美国理查德·弗罗里达的创意产业理论-实战指南

著名学者理查德·弗罗里达（Richard Fflorida）在他所著的《创意精英》（Creative Class，2002）一书中，率先分析了富有创意的人力资源——创意阶层，解剖了它们的知识结构、个性特征和生活形态，以及他们如何成为生产力的中心环节。他与泰内格莉（Irene Tinagli）合作的关于《创意时代的欧洲》（Europe in Creative Age）的研究，对主要工业国家的创意活力做了深入的比较，得出了美国创意投资的数量超过许多欧盟国家的结论，提出了欧洲如何在创意产业时代迎头赶上、焕发活力的理念，激起了广泛的热烈反响，而约翰·克莱德尔（John Kreidler）主持的针对硅谷文化创新所提出来的《创意团体指标》（Creative Community Index），则引起人们对于创意指标的可量化的研究和分析，引发人们对一个城市怎么样才能激发创意活力，应该创造什么样的机制，才能汇聚大量创意资源的深入思考。

理查德·弗罗里达的《创意阶层的兴起》在2002年出版后，立刻引起了关注。该书有两个主要论点。第一，美国的社会阶层构造发生了重要变化。除了劳动者阶层（working class）、服务业阶级（service class）以外，一个新的阶层在悄然兴起，那就是创意阶层（creative class）。属于创意阶层的人们从事各种不同的行业，但其中一个共同点就是他们经常会有创新的想法，发明新技术，从事“创造性”的工作。第二，创意阶层的出现对城市和社区的未来有深远的影响。

理查德·弗罗里达创意产业的理论，主要包含以下几个方面：

第一，对创意阶层进行了解释。理查德·弗罗里达把创意阶层分成“具有特别创造力的核心（super creative core）”和“创造性的专门职业人员（creative professionals）”两个组成部分。前者包括科学家、大学教授、诗人、小说家、艺术家、演员、设计师、建筑师，引导当代社会潮流的小说家、编辑、文化人士、咨询公司研究人员以及其他对社会舆论具有影响力的各行各业人士。后者包括高科技、金融、法律及其他各种知识密集型行业的专门职业人员。理查德·弗罗里达认为，创意阶层尚未形成作为一个社会集团的群体意识，但是，创意阶层的成员们有一些共同的价值观。比如说，尊重个性、竞争与实力主义优先，喜欢开放与多样的城市社会环境等，持有此种价值观的人们，多从事创造性职业，他们的生活方式以及价值取向会左右未来城市和社区的发展方向。(www.xing528.com)

第二，创意阶层对美国社会结构的影响。他认为我们不能把创意简单视为一个部门或行业的分类，创意在当代经济中的异军突起表明了一个职业阶层的崛起。理查德·弗罗里达认为，在美国，社会分化成四个主要的职业群体：农业阶层、工业阶层、服务业阶层和创意阶层。创意阶层包括一个“超级创意核心”（super-creative core），这个核心由来自“从事科学和工程学、建筑与设计、教育、艺术、音乐和娱乐的人们”构成……他们的工作是“创造新观念、新技术和（或）新的创造性内容”。除了这个核心，创意阶层还包括“更广泛的群体，即在商业和金融、法律、保健，以及相关领域的创造性专业人才。这些人从事复杂问题的解决，而这包括许多独立的判断，需要高水平的教育和技能资本”。创意人才是遍布于许多部门或行业的。弗罗里达认为创意阶层现在在经济中呈上升趋势。美国工业阶层的人数从1960年至2000年下降了15%。到20世纪末，非制造业在所有职业中所占比重增长至约80%（Morris and Western，1999）。理查德·弗罗里达从这些非制造业中挑选出最好的部分，将之合并成创意阶层。即使将超级创造性核心和创造性专门人才去除，剩下的服务阶层仍是最大的职业团体，占整个劳动力的约45%，创意阶层约占30%，约12%的劳动者属于“超级创造性核心”。

第三，城市吸引创意阶层的环境和条件。理查德·弗罗里达认为，在物质生活已比较丰富的后工业社会中，人们对工资等经济条件的关注降低，但对城市的音乐、艺术等人文环境、气候、湿度，以及绿化等各种城市生活的利便条件（urban amenities）的需求会越来越高。城市的各种各样的利便条件会吸引创意阶层，而企业为了能得到这些受过高等教育的劳动力，也会跟随着创意阶层来到这些城市。所以，地方政府与其为了吸引企业投资而实行各种减税政策，不如投入一些资金用于城市利便性的建设，从而吸引创意阶层，因为他们才是经济发展的主要推动力。那么，城市利便性（urban amenity）到底指的是什么呢？在这里，理查德·弗罗里达引用了经济学家格里则的研究内容。格里则主要强调了四种城市利便性。即充实的商品市场及服务、由优美的建筑和城市规划等形成的良好城市外观、低犯罪率及良好的学校等公共服务的完备、便捷的交通及通信基础设施（Glaeser，2000）。

第四，创意产业发展的3T原则。理查德·弗罗里达认为，一个城市和区域的经济增长和发展取决于三个条件——技术（Technology）、人才（Talent）和宽容（Tolerance），同时，“3T”的三个要素之间也存在着很强的关联性且相互依赖。他认为，一个国家或一个地区想有效竞争，三个“T”缺一不可。但要获得经济上的成功，只抓住一个“T”是不够的。在“3T”理论中，科技是“3T”的中心要素；人才是经济发展的关键动力，是指那些受过良好教育的人力资本；包容是第三个“T”，包容极大地影响着国家和地区促进其创意生产力和为创意人才而竞争的能力，一个国家或地区越包容或开放，它能够调动和吸引的人才就越多。他将包容定义为开放性、包含性和对所有民族、种族以及生活职业的多样性，理解为包容多样的理念和因素；人才被定义为那些拥有学士学位以及以上的人们；科技则是在一个地区中发挥着创新作用。为吸引创意阶层，产生创新并刺激经济发展，一个地方必须同时具备这三个条件。