背后议人短长，职场艺术揭秘

你知道吗？

许多人进入职场后，为了争权夺位，不惜四处散播谣言，或者搬弄是非，惹得人人生厌，公司内部的和谐状态被彻底打破了，完全违反了职场中的游戏规则，结果，老板不得不请他卷铺盖走人。

对他人生活秘密的好奇是人类的天性，因此，一个掌握众多“猛料”的人，通常能吸引很多的听众，使自己成为大家关注的焦点。另外，那些爱说别人坏话的人还会有意无意地披上冠冕堂皇的外衣，比如，办公室里某个“长舌头”往往会借口“给你提个醒儿”，告诉你谁谁曾说过你的坏话，谁谁心术不正。

老话说：“祸从口出。”这是在告诫人们，不要随便去议论别人的是非，否则，极易惹祸上身。当你对别人品头论足、评判是非曲直的时候，你也在悄悄为自己种下了祸根。因为，即便是那些容许别人当面对自己指责和批评的人，也绝不会容忍别人在背地里对自己的事情说三道四。

公司准备提拔一名副经理，大家都认为郝宁是不二人选。因为不管工作能力、工作经验还是在公司的威望，郝宁都是入围人选中最出色的。可是，最后结果竟然是另一个人被提拔了。

大家都很疑惑，郝宁也觉得自己很委屈，但是他也不知道问题出在什么地方。后来，总经理的助理无意中透露了一个秘密，原来，郝宁曾经在跟同事闲聊时无意中说总经理的老婆长得不好看而且刻薄，让被听到的人悄悄地告诉了总经理，从此总经理记恨在心。郝宁为自己乱说人坏话而付出了惨重的代价。

俗话说：“宁在人前骂人，不在人后说人。”这个意思就是说，别人有不足之处，你可以当面指出，令他改正，但是千万别当面不说，背后说个没完，这样的人不仅会令被说者讨厌，同样也会令听者厌烦。当然，当面指责也是不可取的，我们在下文会提到。(www.xing528.com)

生活中，背后说人坏话的人屡见不鲜，有一句话叫作：“谁人背后无人说，谁人背后不说人。”这话尽管说得有些绝对，但却说明了一个道理，那就是大多数人都会在背后评论别人，只是所说的是好话还是坏话，就无从考证了。不过有一点，经常在背后说别人坏话的人，必然是不受欢迎的人。因为凡是有点儿头脑的人，都会如此认为：“现在你在我面前说别人的坏话，以后你就有可能在别人面前说我的坏话。”这样一来，别人对他们的印象就不可能好到哪里去。

古代的剑客武功越高强越谨慎，他们从来不容许有人站在身后，因为背后偷袭一不小心就丢了性命。背后说人坏话造成的伤害跟背后偷袭是同等严重的，不知道那些背后恶意中伤他人的人，有没有考虑过自己的行为会让别人受到伤害。在《圣经》里，背后说人跟恶毒、凶杀属于同等的罪恶，可见这是多么严重的事情。

安妮是一个从不在背后说别人坏话的聪明人，她的两个同事因为一件小事闹得互相之间很不愉快，两个人虽然平时见面还都装着一副无所谓的样子，然而一旦分开，就会向第三者全力倾诉，将对方的“坏”处添油加醋地讲出来。

由于在一个小组，安妮成了她们双方发泄对对方不满的汇集点。安妮知道她们之间的一切，所以当甲对安妮说乙的坏话时，安妮尽可能地保持沉默，在适当的时候加进一两句劝导的话，不对乙做任何评语；当乙对安妮说甲的坏话时，安妮也同样不对甲做任何评语，同样在适当的时候对乙劝导几句。同时安妮还做到一点：所有的话，无论是甲说的还是乙说的，都让它们到这里打住，再不外传。

一段时间过后，当甲乙二人都冷静下来时，回想起在安妮面前所说的那些话，她们自己都觉得不好意思。由于安妮处理得当，她们之间的矛盾没有进一步激化，觉得有这样的同事真不错，后来甲乙二人都对安妮感激不尽，对安妮更加尊重，并且愿意将所有的心里话对安妮倾诉。

大部分矛盾的产生，往往都源于是非的搬弄。很多事情本无大碍，却由于是非者的搬弄，变得扑朔迷离，沸沸扬扬，满城风雨，给职场人平添了许多痛苦和烦恼。殊不知，当你在同事面前把第三者说得一无是处的时候，你自己的形象也同样一落千丈了。“闲谈莫论人非”，要想成为一个受欢迎的职场人，就要多说别人的好话，而不是背后说同事的坏话。