精益求精，细节决定成败，后勤管理服务成果

【概述】2018年，宁夏区税务局机关服务中心秉承“后勤不后、勤要更勤”的工作理念，紧紧围绕服务税收改革发展大局，牢固树立大局意识，不断提升服务站位，始终把做好后勤保障服务工作作为一项政治任务抓紧抓实，切实加强组织领导，服务税收改革大局，细而又细、慎而又慎、实而又实、严而又严抓好各项后勤保障服务工作，实现了事合、人合、力合、心合的工作目标，圆满完成各项工作任务，为全面打赢机构改革“三场攻坚战”提供了有力的后勤保障服务。

【支部党建】根据宁夏区税务局关于加强新形势下全区税务系统党的建设的部署要求，坚决落实全面从严治党主体责任，机构改革到位后，及时进行新支部支委改选工作，明确责任分工，制定工作计划，明确学习时间、步骤和内容，全面规范支部党建工作，共召开了18次部门例会，既探讨党建任务，又引领业务工作，既开展政治学习，又深化交流经验，实现党建与业务融合发展，支部工作与业务建设“一体推进”，做到党建与业务同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实“三会一课”、主题党日活动等制度，共举行主题党日活动12次，支部书记、支委上党课4次，引导支部党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过以上措施，机关服务中心党支部工作基础得到有效夯实，党支部的战斗堡垒作用得到有效发挥，党员干部职工的政治能力和思想作风得到有效转变。

坚持把党风廉政建设渗透服务工作各环节，把加强廉政教育作为党风廉政建设的基础性前提性工作来抓，机关服务中心利用支部会议、主题党日活动、谈心谈话等时机，时时刻刻抓廉政教育。在支部会议上，组织干部职工学习党章、《廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等制度规定，提高干部思想认识和纪律意识。在严格履责中，坚持“一岗双责”，对照党风廉政建设目标责任制要求抓好落实，推动各项全面从严治党主体责任落地。在日常工作中，以“节约、增效、廉洁”为目标，全面贯彻标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进机关服务中心的廉政建设工作，确保每名干部职工的廉洁意识得到进一步加强，从业行为得到进一步规范。

【后勤管理】牢固树立“细节决定成败”的工作理念，坚持从小处着手，努力发扬精益求精、一丝不苟的工作精神，从严从细从实做好各项服务保障工作。

进一步规范公务车辆管理。税务机构合并后，根据车型、司机驾照级别等情况，共对14名司机、17辆公车重新进行调配安排。严格落实公务用车管理规定，坚持统筹安排使用车辆，严格执行定点加油、定点维修、定点保险等管理规定，确保车辆燃油费、维修费、保险费等合理可控。坚持节假日和八小时以外，车辆全部入库停使封存，全面规范车辆管理。

进一步规范办公用品管理。认真落实机关办公用品管理制度，实行办公用品登记、签字、领用制度。切入办公用品管理各环节，坚持把好采购关、质量关、审批关、发放关、使用关，尽量减少浪费，确保物尽其用。

进一步规范固定资产管理。转变“重资金，轻资产”“重购置，轻管理”的思想观念，特别是在改革期间，严格执行固定资产管理各项制度规定，按标准配备办公家具和办公用品。严把固定资产“进口关”和“出口关”，做到账账相符、账物相符。按照机构改革的部署要求，圆满完成了机关资产清查工作，实现原国税地税资产并库，做到家底一清二楚。

进一步规范机关食堂管理。适应税务机构合并后的就餐需求，积极完成食堂硬件改造升级，并实行面向社会承包经营的方式，实行社会化管理。严把食堂饮食质量关，提前一周制定菜谱和品种，从食品卫生、材料采购、营养搭配、提升菜肴口味等方面严管严控，确保饮食安全健康。实行成本目标管理责任制，建立营业日报、月报表制度，及时掌握当日和当月的经营情况，坚持保障需要、节约成本、杜绝浪费，有多家自治区厅（局）级单位前来借鉴学习。

进一步规范设备运维管理。针对办公楼水、电、暖设施陈旧老化等问题，做到“三个不”：不放松隐患排查，按月对水、电、暖、气等重点环节进行安全隐患排查；不松懈日常值班，保安、水暖、电工等重要安全岗位人员24小时值班，并做好记录，发现问题，及时报告；不拖延检修维护，及时做好换季前后的设备检修维护工作，对出现问题及时整改，做到防患于未然，行动于提前。

【后勤保障】办公用房配备严控标准。机构改革后，为了高效完成办公用房配置工作，宁夏区税务局专门成立工作小组，及时调阅机关办公楼图纸，详细了解办公用房结构布局，逐层逐间丈量核对房屋面积，加班加点整理绘制翔实的图表，然后及时联系人事部门，详细掌握新机构各部门人员数量和职级结构等情况，坚持按照面积不超标、房间不浪费和阴阳面合理搭配的原则，形成了较为科学合理的分配方案，并征求各部门的意见建议后实施，共为301名干部安排办公室125间。

合并搬迁工作组织有序。坚持两个办公区设备充分利用、合理调剂安排，尽量减少搬迁数量和损坏浪费，提前评估测算搬迁量，最大程度节约搬迁费用，确定了分批次、分部门、分时段搬迁的方案。为不影响机关正常办公，提前协调信息中心和电信部门对网络布线和电话移机规划安装，搬迁工作同步展开，整体搬迁工作井然有序，安全到位，保证了新机构正式挂牌后各项工作的正常运转。(www.xing528.com)

餐厅升级改造圆满完成。在餐厅面积有限、设备老化、施工期短、运营模式改进和不影响正常用餐等复杂情况下，为了确保餐厅升级改造到位，机关服务中心全体人员不讲条件、不讲困难、不打折扣，以强烈的大局意识、责任意识、使命意识，加班加点，争分夺秒，定方案、做预算、抢工期，坚持标准不降、质量优先、科学施工。在短短一个月时间内，先后完成了天然气供气系统、供排水系统、供电系统、送风排气系统等基础设施的全面改造，对200平方米用餐区进行了装修粉刷，购置安装灶具、厨具300余套，改造升级后职工餐厅用餐区干净敞亮，后厨实现明厨亮灶，饭菜品种更加丰富，得到了机关干部职工的一致好评。

机关办公环境全面改善。精心设计机关办公楼广场升级改造方案，对522平方米广场进行场地平整、拆除铺设石砖、混凝土防水等处理，建成了国旗广场，保障了新机构挂牌仪式暨升国旗仪式顺利举行。为了满足300多干部办公，对北京路办公区办公楼所有公共办公区域的设施进行了系统摸底，确定整修改造方案，先后扩容改造3—13楼卫生间，更换空调风机80台，安装热水煲27台，重新粉刷部分办公室墙体，更换部分吊顶，改造14楼洗浴间等，为干部职工提供了更加舒适、敞亮、干净的办公环境。

【后勤服务】节能减排常抓不懈。坚持为促进节约型税务机关建设为抓手，把节能减排渗透到日常管理各个方面。在节水、节电、节气方面坚持按月记录用量，制定节约目标，坚持月分析、季汇报，综合分析用电、用水、用气等存在的浪费问题，并分类进行整改。先后调整亲水办公区卫生间阀门出水量，降低用水量；停机下架空转设备，减少线损及电能的无功损耗；实施燃气节能改造，应用节能型灶具。

综合治理积极主动。按照综合治理“属地管理”的原则，加强与辖区街道办的沟通联系，认真落实创建“平安单位”工作要求，签订综合治理责任书、制定并报送综合治理工作计划和年度工作总结。把综合治理融入后勤管理工作中，改建完善监控设备，加强日常安全保卫，为干部提供安全的办公环境，全年无社会治安事件发生。

响应诉求及时办妥。按照“严管善待”的要求，把精力放在解决机关干部职工关心的热点、难点问题上，认真征求干部职工的诉求，想方设法为机关干部职工办好事、办实事、办难事，先后改建两个办公区收发室、理发室，为所有洗手间安装热水煲，为干部提供外卖等，让后勤工作更接地气，让局党委对干部的关心更深入人心、更温暖细心。

体检工作细致周到。坚持每年定期为干部职工体检，比较选择医疗设备先进、医生资质较高、服务热情周到的体检单位，根据机关人员性别、年龄、工作岗位、健康状况等情况合理划分标准、精细体检。体检报告出来后，组织体检机构专家到机关开展慢性病防治、健康养生、个例解答等讲座，并要求体检单位长期跟踪指导服务，满足干部职工保持健康要求。

【配合保障】按照自治区有关部署，全力配合保障自治区成立60周年大庆工作，布置庆祝标语，院落摆放花卉，营造庆祝氛围。加强院落日常安全巡检，为有关执勤人员提供一日三餐，为参演团队腾挪车位，展现了税务部门良好的工作作风和精神面貌，得到了自治区成立60周年大庆筹委会的表扬。

【队伍建设】立足新税务机构成立的实际，坚持业务知识与综合性知识相结合，针对改革后如何抓好全系统后勤队伍建设，如何处理好改革过程中后勤事、财、物有序衔接，如何推进后勤工作规范化、标准化建设等重点，全面加强税务后勤工作、节能减排工作固定资产管理、机关后勤事务、后勤服务沟通与技巧、实地廉政教育、后勤服务人员职业健康与养生等相关内容培训。2018年10月，在长沙市举办了全区税务系统机关后勤业务培训班，各市、县税务机关后勤业务骨干共计80人参加。

（叶蓉峰）