3个必备西装鞋子，让你在职场胜出

你知道吗？

跳槽其实有一大堆的理由甚至是借口，现代社会有太多的因素在影响着我们，工资待遇、福利待遇、工作环境、工作氛围……事实上跳槽不是解决这些的唯一方案。跳槽除了对公司来说是一种人才的流失，会在短时间内影响到公司的内部运转之外，对个人也是一种损害。

叶萱在一家中等企业工作，这几天她心事重重，因为正逢“金九银十”的职场黄金季节，同事们都蠢蠢欲动地谈论着跳槽的事，叶萱也受到了影响。叶萱自大学毕业后就一直在这家公司，做了4年的秘书，如今工资也拿到了3600元每月。可是她心里也非常清楚，现在这个薪水，已经是她在这家公司做这个职位所拿到的极限了，更何况她不想做一辈子文秘。

于是，她多次向经理提出要换个部门或职位，但最后都是不了了之。叶萱见等了这么久都没有下文，觉得也许只有跳槽才是出路。叶萱在大学的时候读的是金融贸易专业，但是毕业后，她每天都要处理公司的一些杂务，专业早就忘得精光了。如今想跳又不知往哪里跳。

最后，叶萱思来想去决定去做市场营销，因为这个职业的进入门槛较低，收入的增长空间也比较大，再说她自己也很喜欢和人打交道。于是，叶萱激动地和做这一行的朋友谈了自己的打算，没想到却被泼了一身“冷水”。朋友告诉她，营销是淘汰率最高的职业，也是最苦最受气的职业。叶萱听了后更加苦恼、彷徨，难道自己还得继续干这枯燥乏味的秘书工作吗？

“跳槽”已经成为社会的流行行为，毕竟“人往高处走，水往低处流”，大家都想找个更好更高的平台工作。但是，在跳槽的过程中我们难免会有和叶萱一样的烦恼，跳槽也不是说跳就跳的，往哪儿跳，跳槽后是否就一定前途辉煌呢？于是，很多人在跳与不跳的取舍间犹豫不决。

其实这些人只是受到了别人的影响，或是不安于现状很想要有所改变，而事实上，他们就如同案例中的叶萱一样，并不清楚自己究竟适合做什么，又能够做什么，拿什么资本去跳等。因此，在跳槽前，必须想清楚。

祥子在一家公司做文员已经将近两年的时间，可工资、职位却是原地踏步，没有任何起色。他也如同职场中的其他人一样不安于现状，希望自己能够在职场中开拓出一片自己的天地，自己的职场之路也越走越宽广。于是他求助了一位职业咨询师来帮助他做了一些职业规划。根据他的各项评测指标，他的学历、经历、能力、性格、爱好、特长等方面的考虑和分析，咨询师给他的定位是总经理助理转成人力资源管理。在这个目标的驱使下，祥子开始有计划地接受这方面的指导，并接受了职场专家的辅导。(www.xing528.com)

一个月后，祥子顺利地做到了总经理助理的职位，然后他又开始把目标指向接下来的人力资源管理，他给自己定下的时间是一年。祥子在做好自己本职工作的同时，着手学习人力资源管理方面的知识和业务。但是在半年后，他却发现在职场的需求中，人力资源职位出现大量的空缺，需求量陡然上升。于是，祥子抓住这个机会，及时地选择了“跳槽”，顺利地拿到了人力资源管理方面的职位，薪水也自然得到了提升。最重要的是，他提前半年就完成了自己的职场规划。

跳槽的确给祥子带来了职位和薪水上的飞跃，如果他安于本分地继续待在自己的公司估计也不会有太大的发展。每个职场中的人都希望自己可以走向高处，因此在通向这个高处的过程中，就少不了规划和时机。祥子的做法值得职场中那些准备飞跃的人学习，他在事先给自己制定了一个目标，选择好一个明确的发展方向，然后朝着这方面努力，并选择好恰当的时机来起跳。结果，他不仅扩展了自己光明的职场前景，而且还因为选择了恰当的时机把自己的职场目标提前实现，实现了通向人生“高处”的关键起跳。

从祥子的案例中我们知道，“跳槽”需要平时对行业、职位等不断积累知识和经验，只有这样才能在机会来临时把握住。此外，“跳槽”也是需要谨慎行事、得当处理的，“跳槽”是职业轨迹曲线的拐点，既是对以往职业或职位的终结，也是一个新的高度的开始。因此，这个拐点究竟是向上递增提升、平台整理，还是向下递减下滑是非常重要的。

“跳槽”选择适当、准备充分，将为“跳槽”成功打下基础，而且还要时机得当，如果还在盲目中，没有准备好，那可千万不要冒险而为。

曾有人幽默地说，如今的人就像脚底踩了风火轮一样，一年不见面，到原单位找人找到的概率还不如到广场上兜风碰上的概率高。这话虽说夸张了些，但也反映了现在跳槽频率之高。很多人跳槽的原因都是随大流，空有一颗盲目而虚荣的心，实际上他们并没有根据自身情况来做一个客观的评估和衡量：“跳槽”真的对自身有好处吗？

特别是有一技之长或是刚毕业的年轻人，他们总是这山望着那山高，今天一个地方，明天又跳到了另一个地方，但结果却是越跳越找不到自己满意的工作。跳的时候固然潇洒，却留下了一些“后遗症”。“跳槽”意味着一个新的开始，你可能有了一张可以尽情描绘的白纸，但同时也意味着过去的结束，也许你以前尽力描绘的东西就此一笔勾销，你将开始重新开始。因此，不管是出于什么原因，当你想跳槽的时候，一定要三思而后行。

专家提出，决定跳槽成败的最根本因素有三个：需要、方向和资本。因此，如果你想要成功地跳槽，就必须事先考虑好这三方面的因素。