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跳槽指数测试:看你是否适合跳槽

时间:2023-08-16 理论教育 版权反馈
【摘要】:企业发展前景一片灰暗,是否需要坚守?领导能力差,管理没艺术只让人受气,忠心耿耿有用吗?单位缺乏凝聚力,员工毫无归属感,是否还要待下去?同事之间关系不融洽,感觉自己好孤单,这里是不是不适合我?拼死拼活吃不饱,拿什么买房娶妻?你混得是否很悲惨?你的跳槽指数有多高?本测评每题有2个选项,对应相应分值。请在下列选项中选择与你目前的状况相同或相似的答案。你的得分是多少?

跳槽指数测试:看你是否适合跳槽

企业发展前景一片灰暗,是否需要坚守?领导能力差,管理没艺术只让人受气,忠心耿耿有用吗?单位缺乏凝聚力,员工毫无归属感,是否还要待下去?同事之间关系不融洽,感觉自己好孤单,这里是不是不适合我?拼死拼活吃不饱,拿什么买房娶妻?你混得是否很悲惨?你的跳槽指数有多高?

本测评每题有2个选项,对应相应分值。请在下列选项中选择与你目前的状况相同或相似的答案。

1.一想到上班就感到痛苦:

□是 □否

2.对自己当前所从事的工作不喜欢:

□是 □否

3.工作中没有激情,找不到任何成就感

□是 □否

4.不知道自己到底适合做什么工作:

□是 □否

5.整天混日子,一天下来常常不知道自己干了些什么:

□是 □否

6.跟同事相处不好,总有人给自己小鞋穿:

□是 □否

7.公司内部人际斗争激烈,人际关系太复杂:

□是 □否

8.跟上司不合拍,经常绊嘴、吵架:

□是 □否

9.常常觉得从现在的工作上学不到东西:

□是 □否

10.看不到自己未来的发展方向:

□是 □否

11.公司领导水平太差,任人唯亲,对员工厚此薄彼:

□是 □否

12.发展前景渺茫,公司自身业务在同行业竞争中处于劣势:

□是 □否

13.工作环境恶劣,员工们压抑、消极、抱怨情绪较多:

□是 □否

14.工作强度过大,加班是家常便饭,影响身体健康:(www.xing528.com)

□是 □否

15.管理不够规范,无故克扣工资,损害员工利益:

□是 □否

16.缺乏成才环境,没有个人发展空间:

□是 □否

17.自己创新的想法与老板相悖,得不到认同:

□是 □否

18.工资明显低于行业平均水平,付出与回报不成正比:

□是 □否

19.公司超过60%的员工已经2年没有加过薪:

□是 □否

20.对公司的企业文化感到不满、困惑或难以接受:

□是 □否

21.只罚不奖,缺少公正、规范的激励机制:

□是 □否

22.公司离职率高,人员流动频繁:

□是 □否

23.无法再忍受老板,想立刻离开:

□是 □否

24.不想一直打工,想自己当老板:

□是 □否

选“是”得1分,选“否”不得分。你的得分是多少?

【测试结果】

◎0分≤总分≤6分:你当前处于职位较安全状况,跳槽离你挺远的;

◎7分≤总分≤12分:你处于跳槽黄色预警状态,需要梳理自己的工作现状,制定当前最适合的职业规划

◎13分≤总分≤18分:说明你正处在跳槽橙色预警状态,跳槽机率十分大,应着手准备跳槽前的各项准备;

◎19分≤总分≤24分:毋庸质疑你已经无法待在现有平台,跳槽于你而言是必然的,需要提醒的是,往哪跳、怎么跳,需要理性分析,做好科学评估和规划方为上策。

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