干部是税收事业发展的中坚力量。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力打造有情怀、有能力、有敬畏、有作为的“四有”税务干部队伍，为高质量推进新时代税收现代化凝聚合力，为全区税收工作发展奠定坚实基础。
一是持续深化队伍融合。去年以来的改革，就好比一场宏大的“亲事”。以前国税地税合作时期是看着对方优点“谈恋爱”，如今结成一家，住进了事合、人合、力合、心合的“四合院”，才开始要容着对方的缺点“过日子”，既有儿女情长，也难免磕磕碰碰。在“四合院”生活离不开水，大家正在喝的都是由原来两杯水、三杯水、四杯水合成的一杯水。现在看来在有的院里这杯水还不那么纯净、不那么健康、不那么有营养。所以我们今年要开展一个“水质提升工程”，具体而言就是要对这杯水去污除垢、过滤除杂、杀菌消毒、蒸馏升华。第一，要在思想观念上“去污除垢”。要坚决摒弃“你的”“我的”“你们国税如何”“你们地税如何”等言语，纠正只盯对方短处、只挑对方毛病的做法，不当旁观者，更不能四处挑拨。要坚持“一家人”“一盘棋”“一个声音”“一个步调”，从小事小处做起，让融合成为自觉的意识，成为自觉的行动。第二，要在日常管理上“过滤除杂”。要以规范促融合，以制度促融合，以纪律促融合。区局下一步将部署开展作风整顿，明确纪律要求，让大家把思想和行动统一到总局要求上来、统一到工作纪律上来。第三，要在感情认同上“杀菌消毒”。国税地税分设24年后，大家重新走到一起，无论老人、新人，都是一种缘分，都应该倍加珍惜。国税、地税都有各自的长处，取长补短、互促共进有助于我们每个人的提高。眼下正是各个单位和部门总结的时间，希望各个处、各个科、各个股、各个局、各个所都组织一次交心活动，把自己感受到的原国税或地税的长处、把来自原国税或地税同事的优点写在纸上，大家读出来、谈起来，相信会有另外一番感触。第四，要在税务文化上“蒸馏升华”。把职业认同、行业认同、价值认同作为融合的最高境界，要在传承的基础上，大力推进融合文化建设，发挥群团组织优势，以中秋节和庆祝中华人民共和国成立70周年为契机，突出讴歌党、讴歌祖国，讴歌税务人，积极开展践行中国税务精神、体现团圆合和一家亲的系列活动。总的，大家现在已经住在了一个“四合院”，但要做到心往一处想、力往一处使还需要一“院”一策、一局一策、一处一策、一科一策、一股一策、一所一策。在这里面，各单位、各部门“一把手”要承担起主体责任，班子成员要承担起分管部门的领导责任，副职要发挥正能量，干部职工也要有更大的胸怀、更高的境界积极主动为“四合”助力。
二是大力开展教育培训。精心制定教育培训工作规划，完善相关制度和办法。继续实施素质提升“115”工程、实施“一把手”能力提升计划、年轻干部理想信念宗旨教育计划、干部专业化能力提升计划，优化分类分级培训体系。对领导干部重点开展增强“八种本领”培训，对机关干部重点开展加强思想政治建设、职业道德建设和业务能力建设的培训，对基层干部重点开展理想信念教育、知识结构优化、法治观念养成、能力素质提升的培训，加大年轻干部培养使用力度，强化各类专业人才库建设。扩大网络教育覆盖面，按照“急用先学、学以致用”的原则，开展业务互补融合性培训、新业务培训和各类岗位实训，针对干部知识短板、技能弱项开展精准化“靶向”培训。进一步加强税校主渠道主阵地建设，强化师资队伍力量，改进培训质量评价机制，着力提高教育培训质量。
三是积极做好干部工作。坚持“瘦身”与“健身”相结合，加强领导干部交流轮岗、提拔任用工作，合理使用不同年龄段干部，形成梯次配备、不断优化的领导班子结构。落实新修订的《公务员法》，全面落实职务与职级并行制度，充分调动各级干部积极性。进一步加大工作力度，继续积极争取地方党委政府支持，协调推荐干部到地方任职。适时开展非领导职务选拔配备工作，采取轮岗交流、选派学习、挂职等方式，合理安排各类干部，最大限度为干部成长创造平台和机会。适应机构合并后区局管理、指挥、协调等职责较大幅度增加的需要，以及基层一线业务更加复杂的实际，科学合理完善人力资源配置。
四是激励干部担当干事。完善健全激励机制和容错纠错机制，对在工作中表现突出、成效明显的单位和个人予以表彰奖励，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。对慢作为、不作为、乱作为的干部坚决及时予以警示和惩戒。建立健全“福利待遇规范化、文化活动常态化、困难帮扶制度化、纪念祝福长效化”的人文关怀机制，增加干部职工的归属感和获得感。(www.xing528.com)
五是完善考核评价机制。更加突出绩效管理的导向性作用，考评权重向重点、难点和短板工作聚焦。全面推行数字人事，上线数字人事信息系统。把绩效考评和数字人事的结果运用，与干部使用、奖惩挂钩，与公务员考核奖励办法结合，更好地发挥绩效管理和数字人事抓班子、带队伍、促落实的积极作用。
六是全面加强运转保障。认真研究双重经费保障体制下的财务工作，建立健全各项制度，统筹做好经费安排，全面推行网上采购，切实提升财务保障能力。进一步明确部门职责，科学划定职责边界，健全岗责体系，优化人员配备，加强上下级之间、机关部门之间、内部岗责之间的衔接配合，提升工作运转效率。全面加强信访舆情、安全保密、信息网络、后勤保障和综合治理等管理，严防各种风险，确保安全稳定。
新时代催生新税务，新税务要有新作为。同志们，一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要承前启后、继往开来。让我们在国家税务总局和自治区党委、政府的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，振奋精神、砥砺前行，以昂扬的姿态，全力谱写宁夏税务新篇章，为高质量推进新时代税收现代化，为建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦作出新的贡献，以优异成绩向中华人民共和国成立70周年献礼！
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