【摘要】：刘丰生王胜军[1]摘要：基层矛盾纠纷多元化解工作是与传统的“一元化”化解矛盾的方式方法相比较而言的。矛盾纠纷多元化解工作是指在一个社会中，诉讼和非诉讼纠纷解决方式以其特定的功能和特点，结合为一种互补的、满足社会主体多样需求的程序体系和动态的运作调整系统。
刘丰生 王胜军[1]
摘 要：基层矛盾纠纷多元化解工作是与传统的“一元化”化解矛盾的方式方法相比较而言的。简单地说，由于当前矛盾纠纷主体的多元化、类型的多元化、诉求的多元化，故化解矛盾纠纷的思路、方法、措施、途径等也应多元化。矛盾纠纷多元化解工作是指在一个社会中，诉讼和非诉讼纠纷解决方式以其特定的功能和特点，结合为一种互补的、满足社会主体多样需求的程序体系和动态的运作调整系统。
关键词：基层矛盾纠纷；诉讼和非诉讼；多元化解工作(www.xing528.com)
目前，我国正处于社会转型的关键时期，因社会变革的加剧、利益格局的调整而导致的基层矛盾纠纷明显增多。近年来，因劳动用工、婚姻家庭、农村土地、山林权属纠纷、征地补偿、村级村务、财务及干部作风、城市化建设、环境污染等问题引发的基层矛盾纠纷呈现出多元化、复杂化、群体化、疑难化等特点，它不仅关系群众的切身利益，而且也对现有的社会矛盾纠纷化解提出了新的挑战，对社会稳定、全面小康建设有着重大影响，仅靠单一的矛盾纠纷解决途径已经无法满足基层社会纠纷解决的需要。［1］为此，加快构建和完善多元化解机制，整合人民调解、行政调解、司法调解等多种社会资源，综合运用调解、仲裁、诉讼等多种方式和手段，形成功能互补、程序衔接的矛盾纠纷有效化解体系显得尤为重要。
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