宁夏税务年鉴.2019-群团组织与三定规定设立同步进行

宁夏区税务局认真落实国家税务总局党委的有关部署，主责部门行动迅速、多方协调、反复汇报、努力争取特事特办，在自治区党委组织部、区直机关工委、自治区总工会、自治区妇联、共青团宁夏区委等部门的大力支持下，于2018年8月31日前全部完成全区税务系统及机关党群机构成立工作。

上下联动齐推进。宁夏区税务局党委高度重视，局党委主要负责同志多次听取主责部门工作汇报。局党委多次召开专题会议研究党群机构成立相关工作。及时成立党群机构筹备领导小组，由党委主要负责同志亲自担任组长，系统党建工作处、机关党委等主责部门及时跟进，周密制定筹备方案，保证了党群机构组建工作顺利进行。

内外统筹共发力。及时向自治区党委汇报工作情况，主动争取支持。自治区相关部门对宁夏区税务局党群机构的设置快速批复，并对候选人的资格审查、程序方法等给予了悉心指导，机关党委、系统工会、系统团工委、机关妇委会于2018年8月21日全部接到成立批复。其中系统团工委还成为全区仅有的4个自治区团委派出机构之一，接受宁夏区税务局党委和自治区团委的双重领导。(www.xing528.com)

精心组织严把关。根据批复，宁夏区税务局筹备领导小组迅速严格按照党章、群团组织有关规定和实施方案的规则组织实施，严格履行党群机构组建程序，及时组织基层推荐机关党委和系统、机关群团组织候选人，严格审核材料，严把程序环节。局党委在候选人的酝酿过程中充分发扬民主，充分听取干部群众意见，同时督促相关部门及时批复成立市局机关工会、妇委会、团委，保证工作环环相扣，压茬衔接。统筹安排召开系统和机关党群机构成立大会，协调好各个会议的召开时间、地点，确保多个会议组织有序、平稳顺畅。

优化结构增活力。在时间紧、任务重的情况下，局党委及筹建领导小组始终将政治坚定、作风过硬、群众信任作为选拔党群干部的重要标准。在推荐酝酿人选时注重合理搭配原国税、地税干部的比例，同时又兼顾年龄、性别、民族和学历结构。经选举，新一届机关党委委员50岁以下占45%，系统工会委员68%选自基层一线，所有党群组织女干部都超过20%，系统团工委委员研究生以上学历占比36%。民主投票当选结果与组织推荐结果吻合率达到百分之百。新成立的党群机构结构更加优化合理，呈现出平均年龄普遍下降、专业学历明显提升、性别民族结构更趋合理、整体活力显著增强等特点，受到了广大干部群众的普遍认可。