婚丧假，是劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。
根据原国家劳动总局、财政部1980年2月20日颁布实施的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 （ [80]劳总薪字29 号、[80]财企字81 号） 第一条的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（一） 婚假
1.享受婚假的条件。
我国《婚姻法》第六条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。第八条规定，要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。因此，劳动者享受婚假的前提是达到法定结婚年龄，并且正式办理了结婚登记手续。
同时应注意，根据《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》 （劳社部函[2000] 84 号）之规定，劳动者再婚或者复婚的，用人单位应当给予其同初婚职工一样的婚假待遇。
2.婚假天数。
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》可知，国有企业职工一般有1 到3 天的婚假。实践中，一般用人单位也可以参照上述规定执行。
3.晚婚奖励假。
根据各地计划生育条例的规定，劳动者属于晚婚（男年满25 周岁，女年满23 周岁初婚）的，在享受国家规定的正常婚假的基础上，还可以享受晚婚奖励假。具体假期奖励天数不等，如《云南省人口与计划生育条例》 （云南省九届人大常委会公告第65 号） 第二十六条规定：“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的，在国家规定的婚假外增加婚假十五天。”因此，在云南省这些用人单位中，晚婚情形可休假天数达到18 天。
4.路程假。
路程假酌情另算，不得计入婚假天数。
5.婚假待遇。
婚假期间劳动者的工资福利待遇等都不受影响。
（二） 丧假
1.享受丧假的条件。
享受丧假的条件是劳动者的直系亲属死亡，直系亲属是指父母、配偶和子女。此外，对请丧假范围的划定，有的地方规定除直系亲属死亡时可以休丧假外，岳父母和公婆死亡也可给予丧假。
2.丧假天数。
同婚假天数， 1 至3 天。(www.xing528.com)
3.路程假。
路程假酌情另算，不得计入丧假天数。
4.丧假待遇。
丧假期间劳动者的工资福利待遇等都不受影响。
★法律依据
国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
《关于〈劳动法〉 若干条文的说明》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。
《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》
根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
《云南省人口与计划生育条例》
第二十六条 男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的，在国家规定的婚假外增加婚假十五天； ……
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