你知道吗？
把自己的价值用“被用”来衡量，似乎不是每个人都能接受的，但事实就是这样。所谓“自身价值”，其实就是“自己能被的价值”。其实，被利用，只能说明你有利用价值，说明你还“身价不菲”。千万不要认为自己被用了就愤愤然，等到真有那么一天你被人不闻不问，那你就真的失去自身价值了。
庆仔最近想辞职，他认为自己继续留在这家公司里是没有发展前途的。庆仔在现在这个公司里工作了已经有三年多了，但三年过去了自己依然还是普通员工，甚至连工资都没有涨过。庆仔分析，自己之所以没有得到晋升，是因为自己所做的后勤工作不受重视的原因。
庆仔所在的这家公司是一家外贸企业，公司很重视销售工作，把销售放在第一位。但是庆仔是从事后勤工作的，平时负责买些东西、安排一些会议、就餐以及提供一些销售支持等方面的工作。这份工作不仅杂乱，而且也没有容易突出成绩的地方。另外，这家公司还是一家“家族企业”，公司里的大部分管理人员都是老板的亲戚。庆仔的顶头上司是一对夫妻，是老板的表姐和表姐夫。在庆仔看来，他们两个人根本不懂管理，而且还经常对员工指手画脚，非常专断，员工根本没有发言的权利。(www.xing528.com)
尽管如此，庆仔最终还是没能下定决心辞职，原因就在于这家公司有一点比较好：工资待遇还是不错的，在其他企业同等岗位很难找到这么好的薪资待遇。于是，庆仔经过反复地琢磨分析得出了这么一条：老板只听上司的话，根本不了解实际情况，自己做得再好老板也不会知道；所以，自己今后要多在老板面前表现，等老板看到自己的表现后自己升职就有希望了。
庆仔的想法对吗？相信也有不少职场中人经历过此等遭遇。面对凭借关系上任的上司，面对公司里复杂的裙带关系，面对独断专权的上司，自己的才能得不到发挥和表现。难道没有靠山的职场中人真的就没有办法了吗？
在这个案例中，庆仔就犯了许多职场中人都有可能犯过的错误。
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