【摘要】：所谓工作思路，就是在对实际工作情况进行全面认识和分析的基础上，对工作运作的方向、途径和结果的整体把握和谋划。根据人力资源和社会保障事业发展规律，结合甘南实际，在转变工作思路方面应把握三点：一是抓重点、求实效。当前，甘南人力资源和社会保障工作的重点就是要做好人才、就业、社保三篇文章。
所谓工作思路，就是在对实际工作情况进行全面认识和分析的基础上，对工作运作的方向、途径和结果的整体把握和谋划。根据人力资源和社会保障事业发展规律，结合甘南实际，在转变工作思路方面应把握三点：一是抓重点、求实效。当前，甘南人力资源和社会保障工作的重点就是要做好人才、就业、社保三篇文章。要按照州委“125554”的战略发展要求，以特殊政策、特殊机制、特殊环境全方位构建育才、引才、聚才和用才的工作体系，实现人才量的提升和质的飞跃。要实现以创业带动就业、就业带动分配、分配带动消费、消费带动三产、三产带动就业的良性循环。推动社会保险多样化覆盖、多层次发展和相关联体系建设，在扩面提标中实现城乡居民全覆盖，让社会保障为经济发展保驾护航，并通过经济发展获取社会保障资金来源。二是举亮点、树形象。亮点是带动事业前进、提升部门形象和发展水平的重要抓手。近年来，甘南人力资源和社会保障工作呈现出诸多亮点，比如大中专毕业生就业、事业单位人事制度改革、新型农牧村养老保险制度覆盖、和谐劳动关系构建、小额担保贷款等方面都走在全省前列。今后，我们更要加倍努力，在保持既有成绩的基础上培育出更多亮点。三是破难点、促发展。一段时期内，老工伤、关停破产企业医保、倒闭关停集体企业养老问题等一直在涉劳信访总量中所占问题比例居高不下，人社部门通过积极争取中央财政转移支付，使这些问题得到了妥善解决，维护了社会大局的稳定。当前，人力资源和社会保障系统还存在着基层基础工作薄弱等问题，只有以开拓创新的精神主动作为，工作和事业才能取得突破性进展。(www.xing528.com)
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