探亲假待遇规定及法律依据分析

探亲假，是劳动者探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

该假期主要规定于国务院1981年3月14日颁布实施的《关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981] 36 号）中，其适用主体为在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工。因此，对于一般的企业来说，探亲假并非是必须的，用人单位可以根据国务院有关规定制定本单位的探亲假制度。需要注意的是，用人单位为劳动者设立探亲假的，并不能直接代替劳动者的带薪年休假。

（一） 享受探亲假的条件

1.主体。

根据《关于职工探亲待遇的规定》第二条的规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工可以享受探亲假待遇。对于其他用人单位来说，不做强制性规定，可以在规章制度或者劳动合同中单独与劳动者进行约定。

●案例

探亲假是否适用于所有劳动者

（2018） 云01 民终××××号

上诉人（原审原告）：杨某

上诉人（原审被告）：昆明某某某环保科技股份有限公司

昆明市中级人民法院认为，《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条规定：“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或者母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。”故适用上述规定的主体系国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，而本案某某某公司并非上述用工单位，故杨某也不具有上述规定中的职工身份，其要求支付探亲假工资的主张没有相应的法律依据。

2.时间。

必须工作满1年。

3.事由。

与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。特别需要注意的是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。另外，该假期的享受也不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。

至于“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

（二） 探亲假的天数

根据《关于职工探亲待遇的规定》第三条的规定，职工探亲假期如下：(www.xing528.com)

（1）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30 天。

（2）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20 天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45 天。

（3）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20 天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

（三） 探亲假的待遇

《关于职工探亲待遇的规定》 第五条规定：“职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。”第六条规定：“职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。”

★法律依据

《国务院关于职工探亲待遇的规定》

第二条　凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条　职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条　凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条　职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条　职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。