无条件尊重的力量：转变执法与警察培训

我们千万不要把尊重与友谊、钦佩或信任混为一谈,这三点只有在与他人建立个人关系的过程中才得以培养(信任只有通过长时间坚持不懈、勇敢的行为才能获得)。(4) 我们选择对待他人的方式——尤其是当我们有选择的时候——与他人并无关系,而是反映我们能不能恪守自己的“阿尼玛”。认同这样一种观念,即别人可以通过某种特定的行为——或不作为——从外在控制我们的内在态度,是一种免除我们个人行为责任的机制。虽然自我欺骗可能是为我们的行为进行辩护的一种便捷方式,但它并不能愚弄我们的意识,而意识是衡量我们行为正当性的最佳晴雨表。“当我们需要正当理由时,任何能给我们正当理由的东西,都会立即在我们的生活中占据极其重要的角色。自我背叛会腐蚀一切——甚至包括我们看待事物的价值观。”(5)

让我们来举个例子,看看自我背叛会有多么可怕。几年前,在执行一次高风险的搜查行动之前,我对团队进行了战术上的部署。我邀请不是我的团队的几位警察来帮助我们搜查周围环境以确保安全。他们的任务是,在我的团队努力攻破嫌犯住宅加固的前门时,确保嫌犯不会从住宅后门逃走。就在行动部署开始之前,我注意到一位来帮助我们的警察制服衬衫下没有穿防弹衣。当时我面临一个选择。我本想把他拉到一边,告诉他在履行职责时穿防弹背心的必要性。不过我还是选择忽略这个问题。我继续做任务部署,尽量让自己不看那位警察。在我看来,不承认有问题的话,问题就不会存在。我背叛了我的真实意愿,没有做应该做的事来保证这位警察的安全,甚至认为这种自我背叛很“合理”。我决定不为正确的事情而行动,还把这一决定合理化,这其实是在对自己撒谎:

·毕竟,这位警察不是我的直接下属。我不是“他的”上司。因此,我不用对他负责。

·不穿防弹背心的警察可能不在少数,我不可能把每个人都纠正过来。

·他的上司每天都能看见他,因此她肯定知道他没有穿防弹背心。如果她都觉得没问题,我为什么要引起讨论呢?

·我心里很清楚:如果我纠正了这位警察,他会和他的所有朋友说我是一个“顽固派”。为什么我自己的名誉要因为他对自己的安全不负责而受损呢?(www.xing528.com)

·这位警察和我毕业于同一所警察学院。他受过同样的训练,知识面和我差不多。他应该权衡过各种危险,才决定要冒险不穿防弹背心。这毕竟是他自己的人生决定。

我完全被这些理由所欺骗,认为自己没有采取行动来确保这位警察的安全不仅是正确的选择,也是唯一合乎逻辑的选择。这种情况真正的阴险之处在于,我不是屋子里唯一一个知道这件事的人,大家心里都明白,这名警察在冒着自己和他人的生命危险执行任务。自我欺骗是会传染的。

我完成了任务部署,走向作战车去拿破门的装备。当我在检查我的装备时,我们团队一位名叫安迪·基尔的警察把我拉到一边。他告诉我,他在任务部署会上注意到那位警察没有穿防弹背心,他感觉这样不太好。安迪和我说,应当有人来解决这个问题。他认为我是上司,应当由我来出面,如果我什么都不说的话,他就自己去和那位警察说。安迪的话惊醒了我,让我从冷漠中清醒过来。他表现出的勇气激励我为了正确的事情而行动,而不能在意别人怎么看我。安迪揭露了我的懦弱,暴露了我的自我背叛。在和安迪说完话后,我把那位警察拉到一边,告诉他只有在他穿着完整之后才能参加突袭任务。我告诉他这次任务有哪些危险,还联系他的上司,采购一件新的防弹背心给这位警察,然后他才能前往执行任务的现场。

那天安迪给了我一次深刻的教训。我在停车场待着,感觉像是听了一次关于《勇气101:关于勇气和光荣的真实故事》这本书的演讲。我不得不反省自己的为人,意识到我并没有“尊重”那位警察。我没有把他当做人来看待。相较于我对他生命安全的关心,我更在意别人对我的看法。我原本所理解的尊重,是不要和那位警察尴尬地进行交流,甚至冒犯到他。然而这种做法实际上是纵容自己,这种伪装出来的尊重不仅会欺骗自己,还会带来危险。安迪本可以不说这些话的,但他这么做正是因为他无条件尊重自己的同事。