机会。因为两个领导或多个领导在一起的时候，就是彼此展现能力的时候。领导也有虚荣心理，你能够满足他的虚荣心理的话，那么你就成功了一半。这时领导被搭讪会比单独在电梯里被搭讪时获得更大的虚荣感，如果他身边的其他领导也是有头有脸的人物的话这种虚荣感更强烈。这对你以后在公司里的发展更有好处。
（3）有众多公司职员在场。
这种状况下你更应该与老板搭讪，因为众多职员在场，每个人必定都是围着领导转的。但是，你与领导搭讪又不能是溜须拍马式的搭讪。现在好多领导并不喜欢那种溜须拍马的职员。你要始终记住一点：满足领导的虚荣心。只要抓住了这一点，就给足了领导面子。你可以与领导说一些工作上的事。比如你可以说：“××经理，您上次谈判成功的那个项目的实施计划书以及协议书已经出来了，什么时候请您过过目，看看还有什么不足的地方，请您批评指正。”这段话向其他职员透露了两个信息：一是这个项目是这位经理谈判成功的，他是一个有能力的领导，在这个项目上功不可没；二是实施计划书和协议书必须让这位经理过目才能付诸实施，这位经理在很多方面都胜过职员。这两个信息极大地满足了这位经理的虚荣心，令下属对他刮目相看，从心底佩服经理。这种不动声色的搭讪看似平常，其实内部有很多玄机，而且一点也没有溜须拍马的痕迹，效果却比溜须拍马不知道要好多少倍！
正所谓“不鸣则已，一鸣惊人”，我们一旦判断准了成功的几率，便要大胆地开始下一步的行动了，成功就在不远处向你招手。
本章给大家提供了大量的搭讪实例，目的不是为了让大家死记这些实例中的每一句对话，而是为了让大家从这些实例中得到启发。“生活是最好的老师。”没有什么比生活中的生动案例更能教育人了。相比前一章一些更初级的东西来说，这一章从提升搭讪能力方面给大家提供了好多技巧、训练方法以及启发大家思考的案例。更实用的是在一些具体的常见的搭讪场合实用的搭讪方法，这就避免了大家看太多理论的东西而产生茫然的心态。
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